Jobdetails

2019-04-17 Direkt der Geschäftsführung unterstellt sind Sie für die Umsetzung und Optimierung der HR Strategie zuständig. Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die
Titel

Director Human Resources International (m/w)

Dienstort Salzburg (Stadt) Salzburg Unternehmen Mercuri Urval GmbH
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position Bereichsleitung Gehaltsangabe 90.000,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Director Human Resources International (m/w)

Mercuri Urval GmbH am 10.05.2019 in Salzburg (Stadt)

Director Human Resources International (m/w)

für renommiertes Industrieunternehmen

Eingebettet in ein internationales Umfeld stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein modernes und professionelles HR Management sicher und agieren als Sparring Partner für das Management

  • Ort

    Salzburg

  • Unternehmen

    Anonym

  • Referenznummer

    AT-01125

 

Die Position

Internationales HR Management

 

  • Direkt der Geschäftsführung unterstellt, sind Sie für die Umsetzung und Optimierung der HR Strategie zuständig. Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern und tragen somit maßgeblich zur Organisationsentwicklung bei.

  • Dabei agieren Sie als Sparring-Partner für das Management in mehreren Ländern hinsichtlich sämtlicher arbeitsrechtlicher, sozialrechtlicher und personalrelevanter Themenstellungen.

  • Im Zentrum stehen die Konzeption und Steuerung von Talentmanagement und Employer Branding Maßnahmen

  • Als Coach und Begleiter unterstützen Sie die nationalen und internationalen Teams in Zeiten der Veränderung.

  • Laufender Austausch insbesondere für die Ausarbeitung von Synergien mit Ihren internationalen Kollegen sowie regelmäßiges Reporting runden Ihre Aufgaben ab. Reisebereitschaft von bis zu 30-40% wird erwartet.

 

Ihr Profil

 

  • Sie bringen eine abgeschlossene akademische Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im HR Management in einem internationalen Umfeld mit. Weiters sind Sie es gewohnt, sich in einem Umfeld mit Matrixorganisation zu bewegen.

  • Einschlägige Ausbildungen bspw. Coaching- oder Trainingsausbildung

  • Erfahrung in der Umsetzung von Talent Management Prozessen, Führen von Change und Organisationsentwicklungsprozessen

  • Sehr gute Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus. Ebenso sind Sie unser Idealkandidat , wenn Sie ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft mitbringen.

  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch selbstständiges, proaktives und lösungsorientiertes Handeln aus. Sie haben Freude daran einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung der zukünftigen Unternehmensausrichtung zu leisten. Als Teamplayer verstehen Sie es, sich auf sämtlichen Hierarchieebenen zu bewegen.

 

 

Was Sie erwartet

 

  • Unser Kunde ist ein internationaler Player und erfolgreiches Unternehmen seiner Branche. Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Ein teamorientierter, wertschätzender Umgang führt zu einer geringen Fluktuation.

  • Es werden sehr gute Entwicklungschancen geboten, wenn Sie internationale Reisebereitschaft aufweisen und gerne zunehmend mehr Verantwortung übernehmen möchten.

  • Die finanziellen Rahmenbedingungen sind abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung und liegen bei zumindest EUR 90.000,- brutto pro Jahr.

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie die Chance und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte auf den „Bewerben“ Button klicken).

 

Für Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 50 65 5-17 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein internationaler Player und führend in seiner Branche. Mitarbeiter entscheiden über den zukünftigen Erfolg, daher hat HR Management einen hohen Stellenwert und agiert als Sparring Partner für das Management.

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