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Management

Wie führe ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig und wie motiviere ich sie? Auf dieser Ressortseite erfahren Sie alles zum Thema Management, Leadership und Personalwirtschaft. Informieren Sie sich auch über die Frauenquote, Unternehmenskultur, Diversity Management und Change Management.

  • 1.3.2019
    11:30
    Frauenkarrieren

    Vereinbarkeit ist das Problem Nummer eins

    79 Postings

    Chancengleichheit besteht laut einer Umfrage in nur in jedem fünften Unternehmen, Kinder sind Frauensache, und der Gleichstellung fehlen klare, messbare Ziele

  • foto: apa
    7.1.2019
    15:00
    Wandel

    Umbruchphasen: Das sind Warnsignale für Führungskräfte

    Gastkommentar | 62 Postings

    Achtung, Sprengstoff! Hier sollten Führungskräfte hellhörig werden: Die Warnsignale in den verschiedenen Phasen der Transformation.

  • foto: jean-pierre geusens
    30.12.2018
    13:00
    Den Ton angeben

    Was Führungskräfte von Dirigenten lernen können

    7 Postings

    Raphael von Hoensbroech, Intendant und Geschäftsführer des Dortmunder Konzerthauses, war jahrelang Consulter. Nun gibt er Seminare für Chefs

  • 5.12.2018
    09:35
    Soft Skills

    Resilienz und Empathie: Was wir in Zukunft können müssen

    20 Postings

    Je rasanter der Wandel, desto mehr Kompetenzen sollen Führungskräfte haben. Soft Skills werden künftig wichtiger als das fachliche Know-how

  • 16.11.2018
    11:52
    Veränderung

    Alle wollen agil sein – was heißt das genau?

    101 Postings

    Agilität gilt unter Managern als das Schlüsselwort der Stunde. Fünf Fragen und Antworten zu einem Konzept der Unternehmensführung

  • 13.11.2018
    09:00
    ManagementStandard

    Was macht einen guten Chef, eine gute Chefin aus?

    Gastkommentar | 53 Postings

    Zu den Kriterien der Exzellenz in der Unternehmensführung gehören längst auch ökologische und soziale Verantwortung

  • 12.11.2018
    09:56
    Weiterkommen

    Der "falsche Partner" als Karrierehürde für Frauen

    339 Postings

    Falscher Boss, Macho-Unternehmenskultur und ein Partner, der einen nicht unterstützt: Das sind die Aufstiegshürden für Frauen

  • 12.11.2018
    09:00
    ManagementStandard

    Führen, ohne Alarmstimmung zu erzeugen

    9 Postings

    Aufgeregt, im Affekt, entrüstet: Vorgesetzte, die ihre Teams in ständige Alarmbereitschaft versetzen, rauben sich und den Kollegen die Leistungsenergie

  • foto: reuters
    29.10.2018
    10:13
    Leadership

    Wie aus einem Tanker ein Schnellboot wird

    47 Postings

    Auf Agilität trimmen? So macht das ein 150 Jahre alter Konzern. Ein Blick hinter die Kulissen von A1

  • foto: istock
    15.10.2018
    13:59
    Gastkommentar

    Leadership: Willkommen im Zeitalter der Emotion

    Gastkommentar | 28 Postings

    Aller Digitalisierung zum Trotz: Führungskräfte brauchen weniger Rationalität sondern mehr Sinnlichkeit, sagt Trendforscher Franz Kühmayer.

  • foto: ap
    11.10.2018
    14:58
    Globale Umfrage

    Österreichische IT-Abteilungen haben strategische Defizite

    27 Postings

    IT-Abteilungen in Österreich unterscheiden sich deutlich vom Rest Europas. Mangelnde Kundenorientierung, eine wenig ausgeprägte Fehlerkultur sind zwei davon

  • 28.9.2018
    09:43
    Fehlerkultur

    Fehler sind ärgerlich, Irrtümer sind notwendig

    Gastkommentar | 7 Postings

    Wer innoviert, der experimentiert und erlebt Fehlschläge. Diese sind notwendig. Firmen benötigen eine Lern- statt Fehlerkultur

  • 24.9.2018
    10:02
    Schlechte Stimmung

    Was tun mit dem "Kollegen Nervtöter"?

    Interview | 56 Postings

    Stillschweigend leiden oder gegensteuern? Fragen an die deutsche Motivationsspezialistin Veronika Brandstätter-Morawietz

  • 30.8.2018
    09:00
    Forschung

    Teams, die nur online kommunizieren, zeigen schlechtere Leistung

    50 Postings

    Kollegen, die sich nur online austauschen können, schneiden nachweislich schlechter ab. Managementprofessor Thomas Schneidhofer hat untersucht, warum

  • 23.8.2018
    15:50
    Management

    Radikal führen in Zeiten des Wandels

    18 Postings

    Organisationen müssen agiler, schneller und flexibler werden. Sie brauchen lebendige Führungskräfte, die mutig neue Wege gehen

  • foto: elena azzalini
    20.8.2018
    12:18
    Digitalisierung

    Frauen für eine gerechte digitale Dividende

    12 Postings

    Diskussion: Auf Basis welcher Werte wird digitalisiert? Läuft die Transformation geschlechtsneutral und inklusiv? Es ist noch viel zu tun.

  • foto: picturedesk
    6.7.2018
    11:10
    Zukunftsfrage

    Jobkrise: Durchhalten oder wechseln?

    Gastkommentar | 32 Postings

    Start-up oder Pop-up statt weiterhin ins Büro gehen? Die Frage nach der beruflichen Zukunft ist ein hartes Match mit sich selbst

  • 29.6.2018
    11:46
    Jobeinstieg

    Umfrage: Studierende wollen empathische Chefs

    44 Postings

    Konfliktfähig, motivierend, empathisch – so sollen ideale Vorgesetzte aus Sicht heimischer Studierender sein

  • foto: istock
    11.6.2018
    13:54
    Engagement

    Freiwillige vor: Ehrenamt motiviert Mitarbeiter

    13 Postings

    Viele Firmen bieten Corporate Volunteering an. Sie profitieren von motivierten Angestellten, Non-Profit-Organisationen von helfenden Händen

  • foto: istock
    2.6.2018
    13:00
    Visionen

    New Work: Tun, was man "wirklich, wirklich will"

    Interview | 71 Postings

    Frithjof Bergmann, Begründer der New-Work-Bewegung, warnt vor den Folgen der Automatisierung und empfiehlt selbstgewählte Arbeit

  • foto: reuters
    23.4.2018
    08:55
    Führungsrollen

    Warum immer authentisch meistens falsch ist

    Gastkommentar | 31 Postings

    Als Führungskraft das vermeintlich "wahre Ich" als Zeichen authentischen Verhaltens permanent zu zeigen ist keine gute Idee.

  • foto: istock
    20.4.2018
    10:00
    Management

    Veränderungen: Lauter sture Mitarbeiter?

    85 Postings

    Verhaltensänderungen sind umso schwieriger, je tiefer sie in die Persönlichkeitsstruktur eingreifen. Wie Führungskräfte Wandel anstoßen können

  • 17.4.2018
    14:33
    Gehaltsstudie

    Mehr Gehalt für Spitzenmanager

    10 Postings

    Gehälter von heimischen Führungskräften sind aufgrund wachsender Erfolgsprämien erstmals seit 2007 angestiegen. Frauen verdienen im Durchschnitt deutlich weniger als Männer

  • 2.4.2018
    14:47
    Begeisterung

    Führungstipps von einer "Herzlichkeitsbeauftragten"

    22 Postings

    Wertschätzung zu zeigen sei das Wichtigste, sagt Mahsa Amoudadashi – dazu gehören Aufmerksamkeit, Empathie und Dankbarkeit

  • 28.3.2018
    09:00
    Attraktive Arbeitgeber

    Betriebswirt: "Familienunternehmen sind echt"

    20 Postings

    Warum Betriebe in Familienhand Zukunft haben, erklären die beiden FH-Professoren Stefan Märk und Mario Situm im Gespräch über ihr neues Buch

  • 27.3.2018
    09:00
    Attraktive Arbeitgeber

    Was Arbeitgebergütesiegel aussagen

    41 Postings

    Siegel, die Arbeitgeber auszeichnen, boomen. Doch sind sie eine gute Orientierung bei der Jobsuche?

  • 26.3.2018
    09:34
    Attraktive Arbeitgeber

    Was Junge vom Job wollen

    141 Postings

    Ein hohes Einstiegsgehalt spielt eine untergeordnete Rolle. Wichtiger sind spannende Aufgaben und die Möglichkeit, im Unternehmen etwas bewegen zu können

  • 26.3.2018
    09:00
    Attraktive Arbeitgeber

    Uralte Botschaften pfeifen an Jungen vorbei

    Gastkommentar | 117 Postings

    Warum die meisten Firmeninfos nicht als Magnet für junge künftige Mitarbeiter ankommen

  • 23.3.2018
    15:35
    Gleichstellung

    "Wir brauchen mehr Frauen!" – ich kann es nicht mehr hören

    Gastkommentar | 520 Postings

    Das Land braucht endlich mehr Chefinnen. Die Fakten liegen auf dem Tisch, Notwendigkeiten und Vorteile sind bestens beforscht und vielfach dokumentiert. Es ist Zeit zu handeln.

  • foto: istock
    5.3.2018
    09:50
    Frauen in Führung

    95 Prozent der Vorstände im ATX Prime Market sind Männer

    34 Postings

    Frauen sind in den Führungsebenen der heimischen Unternehmen nach wie vor stark unterrepräsentiert. Eine Analyse von Deloitte Österreich zeigt aber einen positiven Trend

  • foto: apa
    16.2.2018
    09:23
    Nachhaltigkeitsziele

    Warum Weltretten auch der Wirtschaft nützt

    Gastkommentar | 4 Postings

    Nur ein bisschen Weltretten? Nein. Die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals, SDGs) können ein Turbo für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung sein

  • foto: istock
    13.2.2018
    11:00
    Digitales

    Jedes vierte Unternehmen hat einen Chief Digital Officer

    7 Postings

    Techniker kämpfen nach eigenen Angaben in Unternehmen mit Veränderungsangst. Doch nach und nach rücken sie in die strategische Schaltzentrale

  • 9.2.2018
    11:26
    Job

    Wenn Vorgesetzte schwer auf den Geist gehen

    185 Postings

    Frustriert und demotiviert – und die Chefs sind schuld? Schlechte Führungskräfte sind selten absichtlich mies und fies, meistens "nur" gedankenlos

  • foto: apa
    6.2.2018
    11:17
    Krank gearbeitet

    Mehr Krankenstände durch schlechte Führung

    19 Postings

    Arbeiterkammer Oberösterreich nimmt Arbeitgeber in die Pflicht und fordert sie auf mehr in gesunde Mitarbeiterführung zu investieren

  • 1.2.2018
    12:42
    Neues Buch

    Zukunftsforscher: "Trendwörter breiten sich aus wie ein Virus"

    12 Postings

    Manager tun sich derzeit schwer, für ihre Organisationen Ankerplätze in der Zukunft zu beschreiben. Harry Gatterer will mit einem Arbeitsbuch helfen

  • 23.1.2018
    07:00
    Gastkommentar

    Macht, Eitelkeit und die neue Wehleidigkeit: Sind wir alle Narzissten?

    Gastkommentar | 128 Postings

    Sich gekränkt zu fühlen und daraus Rechte abzuleiten ist stark in Mode. Ein Befund zu einer polarisierten Gesellschaft zwischen Macht, Narzissmus und Opferdiskurs

  • foto: apa
    18.12.2017
    11:27
    Gleichstellung

    Was passieren muss, damit Vereinbarkeit kein Frauenthema bleibt

    371 Postings

    Was Unternehmen tun können, um Vereinbarkeit für Frauen und Männer zur Normalität zu machen: Sechs Expertinnen im Diskurs

  • 21.11.2017
    07:08
    Reportage

    Überlebensnotwendiges für Führungskräfte

    38 Postings

    Was passiert eigentlich in einem Führungsseminar? Norbert Regitnig-Tillian hat es sich angesehen – und fast eine blutige Nase kassiert

  • foto: imago
    25.10.2017
    11:07
    Reporting

    Große Firmen müssen bei Nachhaltigkeitsberichten Gas geben

    Drei Viertel der 100 größten Unternehmen weltweit veröffentlichten Informationen über ihre Nachhaltigkeitsleistungen – in Österreich sind es 62 Prozent

  • foto: apa / dpa
    5.10.2017
    12:47
    Gastkommentar

    Stoppt das Bullshit-Bingo im Management

    Gastkommentar | 69 Postings

    Unternehmen "müssen Veränderung". Aber doch nicht um jeden Preis

  • foto: istock
    4.10.2017
    14:17
    Erfolgrezepte

    Wie weit kommt man eigentlich noch mit Fleiß?

    162 Postings

    Bei der Frage, ob ein Grundeinkommen Kreativität oder Faulheit fördert, schieden sich die Geister beim Gesellschaftsforum FAQ im Bregenzerwald

  • foto: istock
    11.9.2017
    09:38
    Aufsichtsräte

    Stimmungsbild zur Frauenquote: "Mir tun die Frauen leid"

    44 Postings

    Die bevorstehenden Frauenquoten für Aufsichtsräte und die Forderungen nach höherer Entlohnung für Aufsichtsmandate sorgen ungemindert für Sprengstoff

  • foto: ho
    9.9.2017
    18:00
    Berufseinstieg

    Gütesiegel für Trainee-Programme vergeben

    5 Postings

    Welche Traineeships sind fair? Die Initiative Trainee Net vergab am Freitag zum zweiten Mal ein Zertifikat und kürte die besten drei Programme

  • foto: istock
    30.8.2017
    08:00
    Neurowissenschaft

    Aus der Stressbiologie für den Chefsessel lernen

    2 Postings

    Im digitalen Umbruch zählt Klartext reden, unterstützend arbeiten und in Beziehung treten, sagt der Neurowissenschafter Joachim Bauer

  • 28.8.2017
    15:20
    Gastkommentar

    Zuerst die Angst, dann das Vergnügen managen

    Gastkommentar | 3 Postings

    Selbstführung heißt das Zauberwort im digitalen Zeitalter. Simpel ist das allerdings nicht

  • foto: istock
    9.8.2017
    10:59
    Verhaltensbiologie

    Was sich Chefs von "verrückten Hunden" und Hähnen abschauen

    39 Postings

    Verhaltensforscher und Evolutionsbiologe Gregor Fauma über Parallelen zwischen der Tierwelt und Machtkämpfen im Unternehmen

  • foto: imago
    22.7.2017
    14:00
    KI-Systeme

    Künstliche Intelligenz: Der Robo-Boss kommt

    88 Postings

    Alibaba-Gründer Jack Ma sieht bald einmal Künstliche Intelligenzen in den Chefsesseln. Arbeitsverteilungen nehmen sie bereits vor

  • foto: istock
    20.7.2017
    13:59
    Diversity

    Was Führungskräfte können müssen

    Gastkommentar | 5 Postings

    Wie kann das Wissen der Babyboomer transferiert werden? Wie können Generationen voneinander und miteinander profitieren? Es geht um Vielfalt

  • foto: istock
    17.7.2017
    11:41
    Unternehmensziele

    Umfrage: Profit ist für Unternehmen nicht mehr alles

    6 Postings

    Einer weltweiten Umfrage der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY zufolge Ziele abseits von Profit für Unternehmen ins Zentrum

  • 7.7.2017
    11:00
    Umfrage

    Führungskräfte gestresst – aber zufriedener als Mitarbeiter

    53 Postings

    Bei weiblichen Führungskräften und Chefs mit Migrationshintergrund geht die Leitungsfunktion allerdings nicht mit einer höheren Arbeitszufriedenheit einher

  • foto: apa
    7.7.2017
    07:46
    Gastkommentar

    Diversity: Nervt mitunter, aber lohnt sich

    Gastkommentar | 32 Postings

    Fremde als Folklore begreifen? Die Zeiten sind vorbei. Warum für Verschränkung und Miteinander gesorgt werden muss

  • foto: istock
    24.6.2017
    17:00
    Gastkommentar

    Männlich dominierte Führungsetagen: Warum dagegen nur die Quote hilft

    Gastkommentar | 127 Postings

    Führungsetagen sind männlich dominiert, weil das Leitmotiv Ähnlichkeit regiert. Für mehr Diversität kann man nicht auf Freiwilligkeit setzen

  • foto: istock
    31.5.2017
    09:00
    Aufstieg zur Führungskraft

    Bewerbungsgespräch: "Diskretion zahlt sich nur bei einem Thema aus"

    Gastkommentar | 230 Postings

    Eine Replik von Kommunikationsberater Wolfgang Rosam aus 35 Jahren Praxis auf die Vorgaben juristisch korrekter Bewerbungsfragen und "Tabuthemen"

  • foto: istock
    30.5.2017
    11:18
    Aufstieg zur Führungskraft

    Die Ellenbogentaktik hat ausgedient

    14 Postings

    Netzwerke und ein Maß an Gelassenheit sind angeblich entscheidender für die Karriere – worauf es noch ankommt

  • foto: urban
    27.5.2017
    09:00
    Aufstieg zur Führungskraft

    Shpock-CEO Baumann: "Es geht nicht um ein sorgloses Leben"

    75 Postings

    Zwei Jahre Teammitglied, dann plötzlich Chef: Shpock-CEO Bernhard Baumann über Start-up-Klischees, Herausforderungen und seine Ziele

  • foto: istock
    23.5.2017
    09:00
    ManagementStandard

    Spielregeln für virtuelle Teams

    2 Postings

    Was müssen Führungskräfte beachten, damit die Distanz nicht zum Problem wird?

  • foto: apa/afp/lluis gene
    22.5.2017
    09:00
    ManagementStandard

    Digitalisierung: Sich die Radikalität vor Augen führen

    14 Postings

    Bei aller Fokussierung auf den digitalen Wandel wird gern vergessen, die Belegschaft sorgsam und klar an das Neue heranzuführen

  • foto: istock
    20.5.2017
    09:00
    ManagementStandard

    Die Top-Männer bleiben länger im Chefsessel sitzen

    12 Postings

    Von Geschlechterdiversität an den großen Hebeln der Wirtschaftsmacht der größten börsennotierten Firmen ist nichts zu sehen

  • foto: istock
    20.3.2017
    09:27
    Digitalisierung

    Der Algorithmus als perfekter Vorgesetzter

    87 Postings

    Schnell, immer da, nie müde oder launisch: Der Hedgefonds Bridgewater testet künstliche Intelligenz als Manager

  • foto: istock
    16.3.2017
    14:49
    Umfrage

    Führungskräfte: Das sind die Technologietrends für Unternehmen

    8 Postings

    Eine groß angelegte Umfrage unter Führungskräften zeigt auch, dass sich Unternehmen künftig neu organisieren

  • foto: istock
    6.3.2017
    09:11
    Berufseinsteig

    Stolpersteine auf dem Weg in den Job

    48 Postings

    Was ins Gepäck für den Bewerbungsmarathon gehört – und was dabei hindert und aufhält

  • foto: istock
    27.2.2017
    09:00
    Manager

    Audi-Berater: "Erst denken, dann handeln reicht nicht mehr"

    Interview | 19 Postings

    Wie kontinuierliche Selbsterneuerung funktioniert, erklärt Veränderungsberater Hans-Joachim Gergs

  • foto: istock
    17.2.2017
    08:55
    Exklusion

    Führung: Schluss mit martialischer Ellbogentechnik

    Gastkommentar | 3 Postings

    Exklusion als Grundlage des Denkens, Fühlens und Handelns ist kein guter Ratgeber mehr

  • foto: istock
    1.2.2017
    11:00
    Umfrage

    Millennials wollen Fixjobs

    152 Postings

    Junge sind laut einer Deloitte-Umfrage digitalisierungsskeptisch, eher pessimistisch und streben nach Sicherheit im Beruf

  • foto: istock
    31.1.2017
    09:00
    ManagementStandard

    Bewerber per Gehirnscan checken

    84 Postings

    Wie im Science-Fiction-Film: Sensoren an den Köpfen von Bewerbern, um Eignung, Integrität und Persönlichkeit für den Job zu testen?

  • foto: afp
    30.1.2017
    09:00
    ManagementStandard

    Wie Frauen gegen Stereotype kämpfen können

    39 Postings

    Beim Weltwirtschaftsforum in Davos wurden Strategien gesucht, wie man den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen kann

  • foto: chancenreich
    3.1.2017
    08:00
    Integration

    Unternehmen und Flüchtlinge: Wenn Wollen nicht genug ist

    71 Postings

    Auch Unternehmen zeigten während der Flüchtlingsbewegung, dass sie anpacken und ihren Beitrag leisten wollen. Engagement, das sich auch rechnet

  • foto: istock
    17.12.2016
    09:00
    Barrierefreies Arbeiten

    Menschen sind nicht behindert – sie werden behindert

    Gastkommentar | 119 Postings

    Vor wie vielen Barrieren Menschen mit sogenannter geistiger oder körperlicher Behinderung stehen, entscheiden wir

  • foto: istock
    1.12.2016
    09:00
    Leadership

    Über das größte Problem von Spitzenmanagern

    Interview | 7 Postings

    Rajeev Vasudeva, der globale Chef des Headhunters Egon Zehnder, über Entlohnungssysteme, die nicht mehr passen und Inklusion wichtiger ist als Diversität

  • foto: istock
    21.11.2016
    14:09
    Generationenstudie

    Jeder fünfte Junge würde Ältere in Arbeitslose schicken

    323 Postings

    Kampf am Arbeitsmarkt: Eine neue Studie des Instituts für Jugendkulturforschung unter "Post-68ern" und Millennials zeigt, wie groß die Unterschiede sind

  • foto: manager für menschen
    11.11.2016
    09:00
    ManagementStandard

    Social Sabbatical: Vom Schreibtisch in die Slums

    7 Postings

    Ein Sabbatical kann auch für soziales Engagement genützt werden. In Unternehmen fehlt es für Auszeiten aber oft an Verständnis

  • foto: istock
    10.11.2016
    09:00
    ManagementStandard

    Gibt es "das perfekte Team"?

    22 Postings

    Nicht die klügsten Köpfe, sondern "soziale Normen" sind maßgeblich für Erfolg. Wie können Führungskräfte darauf Einfluss nehmen?

  • foto: istock
    7.11.2016
    12:45
    Personalsuche

    Personalberater: "Stellenbeschreibungen werden verschwinden"

    Interview | 119 Postings

    Günther Tengel über historische Stellenbeschreibungen und die Frage, ob das System Arbeitswelt kippt oder sich doch halbwegs schmerzfrei wandelt

  • illu: istock
    5.11.2016
    09:00
    ManagementStandard

    Taylorismus 2.0: Wie Unternehmen Mitarbeiter kontrollieren

    120 Postings

    Mit Fitness-Trackern und der elektronischen Datenauswertung setzen Unternehmen wie etwa BP ein tayloristisches Kontrollregime ins Werk

  • foto: istock
    27.9.2016
    09:00
    Management Standard

    "Den stumpfen Befehlsempfänger ersetzen"

    Interview | 12 Postings

    Was in Unternehmen digitales Denken entstehen lässt: Christoph Meinel, Professor für Internettechnologien und Direktor des Hasso-Plattner-Instituts

  • foto: istock
    26.9.2016
    09:00
    Management Standard

    Führung verbessern: Warum das so schlecht klappt

    38 Postings

    Die Entwicklung von Führungskräften ist ein Milliardengeschäft. Leider scheint der Return on Investment äußerst gering. Woran das liegt

  • foto: istock
    24.9.2016
    09:00
    ManagementStandard

    Inspirierende Arbeitskultur: So könnte es gelingen

    3 Postings

    Eine inspirierende Arbeitskultur ist der wirkungsvollste betriebliche Entwicklungstreiber. Wie diese gelingt, beschreibt Autorin Margret Heffernan

  • foto: istock
    5.9.2016
    12:00
    Führung

    Weg von Chefs, die sagen: "Ich kann alles besser"

    Gastkommentar | 40 Postings

    Wie kann es einer Organisation gelingen, die passenden Mitarbeiter anzuziehen und dafür zu sorgen, dass alle ihre Potenziale entfalten können?

  • 1.9.2016
    09:00
    Leadership-Standard

    Wie ein Österreicher die Uno innovativer machen will

    Interview | 13 Postings

    Bernhard Kowatsch startete beim World Food Programme der Uno einen Accelerator, um den Kampf gegen den Hunger zu revolutionieren

  • foto: getty images/istockphoto /dmitrii kotin
    31.8.2016
    13:12
    Mitreden

    #Was erwarten Sie von Führungskräften?

    User-Diskussion | 44 Postings
  • foto: istock
    30.8.2016
    09:00
    LeadershipStandard

    Das wichtigste Asset im Arbeitsleben

    32 Postings

    Wer in der Lage ist, sich selbst zu führen und seine psychomentalen Kräfte zu pflegen, meistert berufliche Herausforderungen leichter

  • 29.8.2016
    09:00
    LeadershipStandard

    "Mitarbeiter wollen nicht nur ein kleines Rädchen sein"

    Interview | 34 Postings

    Wie muss Führung umdenken, sich neu aufstellen? Jedenfalls wollen Menschen als solche behandelt werden, sagt Consultant Annika Serfass

  • foto: istock
    27.8.2016
    09:00
    LeadershipStandard

    Wie neue Chefs ausgetestet werden

    11 Postings

    Wer neu in Führungsfunktion kommt, ist mit den Codes der Unternehmenskultur, mit Ritualen und Spielen konfrontiert. Das können Fallen sein

  • foto: istock
    16.8.2016
    06:00
    Führungskräfte

    Gefährlicher Graben zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten

    41 Postings

    Führungskräfte leben offenbar in einer eigenen Welt – gleich zwei aktuelle Studien stellen ihnen ein schlechtes Zeugnis aus

  • foto: ludwig schedl
    12.8.2016
    12:43
    Förder-Initiative

    Frisches Geld für Social Businesses ab September

    4 Postings

    Das Sozialministerium und die Nationalstiftung für Forschung und Technologieentwicklung investieren insgesamt drei Millionen Euro

  • foto: apa/dpa/friso gentsch
    1.8.2016
    09:28
    Neues Zentrum

    Wettkampf um Expertise in Nachhaltigkeit

    4 Postings

    Das Zentrum für Nachhaltigkeit will "first in mind" in Österreich werden – zur Verwunderung der bereits bestehenden Akteure.

  • foto: get active
    19.7.2016
    09:13
    Get active

    Die Pioniere des neuen Unternehmertums

    Die Startfinanzierung für Sozialunternehmen "Ideen gegen Armut" heißt jetzt "Get active". Und hat in zehn Jahren dutzende wirkungsvolle Start-ups in die Welt gebracht

  • foto: istock
    1.7.2016
    10:25
    Personalentwicklung

    Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wächst

    23 Postings

    Ursachen für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz sind mangelnd Entwicklungsmöglichkeiten, umständliche Prozesse sowie Unmut über Führungskräfte

  • foto: istock
    18.6.2016
    09:00
    Jobstart

    Berufseinstieg: Für Junge zählt vor allem das Gehalt

    145 Postings

    Universum fragte 20.000 österreichische Studenten und Berufstätige nach ihren Wünschen an potentielle Arbeitgeber

  • foto: istock
    13.6.2016
    07:00
    Studie

    Family-Business: Nachfolger wollen vieles umkrempeln

    5 Postings

    In Familienunternehmen will die nächste Generation einen Wandel. Da scheinen die Konflikte programmiert

  • foto: istock
    9.6.2016
    09:00
    Macht

    Wie im Job manipuliert wird

    Analyse | 47 Postings

    Wo Macht eingesetzt wird, um zu manipulieren, sind es die immergleichen Strategien. Wer weiß, wie es läuft, kann sich besser schützen

  • foto: apa/herbert pfarrhofer
    7.6.2016
    13:41
    Arbeitswelt

    Gemeinsames EM-Schauen motiviert Mitarbeiter

    6 Postings

    Firmenevents, bei denen Kollegen Sportveranstaltungen gemeinsam anschauen, steigern laut einer Mehrheit von HR-Managern in Österreich die Motivation

  • foto: istock
    31.5.2016
    13:09
    HR-Klima Index

    Was 2016 in der Personalarbeit wichtig ist

    8 Postings

    Kienbaum veröffentlicht den HR-Klima Index für 2016. Zentrale Herausforderung ist es, die Führungs- und Managementqualität zu verbessern

  • foto: istock
    29.5.2016
    14:00
    Burnout

    Belastungsorganisation: So gehen Menschen kaputt

    Gastkommentar | 63 Postings

    Druck, Hetze, Sinnentleerung: Das macht krank. Es geht auch anders – in der Entlastungsorganisation

  • foto: istock
    24.5.2016
    09:00
    ManagementStandard

    Trend mit Makel: Wenn der Algorithmus den Mitarbeiter findet

    12 Postings

    Wo rekrutiert bereits ein Algorithmus, und warum werden Aufnahmeverfahren verspielter? Einige Big-Data-Beispiele und die Kritik daran

  • foto: istock
    23.5.2016
    09:00
    ManagementStandard

    Sag Adieu zu den Methoden von gestern

    Gastkommentar | 22 Postings

    Wenn das neue Management gelingen soll, müssen wir die Zukunft vor der Vergangenheit schützen

  • foto: istock
    19.5.2016
    11:08
    Recruiting

    Mehrheit würde Arbeitgeber nicht weiterempfehlen

    118 Postings

    Das Jobportal karriere.at hat sich mit dem Recruiting neuer Mitarbeiter beschäftigt. Potenzial gebe es bei Empfehlungen durch bestehende Teammitglieder

  • foto: istock
    19.4.2016
    10:16
    Globale Studie

    Mehr Externe und weniger Frauen als CEOs

    6 Postings

    Die Sessel der Chief Executive Officers bei den weltweit 2.500 größten Börsenfirmen werden zunehmend mit Externen besetzt. Frauen bleiben die Minderheit

  • foto: istock
    15.4.2016
    12:14
    Personalwirtschaft

    Das Unternehmen der Zukunft: Digital und grenzenlos?

    3 Postings

    Digital und grenzenlos macht Spaß. Aber berechtigt auch zu Angst, wie das Jahresforum für die Personalwirtschaft zeigte

  • 12.4.2016
    05:30
    Einblicke

    Innovation in Riesenunternehmen: Mission Impossible?

    10 Postings

    Wie hält man in einem großen Unternehmen den Anforderungen stand, smarter, schneller und vernetzter zu sein? Das Beispiel SAP

  • foto: istock
    30.3.2016
    09:00
    LeadershipStandard

    Fit für das Leben in der Gleichzeitigkeit

    9 Postings

    Sicherheit und Erfolg machen oft blind. So paradox es klingt: Unsicherheit hilft, die richtigen Fragen zu stellen

  • foto: istock
    29.3.2016
    09:00
    LeadershipStandard

    Was tun, wenn Kritik "von unten" kommt?

    62 Postings

    "Du bist ein schlechter Chef" traut sich kaum einer zu sagen. Kritik äußert sich meist subtil, sagt Konfliktberaterin Ursula Wawrzinek

  • foto: istock
    29.3.2016
    09:00
    Agile Methoden

    Zusammenarbeit nach Regeln des Rugby

    10 Postings

    Kleine Teams, flache Hierarchien, Eigenverantwortung: Noch setzen nur wenige Unternehmen Methoden wie "Scrum" und "Holacracy" um. Zwei Beispiele

  • foto: istock
    28.3.2016
    09:00
    LeadershipStandard

    Wenn das Charisma des Chefs die Mitarbeiter lähmt

    87 Postings

    Charismatische Führungskräfte können den "Ehrfurchtseffekt" auslösen und damit ihr Umfeld in Starre versetzen

  • 26.3.2016
    09:00
    LeadershipStandard

    Lockerungsübungen für erstarrte Chefs

    14 Postings

    An der Spitze stramm stehen, das Ruder fest in der Hand? Die Zeiten sind vorbei

  • foto: istock
    18.3.2016
    11:17
    Studie

    Digitalisierung bleibt für heimische Unternehmen eine Herausforderung

    Laut einer aktuellen Studie reagieren Unternehmen zu langsam auf die Digitalisierung – und gehen zu selten auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein

  • foto: firstbird
    2.3.2016
    09:15
    Start-up

    So war die Firstbird-Launchparty

    Ansichtssache | 2 Postings

    Firstbird stellt seine digitale Mitarbeiterempfehlungsplattform ab sofort als kostenfreie Basisversion zur Verfügung – das wurde in Berlin gefeiert

  • 23.2.2016
    12:58
    Aufsichtsräte

    Frauenquote könnte 2030 in Österreich erfüllt sein

    3 Postings

    Gäbe es auch in Österreich eine Quote wie in Deutschland, könnte diese 2030 erfüllt sein. Allerdings ist die Quote laut aktueller Umfrage hierzulande nicht beliebt

  • foto:  istock
    17.2.2016
    05:30
    Mythos Motivation

    Müssen Führungskräfte motivieren können?

    65 Postings

    Wenn Führungskräfte nicht motivieren können, dann taugen sie nichts. Stimmt das?

  • foto: istock
    12.2.2016
    12:00
    Unternehmenskultur

    Strategien für besseres Zuhören

    17 Postings

    Chefs: Ihr Ego verhindert, anderen richtig zuzuhören, sagt Christine M. Riordan, Professorin für Management

  • foto: istock
    8.2.2016
    12:28
    Bessere Führung

    Gute Tipps für Chefs: Fragen stellen statt kommandieren

    Gastkommentar | 11 Postings

    Vertrauen gilt als zentrale Währung in stürmischen Zeiten. Um eine solche Kultur aufzubauen, sollten Führungskräfte mehr fragen als anschaffen

  • 4.2.2016
    07:00
    Personalentwicklung

    Wenn der Arbeitsplatz Krisengebiet heißt

    1 Posting

    Flüchtlingshilfe am Wiener Hauptbahnhof oder Auslandseinsatz im Südsudan – in Extremsituationen muss das Personal auch außergewöhnlich gemanagt werden

  • foto: istock
    1.2.2016
    09:21
    Frauenquote

    Frauen erobern deutsche Chefsessel nur langsam

    23 Postings

    30 Prozent der Sitze in deutschen Aufsichtsräten müssen seit 1. Jänner an Frauen vergeben werden. An der Umsetzung hapert es aber

  • foto: istock
    1.2.2016
    09:00
    ManagementStandard

    Entscheidungen: Nicht zu sehr dazu stehen

    21 Postings

    Eine schlechte Entscheidung revidieren und damit möglicherweise größere Verluste vermeiden – Warum wird häufig dagegen entschieden?

  • foto: istock
    30.1.2016
    09:00
    Transformation

    Roboter und Arbeitslose?

    Gastkommentar | 6 Postings

    Das Management der gegenwärtig erdrutschartigen Veränderungen kann in drei Verschiebungen zusammengefasst werden: Shift in der Führungsarbeit, Shift im Vertrauen in Institutionen und Shift in ökonomischen Paradigmen

  • 30.1.2016
    09:00
    Lesetipps

    Was das Frühjahr fürs Bücherregal bringt

    4 Postings

    Es muss nicht der x-te Ratgeber über die Generation Y sein: Das neue Jahr hält einige interessante Bücher über die weite Welt der Arbeit bereit

  • 24.1.2016
    09:00
    Weltwirtschaftsforum

    Wirtschaftsgipfel: Wo sind die Frauen?

    66 Postings

    Der Frauenanteil beim Weltwirtschaftsforum in Davos liegt noch immer knapp unter 18 Prozent. Facebook-Chefin Sheryl Sandberg fand dramatische Worte

  • foto: istock
    19.1.2016
    11:59
    Unternehmen

    Top-Thema 2016: Kosten senken

    23 Postings

    Auf der Agenda von Firmenlenkern steht heuer Effizienzsteigerung – gleichzeitig sollen sie für Innovationen sorgen. Keine leichte Aufgabe

  • foto: istock
    18.1.2016
    05:30
    Jobbezeichnungen

    Wenn plötzlich alle "Chief" heißen

    184 Postings

    Vom "Chief Marketing Officer" bis zum "Chief Listener": In US-Unternehmen herrscht eine wahre Titelinflation. Doch wozu sind die neuen Titel gut?

  • foto: istock
    16.1.2016
    14:00
    Interne Probleme

    Chefs: Am Reden und Zuhören hapert's häufig

    34 Postings

    Beim Thema Kommunikation liegt in heimischen Unternehmen vieles im Argen – obwohl Chefs die Unternehmenskultur offenbar am Herzen liegt

  • foto: istock
    9.1.2016
    14:00
    Unternehmenskultur

    Mach Fehler! Aber richtig

    18 Postings

    Dort, wo weder beschuldigt noch vertuscht werden muss, können besonders kreative Prozesse in Gang kommen

  • foto: istock
    17.12.2015
    05:30
    CEO-Studie

    Aufstieg und Chefposten nur durch Glück?

    35 Postings

    Aktuellen Studienergebnissen zufolge sind besonders erfolgreiche CEOs wahre Glückskinder. Gleichzeitig erscheint der Einfluss des Vorsitzenden auf die Firma geringer als gedacht

  • foto: istock
    9.12.2015
    09:11
    Weihnachtsstress

    Stress zum Jahresende: Triviale Tipps helfen nicht

    Kommentar | 6 Postings

    Drei todsichere Tipps gegen den Stress? Wenn es so einfach wäre ...

  • foto: istock
    3.12.2015
    14:33
    Management-Report

    Wie man Chef wird

    88 Postings

    Das Hernstein-Institut fragte 1.500 Führungskräfte, was sie ihrem Nachwuchs empfehlen würden

  • foto: hendrich
    21.11.2015
    12:00
    Academy of Life

    Christian Konrad: Ohne Krawatte und mit vielen Einblicken

    58 Postings

    Flüchtlingskoordinator Christian Konrad über die Kindheit im Weinviertel, schlaflose Nächte und volle Adressbücher

  • 16.11.2015
    13:00
    Betrug in Unternehmen

    Topmanager lügen eher

    91 Postings

    Psychoanalytiker Thomas Giernalczyk referierte in Wien über Lug und Trug in Unternehmen – nicht ohne auf VW einzugehen

  • 7.11.2015
    12:00
    Konkurrenz

    Alle haben Angst vorm Uber-Mann

    Analyse | 183 Postings

    Bei einem Workshop des Europaforums zur Sharing Economy traf Rasoul Daniel Jalali, Chef von Uber in Österreich, auf die Taxibranche

  • foto: istock
    7.11.2015
    09:00
    ManagementStandard

    Spaß muss sein – auch im Berufsleben

    32 Postings

    Wer sich im Berufsleben geistig-seelisch entlasten will, sollte den Humor nicht zu kurz kommen lassen, sagt der Wiener Psychotherapeut Alfred Kirchmayr

  • foto: istock
    7.11.2015
    08:00
    ManagementStandard

    Chefs sollen Betrug, Eifersucht und Konkurrenz ansprechen

    15 Postings

    Sich mit der eigenen Vergangenheit auseinanderzusetzen kann helfen, besser im Moment zu agieren, sagt Managementprofessor Ben Bryant

  • foto: istock
    7.11.2015
    08:00
    ManagementStandard

    "Schmeißt diese Typen einfach raus"

    61 Postings

    Der deutsche Markenstratege Klaus-Dieter Koch provoziert Manager, plädiert für Ecken und Kanten und gegen die so populäre eigene Employer-Brand

  • foto: istock
    7.11.2015
    08:00
    ManagementStandard

    Warum arbeiten wir? Der Sinn des Unternehmens

    Interview | 33 Postings

    Warum es die Pflicht von Unternehmen ist, ihren Mitarbeitern eine sinnvolle Arbeit zu bieten, erklärt Unternehmensphilosoph Dominic Veken

  • foto: andy urban
    7.11.2015
    00:00
    ManagementStandard

    Brigitte Ederer: Meine Karrierestrategie

    125 Postings

    Kränkungen aushalten und ein Plan B: Brigitte Ederer über Frauenkarrieren in Wirtschaft und Politik

  • foto: istock
    29.10.2015
    05:30
    Diversität

    Interkulturelle Arbeit: Kein Weiterkommen mit To-do-Listen

    Interview | 16 Postings

    Auf Allgemeinregeln darf man im Umgang mit anderen Kulturen nicht setzen, sagt Birgit Breninger, Direktorin des Intercultural College der Uni Salzburg

  • foto: istock
    28.10.2015
    13:23
    Design Thinking

    Der neueste Trend für eine bessere Arbeitskultur

    6 Postings

    Die Unternehmenswelt feiert momentan "Design Thinking", das frischen Wind für die Arbeitskultur und Innovationsprozesse verspricht

  • foto: istock
    21.10.2015
    12:35
    Diversität

    Diversity-Expertin: "Mitarbeiter sind längst nicht mehr weiß, männlich und hetero"

    Interview | 90 Postings

    Unternehmen sollen nicht nur mit der neuen Vielfalt umgehen lernen, sondern müssen sogar, sagt Diversitäts-Forscherin Andrea Bührmann

  • foto: istock
    19.10.2015
    10:51
    Umfrage

    Was Chefs am meisten stresst

    25 Postings

    Nur jede dritte Führungskraft nutzt offenbar Angebote für Auszeiten. 57 Prozent klagen über Unterbrechungen beim Arbeiten, 44 Prozent über mangelnde Pausen

  • foto: istock
    17.10.2015
    08:00
    Diversität

    Lehrstellen für junge Asylwerber: Zwischen Wunsch und Realität

    100 Postings

    Was brauchen junge Flüchtlinge auf der Suche nach einer Lehrstelle? Was können sie und was können Unternehmen tun?

  • foto: istock
    13.10.2015
    06:10
    Veränderungen erleben

    Geschichten vom Scheitern und Schaffen

    Von der IT-Pleite bis zur Organisation einer Flüchtlingsdemo – am 22. Kongress für Nonprofit-Organisationen berichteten Menschen, was sie verändert hat

  • foto: istock
    8.10.2015
    15:34
    Management

    Tückische Fallen bei der Mitarbeiterbeurteilung

    21 Postings

    Die Urteilskraft versagt schnell, wenn Vorurteile und Emotionen ins Spiel kommen – Schuld daran sind unbewusste Mechanismen

  • foto: istock
    1.10.2015
    09:00
    ManagementStandard

    Vier von zehn Chefs sehen Burnout als Schwäche

    182 Postings

    Umfrage unter Führungskräften ergibt: Das Bewusstsein über Gesundheit und Erschöpfung ist deutlich verbesserungswürdig

  • 30.9.2015
    13:00
    Studie

    Was sich Arbeitnehmer von ihren Chefs wünschen

    87 Postings

    Österreichs Arbeitnehmer verlangen Autonomie und mehr Förderung vom Chef. Laut der Studie verliert Hierarchie in Unternehmen an Bedeutung

  • foto: der plankenauer
    30.9.2015
    09:00

    ManagementStandardIm Nebel navigieren geht nur gemeinsam

    5 Postings

    Die Bewältigung von Unsicherheit gelingt nur als gesamtbetriebliche Aufgabe

  • foto: istock
    29.9.2015
    09:00
    ManagementStandard

    Wie man große Entscheidungen trifft

    Interview | 6 Postings

    In unsicheren Zeiten sind Entscheidungen schwerer zu treffen, sagt Beraterin Barbara Heitger. Chefs empfiehlt sie, Verantwortung hin und wieder abzugeben

  • 28.9.2015
    09:00
    ManagementStandard

    General oder Dirigent: Wie Chefs Unternehmen führen

    1 Posting

    Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter die interne Art der Zusammenarbeit ganz unterschiedlich bewerten, sind Konflikte vorprogrammiert

  • foto: der plankenauer
    26.9.2015
    09:00
    ManagementStandard

    Flüchtlingshilfe: Gute Firmen, böse Firmen?

    Gastkommentar | 157 Postings

    Machen sich Unternehmen wichtig für PR-Zwecke, wenn sie aktiv in der Flüchtlingshilfe sind? Es zählt jetzt Pragmatismus

  • 15.9.2015
    10:13
    Personalmanagement

    60 Prozent der Firmen wollen ihre Leute besser behandeln

    47 Postings

    Mehr Anerkennung, mehr Einbindung: Laut aktueller Studie haben 60 Prozent der Unternehmen erkannt, dass sie ihre Mitarbeiter besser behandeln müssen

  • 12.9.2015
    08:00
    Flüchtlingskrise

    "Trendwende" der Hilfsbereitschaft bei Betrieben

    347 Postings

    Ob Geld, Waren oder Zeit – Firmen und Institutionen beschäftigen sich jetzt damit, wie spontane Hilfsbereitschaft in Zukunft weiterbestehen kann

  • foto: istock
    9.9.2015
    13:02
    Management

    Zehn Regeln für Lob, das ankommt

    36 Postings

    So geht's richtig: Experte Marco De Micheli gibt in seinem neuen Buch Tipps, wie das nächste Feedbackgespräch gelingt

  • foto: istock
    30.8.2015
    08:52
    LeadershipStandard

    Wie Globalisierung und Technisierung Unternehmen betreffen

    Gastkommentar | 13 Postings

    Wenn die klügsten Leute außerhalb der Organisation arbeiten und die Digitalisierung alles wackeln lässt, ist die Versuchung groß, zu sagen: Nie war der Druck größer

  • foto: istock
    29.8.2015
    08:00
    LeadershipStandard

    More Connected Managers, But Not For The Better

    As usual, the devil of these technologies can be found in the details

  • foto: istock
    29.8.2015
    08:00
    LeadershipStandard

    Menschenrechte sind Chefsache

    5 Postings

    Im Herbst beginnt die heiße Phase für den Nationalen Aktionsplan Menschenrechte (NAP), der bis Ende des Jahres stehen soll

  • foto: istock
    29.8.2015
    08:00
    LeadershipStandard

    Was passiert, wenn die Hierarchie schwindet?

    95 Postings

    Tony Hsieh, Chef des Online-Händlers Zappos, will die Hierarchien in seinem Unternehmen abschaffen – ein Modell für die Zukunft?

  • 29.8.2015
    08:00
    LeadershipStandard

    Sich die Ratlosigkeit zunutze machen

    5 Postings

    Wissenschafter Thomas Bauer hat seine ganz eigene Theorie zu guter Führung und Kommunikationskultur im digitalen Zeitalter

  • 29.8.2015
    08:00
    LeadershipStandard

    Sieben Ted-Talks als Inspiration für Leader

    11 Postings

    Nicht immer ist man so inspiriert und motiviert, wie man gern sein möchte. Neue Ideen kann man auch in Ted-Talks finden. Eine Auswahl

  • foto: robert newald
    29.8.2015
    08:00
    LeadershipStandard

    Digitaler Entzug: Mehr Gesundheit im Job?

    6 Postings

    Ausgerechnet im Silicon Valley erholen sich Manager von ihren Digital Devices. Gesundes Arbeiten wird derzeit heiß diskutiert

  • foto: hora
    29.8.2015
    08:00
    LeadershipStandard

    Wie es der österreichischen Non-Profit-Landschaft geht

    Interview | 3 Postings

    Non-Profit-Organisationen sind massiv zu Wandel und Weiterentwicklung aufgerufen. Experte Christian Horak über aktuelle Herausforderungen

  • foto: nasaimages.org
    29.8.2015
    08:00
    LeadershipStandard

    Making The World a Better Place?

    1 Posting

    Making the world a better place means giving new opportunities to enhance and leverage human potential at a vast scale

  • foto: istock
    25.8.2015
    09:33
    Generationenmanagement

    Bockige Junge, sture Alte? Studie widerlegt Klischees

    20 Postings

    Noch ein Schlag gegen die Stereotype zu den Generationen – diesmal aus zwei US-Forschungsstätten. Know-How für Personalisten

  • foto: istock
    18.8.2015
    08:00
    Interview

    Böse Börse, gute Familienunternehmen – was ist dran am Mythos?

    Sind Eigentümergeführte Unternehmen wirklich – wie oft gepriesen – besser, als reine Börsenkonzerne? Andreas Berger kennt beide Welten

  • foto: istock
    10.8.2015
    08:05
    Personalentwicklung

    Die große Angst vor Quereinsteigern

    57 Postings

    Quereinsteiger – bei Personalern eher unbeliebt – seien motivierte und loyale Mitarbeiter, sagen Experten

  • foto: istock
    17.7.2015
    11:27
    Führungskräfte-Monitor

    Steiler Weg an die Spitze: Zahl der Führungskräfte weiter gesunken

    38 Postings

    Über die Möglichkeit zum Aufstieg entscheiden nach wie vor die Faktoren Bildung, Geschlecht, Herkunft und Alter, zeigt eine aktuelle Studie

  • 14.7.2015
    05:30
    Blog: Petra Stuibers Postskriptum

    Weiblicher Führungsstil

    Blog | 93 Postings

    Manchmal ändert sich doch etwas: Die designierte Chefin der Staatsholding Öbib will sich nicht einfach mit fürstlichen Boni abfinden. Das ist neu und im Sinne der Steuerzahler gut so

  • foto: regine hendrich
    12.7.2015
    12:00
    CEO-Porträt

    "Wir sind ja keine Powerpoint-Folien"

    Porträt | 25 Postings

    Der 47-jährige Stefan Doboczky ist neuer CEO des Faserkonzerns Lenzing – und steht für eine neue Generation in Chefsesseln

  • foto: istock
    11.7.2015
    12:00
    Studie

    Büro: Ärger ist Männern ins Gesicht geschrieben

    10 Postings

    Wissenschafter der Webster University untersuchten, wie Geschlecht und Status unsere Wahrnehmung von Gesichtsausdrücken beeinflussen

  • 9.7.2015
    09:17
    Aufsichtsrats-Monitor

    Diversität, Einbindung: Viele Herausforderungen im Aufsichtsrat

    In heimischen Aufsichtsräten fehlen Frauen, Innovation wird selten gemessen und die Bezahlung ist im internationalen Vergleich schlecht

  • foto: istock
    6.7.2015
    11:16
    Vergütung

    Studie: ATX-Aufsichtsratschefs verdienen zu wenig

    64 Postings

    Das Gehalt der österreichischen Aufsichtsratsvorsitzenden ist seit 2012 um 6,4 Prozent gesunken. Im Schnitt bekommen sie nur ein Drittel ihrer deutschen Kollegen

  • foto: istock
    2.7.2015
    10:22
    Jobchancen

    Heimische Finanzchefs suchen rundum Personal

    13 Postings

    Finanzmanager, Steuerexperten, Treasurer: Finanzchefs in Österreich brauchen mehr Spezialisten

  • foto: www.istockphoto.com/
    25.6.2015
    11:31
    Studie

    International immer mehr Frauen im Vorstand

    14 Postings

    Die Anzahl der Frauen in den Vorstandsetagen ist weltweit gestiegen, den Vorsitz haben aber nur wenige inne

  • 19.6.2015
    14:00
    Automatisierung

    iCEO: Der virtuelle Manager steht in den Startlöchern

    73 Postings

    Die Automatisierung ist im Berufsstand der Manager angelangt und arbeitet an deren Ersetzung

  • foto: istock
    16.6.2015
    13:00
    IT-Sicherheit

    Wie sich Unternehmen gegen Cyberattacken wappnen können

    27 Postings

    Fortschreitende Digitalisierung macht Unternehmen angreifbarer für Cyberangriffe. Das gehört auf die Vorstandsagenda, sagen Experten

  • 12.6.2015
    13:00
    Quote

    Umfrage: Drei von vier deutschen Chefinnen am Arbeitsplatz benachteiligt

    95 Postings

    Die Ergebnisse der Umfrage haben sich im Vergleich zu 2012 deutlich verschlechtert

  • foto: www.istockphoto.com
    30.5.2015
    14:00
    Führung

    Gruppendynamik: Selbst ist das Team

    Interview | 10 Postings

    Die althergebrachte Organisation genügt den heutigen Ansprüchen an Führungskräfte nicht mehr, sagt Olaf Geramanis, Hochschule für Soziale Arbeit Basel

  • foto: istock
    29.5.2015
    09:00
    ManagementStandard

    "Leaders of Tomorrow": Welt retten statt Boni kassieren

    7 Postings

    Beim St. Gallen Symposium wurden die Ansichten einer elitären Gen-Y-Gruppe erfragt: der "Leaders of Tomorrow"

  • foto: newald
    27.5.2015
    09:00
    ManagementStandard

    Warum Manager das Unternehmen verlassen

    Interview | 65 Postings

    Die Bedingungen in den Unternehmen tun das ihrige, um Manager unzufrieden zu machen, sagt Personalberater Günther Tengel

  • foto: der standard
    26.5.2015
    09:00
    ManagementStandard

    New Leadership: Unternehmen wie NGOs navigieren

    4 Postings

    Bei der Veranstaltungsreihe "Leadership Revisited " wurde diskutiert, wie Führungskräfte gesellschaftliche Verantwortung übernehmen können

  • 25.5.2015
    09:00
    ManagementStandard

    Die guten Geschäfte der Trainer

    Analyse | 11 Postings

    Verbessern, optimieren, "Fehlendes" ergänzen, Gewünschtes trainieren, Gegengewichte schaffen: Dort, wo Seminare und Trainings mit ihren Angeboten punkten, stehen die Spiegel der Arbeitswelt

  • 23.5.2015
    09:00
    ManagementStandard

    Der Anzug bleibt das Machtsymbol

    173 Postings

    Kleider machen Leute: Wer Anzug trägt, signalisiert nicht nur Status, sondern denkt dadurch auch analytischer, sagen jüngste Forschungen

  • 15.5.2015
    13:15
    Führung

    Frauen auf gutem Weg an die Spitze

    Interview | 1 Posting

    Sie wird die nächste Präsidentin des Alumnae-Netzwerks: die Bankerin Gerlinde Layr-Gizycki

  • 12.5.2015
    13:00
    Popkultur

    Leadership-Lessons aus "Game of Thrones"

    212 Postings

    Aus den Machtspielen und politischen Manövern des Serienhits lassen sich Tipps fürs Berufsleben ablesen

  • foto: www.istockphoto.com
    12.5.2015
    05:30
    Studie

    Vielfalt: Mehr Reden als Tun

    1 Posting

    Diversity werde zwar als Erfolgsfaktor gesehen, bleibt aber überwiegend ein Thema in den Personalabteilungen, zeigt eine aktuelle Studie.

  • foto: nadine studeny
    9.5.2015
    14:00
    Frauenkarrieren

    Wie Frauennetzwerke nützen

    18 Postings

    Das Beratungsunternehmen EY lud zu einer Diskussion über die Vor- und Nachteile von Frauennetzwerken. Ohne Quoten werde es aber nicht gehen

  • foto: istock
    28.4.2015
    05:30
    Emotionale Intelligenz

    Welche Eigenschaften gute Chefs brauchen

    23 Postings

    Wissen und Vision machen gute Führung aus - aber auch emotionale Intelligenz. Psychologe und NYT-Kolumnist Daniel Goleman über wichtige Eigenschaften

  • 24.4.2015
    12:15
    Gehaltssteigerung

    Topmanager verdienen mehr

    21 Postings

    Das Wirtschaftsforum der Führungskräfte mit einer Gehaltsanalyse

  • foto: fischer
    22.4.2015
    12:58
    Recrutainment

    Wenn Personaler auf der Bühne reimen

    7 Postings

    Nach Poetry- und Science- kommt jetzt der Recruiter-Slam, zumindest in Stuttgart. Dort battelten sich sieben Personaler

  • 17.4.2015
    05:30
    Leadership

    Wie unterschiedlich Jung und Alt führen

    4 Postings

    Der Hernstein Management Report über die Unterschiede zwischen frisch ernannten und langjährigen Managern

  • foto: christian fischer
    14.4.2015
    05:44
    Kontinuität

    Jetzt werden weniger CEOs gefeuert

    4 Postings

    Nur jeder zehnte Chief Executive Officer in den größten Konzernen im deutschsprachigen Raum wurde zuletzt getauscht. Viel mehr Frauen kamen nicht zum Zug

  • 13.4.2015
    12:31
    Gastbeitrag

    Was Talent- / Active-Sourcing bringen kann

    Hermann Pavelka-Denk mit "Personalberaterseitenblicken"

  • 7.4.2015
    14:09
    Recruiting-Geheimnisse

    Der Personalchef von Google packt aus

    33 Postings

    Laszlo Bock, der Personalverantwortliche bei Google, erzählt in einem neuen Buch, worauf er in seiner Arbeit Wert legt

  • foto: www.istockphoto.com/
    3.4.2015
    13:45
    An der Spitze

    Im Vorstand zählt noch immer der Stallgeruch

    Interview | 2 Postings

    Trotz steigender Bildung prägt die soziale Herkunft die spätere Karriere. In den Vorstandsetagen gibt es seit den 1970er-Jahren kaum soziale Veränderungen

  • 2.4.2015
    09:00
    LeadershipStandard

    Erfahrungen aus dem Chefsessel

    7 Postings

    39 Führungskräfte sagen, was sie überrascht und gefordert hat

  • 1.4.2015
    09:00
    LeadershipStandard

    Das Geld der Bosse - und die anderen

    1 Posting

    Reichtum kumuliert bei den Reichen, Verteilungsfragen verschärfen sich - die Diskussion um den Wert der Arbeit wird nicht wirklich geführt

  • foto: istock
    1.4.2015
    08:45
    Globalisierungsstudie

    Heimische Firmen haben Defizite für den Weltmarkt

    1 Posting

    Freiheit, Verbundenheit, Leadership - das sei für erfolgreiches internationales Wirtschaften wesentlich. Österreichische Unternehmen sollten da nachbessern, sagt eine aktuelle Studie

  • 31.3.2015
    09:00
    LeadershipStandard

    Warum sich Chefs mit Kunst befassen sollten

    Interview | 36 Postings

    Emotion, Reflexion, Kommunikation und ein Spiegel der Identität von Organisationen: Hannah Rieger, Exbankerin und Art-Brut-Sammlerin, erklärt, was Kunst im Unternehmen könnte und was das mit Nachhaltigkeit zu tun hat.

  • 30.3.2015
    09:00
    LeadershipStandard

    Harte Kritik an Personalchefs

    33 Postings

    Wie werden Führungsverhalten und Personalmanagement in Österreich wahrgenommen? Die GfP-Management-Agenda liefert Antworten

  • 28.3.2015
    09:00
    LeadershipStandard

    Aufsichtsräte wollen mehr Geld

    92 Postings

    Höhere Bezahlung als Ausdruck der Wertschätzung - das war der Tenor beim "Forum Aufsichtsrat" in Wien

  • foto: www.istockphoto.com/
    24.3.2015
    05:30
    Big Data

    Wenn der Mensch ein Datenpunkt ist

    10 Postings

    Dass Bewerberprofile von Algorithmen gescannt werden, ist nicht neu, Mitarbeiter von Kopf bis Fuß zu durchleuchten schon

  • foto: www.istockphoto.com/
    16.3.2015
    13:01
    Fehlbesetzung

    Konsequenzen falscher Personalentscheidungen

    12 Postings

    Produktivitäts- und Motivationsverluste, erhöhte Recruitingkosten – die Auswirkungen von Fehleinschätzungen im Recruiting reichen von Umsatzeinbußen bis zu Kundenverlusten

  • foto: www.istockphoto.com/tomasz wojnarowicz
    13.3.2015
    13:01
    Studie

    Weibliche Führungskräfte sind genauso ehrgeizig wie männliche

    13 Postings

    Mehr als die Hälfte der Frauen in Führungspositionen streben eine Position im Top-Management an, so das Ergebnis des Manager-Barometers von Odgers Berndtson

  • foto: istock
    10.3.2015
    13:03
    Fehlerkultur

    Die Fehler von Chefs sind tabu

    24 Postings

    In zwei von drei deutschen Betrieben machen Chefs keine Fehler - zumindest darf davon keine Rede sein, zeigt eine neue Umfrage

  • 9.3.2015
    10:56
    Vertriebsstudie

    Vielfach ungenutztes Potenzial für Ertrags- und Umsatzsteigerung

    Eine Studie von Contrast Management-Consulting zur Vertriebsexzellenz in Österreichs zeigt Verbesserungspotenziale auf

  • 8.3.2015
    16:20
    Jobzufriedenheit

    Manager wären lieber Hausfrauen und Hausmänner

    23 Postings

    Die aktuelle globale Studie der Berater von Accenture bringt deutliche Ausstiegsfantasien im internationalen Management zutage

  • foto: istock
    23.2.2015
    11:23
    Aufsichtsräte

    Vorstände attestieren ihren Aufsehern Defizite

    22 Postings

    Die heimischen Aufsichtsgremien üben in einer Kienbaum-Befragung Selbstkritik und sind der Meinung, sie könnten effizienter arbeiten. Ihre operativen Chefs attestieren ihnen Kompetenz- und Wissenslücken

  • foto: istock
    13.2.2015
    12:51
    Gegen Personalmangel

    "Chefs, schaut auf die Schätze in der eigenen Firma"

    Interview | 27 Postings

    Nur ein Vorgesetzter, der sich bei der personellen Schatzsuche in der eigenen Firma engagiert, ist ein guter Vorgesetzter, sagt Wirtschaftsprofessor Norbert Thom

  • foto: www.istockphoto.com/artisticco
    4.2.2015
    09:00
    ManagementStandard

    Digitalisierung ändert Bildung radikal

    Interview | 60 Postings

    Angetrieben durch die Digitalisierung werde sich Bildung radikal verändern. Massifizierung bei gleichzeitiger Personalisierung sind für Jörg Dräger von der Bertelsmann-Stiftung dabei wesentliche Aspekte

  • foto: istock
    3.2.2015
    09:00
    ManagementStandard

    "Homeoffice ist produktiver"

    Interview | 153 Postings

    Mehr als nur Bürofläche sparen: Die HR-Experten Barbara Kellner und Christian Havranek erläutern, welche Chancen im mobilen Arbeiten liegen

  • foto: istock
    2.2.2015
    08:58
    ManagementStandard

    Gegen das seminarmäßig angelernte Geschwätz

    100 Postings

    Roboterkommunikation? Bitte nicht. Eine Buchempfehlung zum Thema Kommunikation

  • 30.1.2015
    12:39
    ManagementStandard

    Frauen führen gesünder

    110 Postings

    Laut aktuellem Management-Report des Hernstein-Institutes fühlen sich die heimischen Manager insgesamt recht fit.

  • 25.1.2015
    08:22
    Millennials

    Spiegel und auch Gewissen für Firmen

    Deloitte hat wieder 8000 Junge weltweit befragt. Die Ergebnisse sollen den Studienautoren zufolge als "Weckruf " dienen, denn: Geld und Macht sind jungen Talenten nicht so wichtig wie die gesellschaftliche Rolle

  • foto:  istock
    21.1.2015
    11:53
    Gleichberechtigung

    Jetzt kommen die Frauen in Europas Chefsessel

    34 Postings

    Mercer-Studie: 2024 werden 47 Prozent der Vorstände weiblich sein

  • 11.1.2015
    14:53
    Entschleunigung

    Wie krank die permanente Hetze macht

    35 Postings

    "Ich will eigentlich nicht, aber ich muss": Diese Arbeitshaltung entsteht durch den Imperativ, immer schnell, immer veränderungsbereit sein zu müssen. Die psychophysischen Kollateralschäden nehmen zu

  • foto: www.istockphoto.com / barkarola
    5.1.2015
    05:30
    Arbeitswelten

    Karriere vs. Lebensentwurf: Na dann halt nicht

    Interview | 100 Postings
  • foto: www.istockphoto.com/nlshop
    3.1.2015
    12:00
    Innovationsgeist fördern

    Unternehmenserfolg: Holt euch die Neugierigen

    47 Postings

    Neugier ist noch kaum im Fokus der Unternehmen. Forschungen zeigen, dass Unternehmen mit neugierigen Mitarbeitern erfolgreicher sind

  • 19.12.2014
    14:19
    Führung

    Chefs verstehen ihre Rolle falsch  

    29 Postings

    Schlechtes Zeitmanagement und ein zu starker Fokus auf das Tagesgeschäft: Die Hernstein-Studie "Führungsrollen" stellt vor allem Top-Führungskräften kein gutes Zeugnis aus

  • foto: www.istockphoto.com / russelcreative
    13.12.2014
    12:41
    Täglicher Wahnsinn

    Wo die meisten der Schuh in der Firma drückt

    34 Postings

    Wer unter der Flutwelle des dauernden Sollens und Müssens nur noch mühsam nach Luft schnappen kann und dabei vielleicht noch einen Führungsjob hat, der weiß, was "täglicher Wahnsinn " bedeuten kann

  • foto: www.istockphoto.com / focusstock
    8.12.2014
    11:21
    Besser anders

    Wider liebe Gewohnheiten

    2 Postings

    Auf zu neuen Ufern - das sagt sich recht leicht, während man so gar nicht vom Fleck kommen mag. Laut Hirnforschung möchte nur eine Minderheit von zehn Prozent das Neue. Der Rest bleibt lieber beim Vertrauten

  • foto: www.istockphoto.com
    29.11.2014
    15:06
    Rund um die Welt

    Kaum einer weiß, was Mobilität bringt 

    6 Postings

    Auslandsentsendungen, auch kürzere, werden mehr. Laut aktueller PwC-Studie bis 2020 um 50 Prozent. Bemerkenswert, dass nur ein kleiner Bruchteil der Unternehmen weltweit weiß, was das kostet

  • foto: www.istockphoto.com
    28.11.2014
    10:09
    Schlechte Führung

    Was Manager unglücklich macht

    13 Postings

    Eine Untersuchung eines amerikanischen Beraters unter unglücklichen Managern, identifizierte die häufigsten Gründe für deren Unzufriedenheit

  • foto: www.istockphoto.com / pinin
    25.11.2014
    09:48
    Studie

    Wer Gefühle richtig erkennt, verdient mehr

    19 Postings

    Eine aktuelle Studie scheint nun nachgewiesen zu haben, dass Führungskräfte, die die Gefühle ihrer Mitarbeiter richtig erkennen, nicht nur als sozial kompetenter gelten, sondern auch mehr verdienen

  • foto: www.istockphoto.com/centralitalliance
    24.11.2014
    11:49
    Psychische Gesundheit

    Frauen in Chefetagen anfälliger für Depressionen

    25 Postings

    Bei Männern verringern sich mit Führungsverantwortung die Symptome für Depression, bei weiblichen Führungskräften ist es laut einer Studie genau umgekehrt

  • 15.11.2014
    18:18
    Unternehmer fehlen

    Ist der Standort noch zu retten?

    Gastkommentar | 100 Postings

    Arbeitsstellen schaffen und damit auch soziale Ausgrenzung bekämpfen - die Auswirkungen der globalen Krise erfordern eine stärkere Rolle des Unternehmertums. Dem stehen in Österreich Rahmenbedingungen entgegen

  • foto: www.istockphoto.com / sirikult
    13.11.2014
    17:00
  • foto: www.istockphoto.com / rawpixel
    12.11.2014
    17:00
    ManagementStandard

    Was Ethik mit Strategie zu tun hat

    Interview | 7 Postings

    Als Chief Ethics Officer sieht sich Emmanuel Lulin als Mann mit der Mission, die Werte des Kosmetikriesen L'Oréal sicht- und lebbar zu machen

  • foto: www.istockphoto.com / pictafolio
    11.11.2014
    17:00
    ManagementStandard

    Marken und ihr unterschätztes Potenzial

    4 Postings

    Messen ist "in" - vom Wert des Gemeinwohls bis hin zur Resilienz der Marke. Für Letzteres wird nun ein Werkzeug offeriert - mit dem Ziel, eine Brücke zwischen CEO und Marketing zu bauen.

  • foto:  heribert corn
    11.11.2014
    06:11
    Interview

    Hilfe gegen Versagensangst im Job 

    Interview | 4 Postings

    Zweifel an der eigenen Leistungsfähigkeit? Wenn das Streben nach "Totalleistung" krank macht - und wie dem zu entkommen ist. Ein Gespräch mit dem Psychologen Erich Kirchler

  • foto: www.istockphoto.com / chromatika
    8.11.2014
    16:12
    Abhängigkeit vermeiden

    Mut zur Einfachheit

    17 Postings

    Kompliziert, komplex, unübersichtlich? "Was bedeutet für Sie persönlich Einfachheit? " - Darauf antworten Prominente im Rahmen des diesjährigen Kongresses für Nonprofitunternehmen mit dem Motto: Geht 's auch einfacher?

  • foto: www.istockphoto.com / monkeybusinessimgage
    7.11.2014
    17:00
    ManagementStandard

    Das Idealbild guter Chefs

    37 Postings

    Wie schauen sie aus, die Guten? Was zeichnet sie aus? Pointierte Gespräche über die Topführungskraft von morgen und Defizite derer, die ganz oben, im sogenannten Corner-Office sitzen

  • foto: www.istockphoto.com / bertos
    5.11.2014
    12:03
    Unternehmenskultur

    Tabu: Kritik am Chef

    91 Postings

    Seine Stimme erheben zu dürfen, das sollte Teil einer gesunden Unternehmenskultur sein. Für viele Arbeitnehmer ist Kritik, besonders am eigenen Chef aber ein absolutes Tabu

  • foto: www.istockphoto.com/lay
    1.11.2014
    13:31
    Erfolgreiches Leadership

    Führer sind auch Verführer

    7 Postings

    Führungskräfte können im positiven wie im negativen Sinn Verführer sein, so der Tenor im Rahmen der jährlichen HayGroup Personal News. Was Führungsteams erfolgreich macht

  • foto: andy urban
    11.10.2014
    16:31
    Leadership

    Führung hat viel aufzuholen

    6 Postings

    Welche Herausforderungen die vernetzte Welt und neue Ansprüche der Belegschaft für Unternehmen gebracht haben, wo es knackt und nicht zusammenpasst: offene Worte von Personalverantwortlichen und Personalberatern

  • foto: www.istockphoto.com/kav77
    6.10.2014
    08:26
    Kaufentscheidung

    Nachhaltigkeit spielt kaum eine Rolle

    13 Postings

    Unternehmen kommunizieren ihre nachhaltigen Strategien und Marken nicht gut an die Konsumenten. "Grün" sei laut eine Studie von Accenture kein kaufentscheidendes Argument.

  • foto: www.istockphoto.com / masta4650
    2.10.2014
    14:00
    Studie

    Macht korrumpiert auch die Ehrlichen 

    36 Postings

    Schweizer Forscher ließen normale Menschen Diktator spielen - nach einer Zeit bereicherte sich fast jeder auf Kosten seiner "Untertanen"

  • foto: www.istockphoto.com / graphicsdunia4you
    27.9.2014
    16:16
    Herz und Hirn

    Der Kopf allein entscheidet nicht

    5 Postings

    Viele Chefs blenden bei der Entwicklung neuer Strategien die subjektiven Ebenen aus. Nur das Rationale zähle. Ein grober Fehler, sagt Organisationspsychologin Claudia Nagel

  • foto: www.istockphoto.com / rawpixel
    16.9.2014
    17:00
    Die Jungen im Job

    Wie "arbeitsmarktfähig" ist der Nachwuchs?

    Interview | 46 Postings

    Angetrieben von der Technologie, wandelt sich die Arbeitswelt radikal. Wie gut künftige Arbeitnehmer darauf vorbereitet sind, erklärt Bildungsforscher Erich Ribolits

  • foto: www.istockphoto.com / payphoto
    15.9.2014
    17:00
    Generation Y

    "Wer mehr will, muss auch mehr geben"

    Interview | 16 Postings

    Warum ihm die Generation Y "zu wenig rebellisch" ist und warum in der Erste Bank Junge den Führungskräften Social Media beibringen, erklärt Vorstand Thomas Uher. Von Klischees für ganze Generationen hält er nichts

  • foto: ho
    14.9.2014
    17:00
    Ethik & Geld

    "Es muss eine würdige Entlohnung geben"

    Interview | 26 Postings

    Kapitalismus, Ethik, Schönheit, Geld, Arbeit und Freude: Passt das zusammen? Kaschmir-Produzent Brunello Cucinelli hat in Solomeo ein Imperium aufgebaut, das zu den wichtigsten Industriebetrieben Italiens gehört

  • 13.9.2014
    18:12
    Mehr Geld zieht nicht mehr

    "Die Leute wollen Spaß im Job"

    Interview | 33 Postings

    Dort, wo das Materielle abgesichert ist, wächst der Anspruch nach einem Berufsinhalt, der wirklich Spaß macht, sagt Berater Sören Buschmann

  • foto: www.istockphoto.com / pejo29
    12.9.2014
    17:00
    ManagementStandard

    Ein Drittel hält sich für burnoutgefährdet 

    39 Postings

    Im aktuellen Hernstein-Management-Report geben sich heimische und deutsche Manager recht sportlich. Allerdings stuft sich ein Drittel als burnoutgefährdet ein - je jünger desto heftiger

  • 12.9.2014
    11:17
    Umfrage

    Unterforderung im Job ist häufiger als Überforderung

    54 Postings

    Vor allem Teilzeitkräfte leiden unter "Boreout", ein Drittel steht unter Daueranspannung, sagen die jüngsten Daten des Ifes-Instituts

  • foto: www.istockphoto.com
    10.9.2014
    11:13
    Neue Führung

    Abschied von hierarchischen Strukturen

    18 Postings

    Unternehmensführung erlebt aktuell einen radikalen Wandel. Der Leadership Report 2015 von Franz Kühmayer setzt sich mit der Verunsicherung auf dem Weg in die Wissensökonomie auseinander und liefert Antworten

  • 5.9.2014
    10:29
    AK Oberösterreich appelliert:

    "Arbeitsbedingungen verbessern"

    2 Postings

    Rasant zunehmende Krankenstände aufgrund psychischer Belastung: Eine OECD-Studie bestätigt Belastungen

  • foto: www.istockphoto.com/kurga
    30.8.2014
    19:13
    Intermimsmanagement

    Zeitlich befristet im Chefsessel

    7 Postings

    In Deutschland seit langem Tradition, ist nun auch in Österreich ein Dachverband für Manager auf Zeit entstanden. Für dieses Hop-on-hop-off-Management scheint der Markt sehr schnell zu wachsen

  • foto:  istock / joecicak
    26.8.2014
    17:00
    Leadership-STANDARD

    Gute Chefs arbeiten zuerst an sich selbst

    34 Postings

    Warum "Erkenne dich selbst" die Basis guter Führung ist und wie das Arbeiten an sich selbst klappt

  • foto: www.istockphoto.com/vctstyle
    26.8.2014
    10:36
    Internes Coaching

    "Coaching heißt nicht, bessere Funktionierer zu machen"

    14 Postings

    Unternehmensinternes Coaching werde immer beliebter. Die Nähe zum Unternehmen ist der größte Vorteil, kann aber auch ein Hindernis sein. Entscheidend sind Unternehmenskultur und Vertraulichkeit

  • foto:  istock / alphaspirit
    25.8.2014
    17:00
    Leadership-Standard

    Navigation durch neue Führungsstile

    27 Postings
  • foto:  istock / wildpixel
    24.8.2014
    17:00
    Leadership-Standard

    Weltweit Zweifel an guter Führung

    24 Postings

    Global ist das Vertrauen in Führungsstärke in Unternehmen im Keller. Die Weiterbildungen stehen zwar ganz oben auf der Agenda, ob aber das Richtige passiert, wird angezweifelt

  • foto:  heribert corn
    23.8.2014
    12:18
    Leadership-Standard

    Konzerndrill nervt den Nachwuchs

    36 Postings

    Wie geht es der Generation der Führungskräfte Mitte 30 in den Konzernen? Die deutsche Forscherin Christiane Funken hat Antworten, die Sorgenfalten bereiten können

  • foto:  istockphoto /  aleksle
    22.8.2014
    17:00
    Leadership-Standard

    Weniger Helden, mehr Frauen

    21 Postings

    Was Top-Chefs in Zukunft können sollen und wie sie sein sollen: Die Junge Industrie hat die Bosse im Amt befragt

  • foto: www.istockphoto.com / buchachon
    21.8.2014
    14:20
    NPO-Kongress

    Management in Non-Profit-Organisationen: "Mehr Mut zur Reduktion"

    Interview | 2 Postings

    Beim NPO-Kongress im Oktober geht es um Management zwischen Komplexität und Simplifizierung. Wo hier Ansatzpunkte sind und wie wichtig klare Ziele sind, erklärt Christian Horak von Contrast Management

  • foto: www.istockphoto.com / leszekglasner
    15.8.2014
    14:44
    Selbstbild grüßt Fremdbild

    Chefs finden sich selbst am besten

    11 Postings

    Eine Studie des Beraters ComTeam zeigt auf, wie das Einbringen persönlicher Fähigkeiten die Produktivität steigert. Es stellte sich heraus, dass das Selbst- und Fremdbild der Chefs eklatant auseinanderklafft

  • 8.8.2014
    16:50
    Vergeudung von Talent & Können

    Manager 45+ auf der Reservebank

    150 Postings

    Jugendwahn und die allzu schnelle Bereitschaft, Leute Mitte Vierzig raus zu schicken, kritisiert Personalberater Martin Mayer

  • foto:  istock / rbfried
    8.8.2014
    09:41
    mitreden: Unfähige Chefs

    #Böse Chefs, gute Chefs?

    41 Postings

    Was müssen gute Vorgesetzte können? Sollen Chefs nett sein? Sind sie für das Glück ihrer Leute zuständig? Was wünschen Sie sich?

  • 27.7.2014
    13:57
    INTEGRATION

    Bessere Jobchancen für Menschen mit Behinderung

    5 Postings

    Die Chancen am Arbeitsmarkt haben sich für Menschen mit Behinderung verschlechtert. Wie können die Chancen verbessert werden? Sozialunternehmer Klaus Candussi zeigt, wie es geht

  • 25.7.2014
    11:12
    Ungenutzte Möglichkeiten

    Unternehmen vergeben Erfolgschancen

    6 Postings

    Laut einer aktuellen Umfrage der Strategieberatung Strategy& bleibt in knapp der Hälfte der Unternehmen Wachstumspotenzial ungenutzt

  • foto: www.istockphoto.com/texelart
    18.7.2014
    14:11
    Blockierende Wiederholungen

    Wider die Unternehmensverblödung

    7 Postings

    Weshalb es sinnvoll ist, wenn sich Betriebe von Zeit zu Zeit mit der Frage beschäftigen, welche innerbetrieblichen Denk- und Verhaltensmuster ihr Tun und Lassen prägen und ob die dem Wohl des Unternehmens dienen

  • 17.7.2014
    13:52
    Deutschland

    Frauenanteil in Dax-Vorständen sank auf 5,5 Prozent 

    4 Postings

    Während die einen hoffen, dass es sich bei den Dax-Vorständen nur um ein vorübergehendes Tief handelt, steigt der Frauenanteil in den Dax-Aufsichtsräten weiter

  • foto: www.istockphoto.com / eyewave
    10.7.2014
    13:11
    Generation Y

    Wie die Jungen führen (werden)

    7 Postings

    Mehr als die individuelle Entwicklung zählt jene des Teams: Mit der Generation Y zieht ein anderer Führungsstil in Organisationen

  • 7.7.2014
    14:38
    Anonyme Masse

    Das Wissen der Crowd nutzen

    1 Posting

    Derzeit werde die Schwarmintelligenz in Service getriebenen Bereichen eingesetzt, künftig werden auch Finanz- und Personalbereich hier eine wichtigere Rolle einnehmen, so die Ergebnisse einer Umfrage

  • 7.7.2014
    12:02
    Auf dem Papier

    "Gesellschaftliche Verantwortung" von Firmen oft nur Theorie

    10 Postings

    Nach einer Studie der Bertelsmann Stiftung hat die Wirtschaft in Deutschland in Sachen Corporate Responsibility (CR) noch Nachholbedarf

  • foto: www.istockphoto.com / rawpixel
    3.7.2014
    10:56
    "Generation Social"

    Was Junge von ihren Chefs erwarten

    16 Postings

    Führung wird mit vielen ihrer alten Muster brechen müssen. Für die "Führungskräfte von morgen" zählen vor allem Social Skills, so eine aktuelle Umfrage der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY 

  • 3.7.2014
    10:51
    Karriereambitionen

    Finanzchefs wollen Geschäftsführer werden

    9 Postings

    Zwei Drittel der österreichischen CFOs würden die Position des CEOs übernehmen, zeigt eine Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half

  • foto: www.istockphoto.com/motorenmano
    1.7.2014
    14:58
    Erfolg steuern

    Gezielt führen

    5 Postings

    Zielvereinbarungsgespräche mit den Mitarbeitern führen – das ist heute Standard im Führungsbereich. Doch leider wissen viele Führungskräfte nicht, wann Ziele ihre Mitarbeiter motivieren

  • foto: ho
    29.6.2014
    17:32
    Führung im Sparring

    "Mein Job? Ich bin ein Werkzeugmacher"

    Interview | 1 Posting

    Der Kautschuk- und Kunststoffkonzern Semperit wächst trotz flauer Konjunktur international kräftig. Wie er dafür das Personal findet, erklärt Personalchef Berthold Stöger

  • foto: www.istockphoto.com / jrcasas
    28.6.2014
    11:49
    Leadership in der Krise

    Miese Noten für Führungs-Performance 

    6 Postings

    Frauen in Führungspositionen wird mehr zugetraut als Männern. Insgesamt erhält Leadership weltweit aber ganz schlechte Noten, ergibt die aktuelle Erhebung der Agentur Ketchum

  • ho
    27.6.2014
    15:43
    Knewledge Staatspreis 2014

    So sehen Sieger aus

    Ansichtssache

    Diese Woche wurde der Staatspreis Knewledge im Naturhistorischen Museum Wien verliehen

  • foto: www.istockphoto.com / loboco
    23.6.2014
    15:44
    Recruiting via Social Media

    Personalsuche im Web 2.0: Noch reichlich Luft nach oben

    18 Postings

    Social Media in der Personalsuche gewinnt weiter an Bedeutung. Ohne Strategie und professionelle Nutzung aber bleibt die Trefferquote hinter den Erwartungen

  • 20.6.2014
    16:49
    Wer will heute noch führen?

    Manager reden Klartext

    39 Postings

    Fachkräftemangel, Führungskrise: Hochrangige Firmenvertreter reden Klartext zu den Problemen

  • foto: christian fischer
    15.6.2014
    17:25

    Radikaler Organisationswandel: Das Vergnügen der Seesterne

    Die Antwort auf Wachstumsgrenzen der Unternehmen sei nicht Enterprise 2.0 - Heiko Fischer denkt radikaler und will aus Human Resources Resourceful Humans machen

  • foto: www.istockphoto.com / henrik5000
    12.6.2014
    09:39
    Diversity

    Die Macht des Schubladendenkens 

    Gastkommentar | 19 Postings

    Unbewusste Vorurteile schaden uns und dem Unternehmen - warum es so wichtig ist, sich die "unconscious bias" bewusstzumachen

  • 11.6.2014
    11:12
    Ideenmanagement

    Chefs sind die Ideen der Mitarbeiter wurst

    232 Postings

    Mitarbeiter würden sich gerne mehr mit ihren Ideen im Unternehmen einbringen - nur die meisten Chefs pfeifen drauf

  • 6.6.2014
    13:32
    Aufsichtsrats-Monitor

    "Aufsichtsrat kann kein Nebenjob sein"

    11 Postings

    In heimischen Aufsichtsgremien fehlen Internationalität und Frauen. Die Aufseher verbringen auch nur wenige Stunden mit ihrem Job

  • foto: www.istockphoto.com / flytosky11
    4.6.2014
    16:33
    Engagement Index

    Mitarbeiterbindung: Hohes Engagement, geringe Fluktuation

    42 Postings

    Das Beratungsunternehmen Gallup veröffentlicht die Zahlen des "Engagement Index". "Innere Kündigungen" seien fast immer auf das Führungsverhalten des direkten Vorgesetzten zurückzuführen, so ein Ergebnis

  • foto:  deloitte
    3.6.2014
    11:22
    MANAGER AUF ZEIT

    Hop on, hop-off Manager

    5 Postings

    Österreichs Unternehmen beim "Interimsmanagement" noch zögerlich. Deloitte hat zum Thema befragt

  • foto: www.istockphoto.com /cuteimage
    3.6.2014
    10:18
    Führungsstil

    Österreichs Manager kontrollieren gern alles 

    24 Postings

    Eine Studie gibt Einblick in das Arbeits- und (teilweise) Seelenleben von Führungskräften in Zentral- und Osteuropa. Berater Roland Berger befragte Manager in acht Ländern zu Führungsstil und Arbeitsweise

  • foto: www.istockphoto.com / bibigon
    2.6.2014
    08:44
    Kunde droht mit Auftrag

    Service: Noch mächtig viel Luft nach oben

    4 Postings

    Nicht nur im Handel, auch in Industrieunternehmen sollte Service stärker in die Strategie mit einbezogen werden, so eine aktuelle Studie. Erfolgreiche Unternehmen machen Schluss mit der Servicewüste

  • 30.5.2014
    07:59
    Weltweite Umfrage

    Fachkräftemangel: Firmen jammern, tun aber wenig

    173 Postings

    Das Klagen über Fachkräftemangel wird wieder lauter. Die "Schuld" schieben Firmenchefs aber an die Staaten - sie selbst tun kaum etwas. Hier die Ergebnisse einer aktuellen weltweiten Umfrage

  • 28.5.2014
    17:00
    ManagementStandard

    Die neuen Statussymbole

    51 Postings

    Haus mit Garten statt Dienstwohnung, Sabbatical statt Überstunden: Karriere stehe für die Generation Y nicht mehr im Vordergrund

  • foto: www.istockphoto.com/_human
    27.5.2014
    17:00
    ManagementStandard

    Was im Job am meisten Kraft kostet

    55 Postings

    Restrukturierung und Veränderung bestimmen das Jobleben. Ständiges Umkrempeln hinterlässt aber Resignation und laugt aus

  • foto: heribert corn
    26.5.2014
    17:00
    ManagementStandard

    Warum Künstler auch managen müssen

    Gastkommentar | 29 Postings

    Wirtschaft und Kunst, versöhnt euch! Ein launiger Blick auf das ambivalente Feld der Self-Promotion

  • foto: istockphoto
    24.5.2014
    14:40
    ManagementStandard

    Wir brauchen Innovationen

    Gastkommentar | 23 Postings

    Das Management optimiert. Die Belegschaft hat sich daran gewöhnt und zieht den Kopf ein. Wo bleiben die freudigen Innovatoren, die ihr Ziel verfolgen und laufend neue Ideen haben

  • foto: istockphoto
    23.5.2014
    17:00
    ManagementStandard

    Aufstiegs-Tipps für junge Frauen

    105 Postings

    Bei der von PwC organisierten Podiumsdiskussion gab es viele Tipps, aber auch bestehende Hindernisse zu besprechen

  • foto: istockphoto/nadla
    23.5.2014
    13:23
    Netzwerk für Expatriates

    Hilfe für den Auslandseinsatz

    3 Postings

    Malte Zeeck kennt die Herausforderungen der globalen Arbeitswelt aus seiner Zeit in Brasilien und Indien. So kam die Idee, eine Plattform für Expatriates zu gründen

  • foto: ho
    14.5.2014
    09:35
    Business Woman

    Auszeichnung für erfolgreiche Unternehmerinnen

    Ansichtssache | 2 Postings

    Seit 1972 zeichnet der Champagner-Produzent Veuve Clicquot Unternehmerinnen mit dem Business Award aus. In der Wiener Hofburg wurde am Dienstag der Award vergeben

  • 8.5.2014
    14:26
    Jung gegen Alt?

    Kampf der Generationen

    1 Posting

    Da wird so manch alter Hase die Nase rümpfen, wenn er liest, was die Führungskräfte von morgen über die Entscheider von heute sagen. Ergebnisse des "Global Perspectives Barometer 2014"

  • 5.5.2014
    16:48
    Management-Stil

    Die Ehe macht Spitzenmanager vorsichtiger

    13 Postings

    Verheiratete Vorstandschefs lenken ihre Firmen vorsichtiger, Singles gehen viel aggressiver und risikohungriger in den Markt, ergab eine Untersuchung von 1500 Börsenfirmen

  • 5.5.2014
    09:36
    Leadership

    Wovor sich Bosse fürchten

    Interview | 17 Postings

    Wovor sich Unternehmenslenker fürchten und warum man nicht oft genug über Leadership reden kann, erklärte Autor und Speaker Peter Baumgartner. Noch immer wird mit Methoden von vorgestern geführt

  • foto: istock / alphaspirit
    3.5.2014
    11:00
    Was Macht auch macht

    Wenn gefeierte Stärken kippen

    Interview | 4 Postings

    Stärken werden Schwächen, wenn sie zu dominant werden, und sind dann Grund für einen Hinauswurf, sagt Executive Coach Claudia Daeubner zu Karin Bauer. Sie benennt, was sie häufig beobachtet.

  • foto:
    25.4.2014
    16:02
    Wenn Überzeugung bröckelt

    Schwierig, den alten Ideen zu entkommen

    Interview | 1 Posting

    Die Dissonanzen zwischen Wertekanon der Person und Pflichtenheft der Funktion nehmen im Management zu, sagt Personalberater Günther Tengel

  • foto: www.istockphoto.com/irochka_t
    19.4.2014
    15:19
    Vielfalt in NPOs

    Die richtige Mischung finden

    Das Thema Diversity hat in Non-Profit- Organisationen noch nicht den Stellenwert, den es bräuchte, so die Ergebnisse einer ersten Analyse des Sektors.

  • foto: christian fischer
    12.4.2014
    14:13
    Nachhaltigkeit

    Jobs sind noch Mangelware

    6 Postings

    Ausbildungsmöglichkeiten zum Thema Nachhaltigkeit gibt es viele. Am Jobmarkt hat sich dieser Anspruch noch nicht niedergeschlagen

  • foto: ho
    11.4.2014
    15:50
    Frauen in Führung

    "Wir fallen in ein neues Biedermeier"

    Interview | 23 Postings

    Warum Frauen zum Gutteil selber schuld sind, wenn sie nicht nach oben kommen, erklärt Barbara Potisk, Finanzvorstand im Feuerfest-Konzern RHI

  • foto: www.istockphoto.com / drgrounds
    4.4.2014
    09:07
    Führung von unten betrachtet

    "Der beste Werkzeugkasten ist das Denken"

    1 Posting

    Führungskräften ist die Wirkung ihrer Taten oft gar nicht bewusst, sagt Berater Norbert Herbst (ICG). Einmal "oben " angelangt, wird oft vergessen, wie es war, "darunter " gearbeitet zu haben

  • foto: www.istockphoto.com / karpix
    28.3.2014
    14:13
    Renaissance von Führung

    "In Turbulenzen steuern"

    2 Postings

    Wie steuert man, wenn Führung klassisch nicht mehr funktioniert - vor allem dann, wenn es turbulent wird? In der 14. Ausgabe von Leadership Revisited macht Berater Wolfgang Looss dazu Vorschläge

  • foto: www.istockphoto.com / markpeterman
    21.3.2014
    12:57
    Global Human Capital Trends

    Firmen haben riesigen Anpassungsbedarf

    10 Postings

    Mangelhafte Führung, herkömmliche Konzepte: Unternehmen sind kaum gerüstet für die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts, sagt eine Studie von Deloitte

  • foto: heribert corn/der standard
    15.3.2014
    16:30
    Umfrage

    Finanzchefs werden immer mächtiger

    6 Postings

    Das Aufgabengebiet - und damit wohl der Machtbereich - der Finanzvorstände hat sich deutlich ausgeweitet

  • foto: www.istockphoto.com/mediaphotos
    11.3.2014
    10:45
    Gender & Diversity

    Management in männlicher Hand

    5 Postings

    Bei der Mehrheit der österreichischen Mittelständler liegt der Anteil von Frauen im Management unter 30 Prozent. Weitere Ergebnisse der EY Umfrage “Gender & Diversity im österreichischen Mittelstand”

  • 4.3.2014
    10:29
    Daten ohne viel Sinn

    Manager nützen Analysen kaum

    2 Postings

    Eine aktuelle Studie zeigt auf, dass für ein Drittel aller Projekte zwar Marktanalysen beauftragt, deren Ergebnisse aber nicht in Entscheidungen mit einbezogen werden

  • foto: www.istockphoto.com / marekuliasz
    2.3.2014
    19:36
    Mediation

    Wie Führung besser gelingen kann

    5 Postings

    Emotionen zum Feind zu erklären ist für Führungskräfte kein Erfolgskonzept. Mediative Kompetenzen könnten die Praxis erleichtern und bessern. Immer dabei: die Schule der Wahrnehmung gegenüber sich selbst

  • foto: istock/view portfolio
    19.2.2014
    12:18
    Selbstführung

    Was gute Chefs tun sollten: Zuerst sich selbst gut führen

    Interview | 8 Postings

    Zuerst müssen Führungskräfte an sich selbst arbeiten, bevor sie sich an andere wagen dürfen, sagt Erziehungswissenschafter Albert Wunsch. "Selbstführung" ist dabei die Basis für gute Chefs. Was das ist und wie es geht

  • foto: istock/joeshmo
    14.2.2014
    17:03
    FÜHRUNG

    Effizienz allein bringt nur Erschöpfung

    Interview | 21 Postings

    Wo Ressourcen immer nur effizient ausgenutzt werden, ist Erschöpfung die Folge. Und die ist kein "individuelles Problem", sagt die Organisationsberaterin Barbara Heitger. Für Führungskräfte bedeutet das: "Exploit" braucht eine Balance mit "Explore"

  • foto: www.istockphoto/noedelhap
    10.2.2014
    11:37
    Krisenkommunikation

    "Ein Schuldiger ist schnell gefunden"

    6 Postings

    Wie erkennt man eine Krise, bevor sie einen überrollt, und wie managt man sie, wenn man mittendrin steht? Der Experte für Krisenmanagement Dan Laufer (University of Wellington) erklärt die Mechanismen.

  • foto: www.istockphoto.com/minerva studio
    4.2.2014
    16:11
    Fehlerkultur

    Die fragwürdige Überzeugung, alles zu wissen

    12 Postings

    Führen Vorgesetzte aus der Allwissenheitsüberzeugung heraus und gefallen sie sich in der Bevormundung ihrer Mitarbeiter, schaden sie dem Unternehmen. Wenn die Fixierung auf die eigene Meinung lähmt

  • 31.1.2014
    17:08
    Diskussion in Banken

    Fit-&-proper-Tests für Banker im Visier

    Oberste Banker und ihre Aufsichtschefs müssen der Finanzmarktaufsicht nachweisen, womit ihre Bank das Geld verdient.

  • 28.1.2014
    11:31
    Mary Barra

    Technikerinnen: Der Marsch an die Spitze

    11 Postings

    Mit der neuen CEO von General Motors wächst die Riege von Naturwissenschafterinnen und Technikerinnen an der Spitze der größten Konzerne

  • 27.1.2014
    17:00
    Training für Führungskräfte

    Zurück zum Bauchgefühl

    67 Postings

    Pferde sind mit toller hierarchischer Position in der Firma, großem Auto und toller Performance nicht zu beeindrucken. Sie reagieren instinktiv und direkt auf Verhalten und Präsenz des Gegenübers. Für manche Manager eine überraschende Erfahrung

  • 27.1.2014
    16:40
    Erwartungshaltung

    Manager nach Jobwechsel oft desillusioniert

    10 Postings

    Eine Diskrepanz zwischen dem Jobprofil und Arbeitsalltag stellt eine deutsche Studie fest

  • foto: istock/sorendis
    27.1.2014
    13:21
    Gastkommentar

    Herausforderungen und Chancen fürs Management 2014

    Gastkommentar | 4 Postings

    Worauf Führungskräfte sich in diesem Jahr einstellen können und worauf sie reagieren sollten

  • 24.1.2014
    17:00
    Wirtschaftsforum

    Trotz Quote weniger Frauen in Davos

    18 Postings

    Vor zwei Jahren wurden Vorgaben gemacht, um den Frauenanteil in Davos zu erhöhen - Unternehmen umgehen diese Regelung

  • foto: istockphoto
    24.11.2013
    18:27
    Frauen an die Spitze

    "Mentale und kulturelle Hürden" blockieren Frauen

    18 Postings

    Mehr Frauen in Fach- und Führungskräftepositionen zu bringen, sehen Unternehmen als zentrales Thema. Theoretisch.

  • foto: www.istockphoto.com / estate of stephen laurence strathdee
    10.11.2013
    15:16
    Fähigkeit zur Selbstführung

    Was gesunde Chefs können sollten

    5 Postings

    Die Fähigkeit zur Selbstführung und damit einhergehend das Bewusstsein, Vorbildwirkung zu haben, sind der Schlüssel zu gesundem Führen

  • 8.11.2013
    18:03
    Anpassungswettlauf

    Die unerbittlichen Regenten des Managements

    5 Postings

    Technologische und wirtschaftliche Veränderungen zwingen die Unternehmen in einen brachialen Anpassungswettlauf. Für Thomas Weegen (Coverdale Unternehmensberatung) bewegt sich Führung auf eine alles verändernde Schwelle zu

  • 8.11.2013
    17:00

    Management StandardNeues erleben und dabei Neues lernen

    23 Postings

    Erlebnisorientierte Lernelemente gibt es auch in postgradualen Programmen - Intensive Reflexionsrunden gehören dazu

  • 27.9.2013
    17:08
    Notwendigkeit zu handeln

    Warnung vor dem "bösen Erwachen"

    Interview | 63 Postings

    Voestalpine-Chef Wolfgang Eder sieht dramatische Ausdünnung im Bereich Hochqualifizierter - Was gegen Abwanderung zu tun ist

  • foto: www.istockphoto.com / peepo
    16.9.2013
    17:00

    Management StandardBoom voran: Coaching genießt guten Ruf

    181 Postings

    Überzogene Lösungsversprechen einzelner schaden zwar dem Image der Branche, dennoch habe Coaching einen guten Ruf

  • foto: www.istockphoto.com / oksanita
    13.9.2013
    17:29
    Management Standard

    Gewonnen wird im Kopf - und verloren auch

    3 Postings

    Wer sich aus der Macht der Umstände befreien und seinen Handlungsspielraum erweitern will, erarbeitet sich mentale Kompetenz

  • 30.8.2013
    18:32
    Leadership Standard

    Die neuralgischen Punkte der Führung

    Die stark emotional besetzte Ressource Macht und deren Einsatz hält Wirtschaftsprofessor Wolfgang Mayrhofer für einen der kritischen Problempunkte. Worauf Chefs in dem Kontext achten sollten

  • 30.8.2013
    18:26
    Leadership Standard

    Das Unmögliche möglich machen

    17 Postings

    Soll Führung nicht an sich selbst scheitern, sollte "Führung von vornherein auf eine notwendige unmögliche Möglichkeit angelegt werden", sagt Frank Orthey

  • 30.8.2013
    18:20
    Führung neu

    "Wir sind zur Innovation verdammt"

    Interview | 3 Postings

    Führung neu: Die klassische Hierarchie wird der "Netarchie" - einer meritokratischen Führung im virtuellen wie realen Netz - weichen müssen, sagt der Politik- und Wirtschaftswissenschafter Ayad Al-Ani

  • 25.8.2013
    17:44
    Aufstiegsmöglichkeiten

    Management: Teilzeit heißt meist Karrierefrust

    62 Postings

    Ausgeschlossen aus der informellen Macht in Unternehmen und "offensichtlich" nicht mit allen Qualifikationen für das Topmanagement ausgestattet

  • 12.7.2013
    17:00
    Innovationsmanagement

    Die Liste der Ingredienzen für Neues

    2 Postings

    Dass Angst vor Fehlern die Innovation nicht fördert, ist bekannt - Zum gedeihlichen Klima für Neues und Besseres gehört mehr