Attraktive Arbeitgeber
Wie Unternehmen innovativ und modern bleiben
9 Postings
Zum Beispiel in dem sie sich engagierte, junge Leute ins Boot holen, zeigte eine Diskussion. Die Anforderungen hätten sich dabei stark verändert
Gleichstellung
"Wir brauchen mehr Frauen!" – ich kann es nicht mehr hören
Gastkommentar | 520 PostingsDas Land braucht endlich mehr Chefinnen. Die Fakten liegen auf dem Tisch, Notwendigkeiten und Vorteile sind bestens beforscht und vielfach dokumentiert. Es ist Zeit zu handeln.
Attraktive Arbeitgeber
Betriebswirt: "Familienunternehmen sind echt"
20 PostingsWarum Betriebe in Familienhand Zukunft haben, erklären die beiden FH-Professoren Stefan Märk und Mario Situm im Gespräch über ihr neues Buch
Attraktive Arbeitgeber
Was Junge vom Job wollen
140 PostingsEin hohes Einstiegsgehalt spielt eine untergeordnete Rolle. Wichtiger sind spannende Aufgaben und die Möglichkeit, im Unternehmen etwas bewegen zu können
Attraktive Arbeitgeber
Was Arbeitgebergütesiegel aussagen
41 PostingsSiegel, die Arbeitgeber auszeichnen, boomen. Doch sind sie eine gute Orientierung bei der Jobsuche?
Berufseinsteig
Stolpersteine auf dem Weg in den Job
48 PostingsWas ins Gepäck für den Bewerbungsmarathon gehört – und was dabei hindert und aufhält
Umfrage
Millennials wollen Fixjobs
152 PostingsJunge sind laut einer Deloitte-Umfrage digitalisierungsskeptisch, eher pessimistisch und streben nach Sicherheit im Beruf
Onlinebefragung
Junge fühlen sich mehrheitlich unterbezahlt
22 PostingsErfüllung im Job finden lediglich rund 30 Prozent, 60 Prozent arbeiten nicht gemäß ihren Qualifikationen
Studie
Unter 30-Jährige sehnen sich nach Halt im Leben
288 PostingsZwischen Ich-AG, Weltflucht und Pragmatismus: Wie Junge aktuellen Herausforderungen begegnen
Jobstart
Erfolgreich im digitalen Zeitalter – wie geht's?
5 PostingsÜber Jobprofile im digitalen Wandel wurde bei der "Trainee Convention" im Haus der Industrie in Wien diskutiert
Recruiting
Mehrheit würde Arbeitgeber nicht weiterempfehlen
118 PostingsDas Jobportal karriere.at hat sich mit dem Recruiting neuer Mitarbeiter beschäftigt. Potenzial gebe es bei Empfehlungen durch bestehende Teammitglieder
Start-up
So war die Firstbird-Launchparty
Ansichtssache | 2 PostingsFirstbird stellt seine digitale Mitarbeiterempfehlungsplattform ab sofort als kostenfreie Basisversion zur Verfügung – das wurde in Berlin gefeiert
Personalentwicklung
Wenn der Arbeitsplatz Krisengebiet heißt
1 PostingFlüchtlingshilfe am Wiener Hauptbahnhof oder Auslandseinsatz im Südsudan – in Extremsituationen muss das Personal auch außergewöhnlich gemanagt werden
Recruiting-Geheimnisse
Der Personalchef von Google packt aus
33 PostingsLaszlo Bock, der Personalverantwortliche bei Google, erzählt in einem neuen Buch, worauf er in seiner Arbeit Wert legt
Gegen Personalmangel
"Chefs, schaut auf die Schätze in der eigenen Firma"
Interview | 27 PostingsNur ein Vorgesetzter, der sich bei der personellen Schatzsuche in der eigenen Firma engagiert, ist ein guter Vorgesetzter, sagt Wirtschaftsprofessor Norbert Thom
Selbstbild grüßt Fremdbild
Chefs finden sich selbst am besten
11 PostingsEine Studie des Beraters ComTeam zeigt auf, wie das Einbringen persönlicher Fähigkeiten die Produktivität steigert. Es stellte sich heraus, dass das Selbst- und Fremdbild der Chefs eklatant auseinanderklafft
Attraktive Arbeitgeber
Uralte Botschaften pfeifen an Jungen vorbei
Gastkommentar | 117 PostingsWarum die meisten Firmeninfos nicht als Magnet für junge künftige Mitarbeiter ankommen
Berufseinstieg
Gütesiegel für Trainee-Programme vergeben
5 PostingsWelche Traineeships sind fair? Die Initiative Trainee Net vergab am Freitag zum zweiten Mal ein Zertifikat und kürte die besten drei Programme
Generationenstudie
Jeder fünfte Junge würde Ältere in Arbeitslose schicken
323 PostingsKampf am Arbeitsmarkt: Eine neue Studie des Instituts für Jugendkulturforschung unter "Post-68ern" und Millennials zeigt, wie groß die Unterschiede sind
Jobstart
Trainee: Ewiger Praktikant oder künftige Führungskraft?
Interview | 34 PostingsMarkus Latzke, Assistenzprofessor an der Wirtschaftsuni Wien, über die Vor- und Nachteile von Traineeprogrammen
Arbeitswelt
Gemeinsames EM-Schauen motiviert Mitarbeiter
6 PostingsFirmenevents, bei denen Kollegen Sportveranstaltungen gemeinsam anschauen, steigern laut einer Mehrheit von HR-Managern in Österreich die Motivation
HR-Klima Index
Was 2016 in der Personalarbeit wichtig ist
8 PostingsKienbaum veröffentlicht den HR-Klima Index für 2016. Zentrale Herausforderung ist es, die Führungs- und Managementqualität zu verbessern
Jobstart
Berufseinstieg: Für Junge zählt vor allem das Gehalt
145 PostingsUniversum fragte 20.000 österreichische Studenten und Berufstätige nach ihren Wünschen an potentielle Arbeitgeber
Personalwirtschaft
Das Unternehmen der Zukunft: Digital und grenzenlos?
3 PostingsDigital und grenzenlos macht Spaß. Aber berechtigt auch zu Angst, wie das Jahresforum für die Personalwirtschaft zeigte
Interne Probleme
Chefs: Am Reden und Zuhören hapert's häufig
34 PostingsBeim Thema Kommunikation liegt in heimischen Unternehmen vieles im Argen – obwohl Chefs die Unternehmenskultur offenbar am Herzen liegt
Unternehmenskultur
Mach Fehler! Aber richtig
18 PostingsDort, wo weder beschuldigt noch vertuscht werden muss, können besonders kreative Prozesse in Gang kommen
Recrutainment
Wenn Personaler auf der Bühne reimen
7 PostingsNach Poetry- und Science- kommt jetzt der Recruiter-Slam, zumindest in Stuttgart. Dort battelten sich sieben Personaler
Gastbeitrag
Was Talent- / Active-Sourcing bringen kann
Hermann Pavelka-Denk mit "Personalberaterseitenblicken"
Big Data
Wenn der Mensch ein Datenpunkt ist
10 PostingsDass Bewerberprofile von Algorithmen gescannt werden, ist nicht neu, Mitarbeiter von Kopf bis Fuß zu durchleuchten schon
Fehlbesetzung
Konsequenzen falscher Personalentscheidungen
12 PostingsProduktivitäts- und Motivationsverluste, erhöhte Recruitingkosten – die Auswirkungen von Fehleinschätzungen im Recruiting reichen von Umsatzeinbußen bis zu Kundenverlusten
Mehr Geld zieht nicht mehr
"Die Leute wollen Spaß im Job"
Interview | 33 PostingsDort, wo das Materielle abgesichert ist, wächst der Anspruch nach einem Berufsinhalt, der wirklich Spaß macht, sagt Berater Sören Buschmann
Umfrage
Unterforderung im Job ist häufiger als Überforderung
54 PostingsVor allem Teilzeitkräfte leiden unter "Boreout", ein Drittel steht unter Daueranspannung, sagen die jüngsten Daten des Ifes-Instituts
