Jobdetails

2019-03-20 In dieser neu geschaffenen Schlüsselfunktion tragen Sie die operative Verantwortung für das gesamte Spektrum der HR Arbeit unseres Kunden. Sie berichten
Titel

HR Business Partner mit start-up mentality (w/m/x)

Dienstort Wien, Graz, Raaba Wien Steiermark Steiermark Unternehmen epunkt GmbH
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position Abteilungsleitung Gehaltsangabe 3.500,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Sonderleistungen


Gute Erreichbarkeit

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.


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Events, Ausflüge

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.


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Fahrtkostenzuschüsse

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.


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Mentoring-Programme

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.


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Zusätzliche Vorsorge

Betriebliche Pensionsvorsorge.


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Dienstwagen

Von der Funktion abhängig.


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Obst / Getränke


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Laptop

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.


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Betriebsarzt / Gesundheitsförderung

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.


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Firmenhandy

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.


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Home Office

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.


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Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.


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HR Business Partner mit start-up mentality (w/m/x)

epunkt GmbH am 21.05.2019 in Wien, Graz, Raaba

HR Business Partner mit start-up mentality (w/m/x)
Build up your own HR Department

(Jn 44255) / Arbeitsort: Wien | Raaba | Graz (Süd)

Unser Kunde, die Lyconet International AG, ist einer der marktführenden Network-Marketing-Spezialisten im Vertrieb von Kundenbindungsprogrammen der Cashback World. Aus dem Headquarter in Wien und der Niederlassung in Raaba wird das bereits sehr erfolgreiche internationale Geschäft gesteuert und koordiniert. Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung und zur Unterstützung des weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird der Bereich Human Resources komplett neu aufgestellt und aufgebaut.

Wenn Sie diese einzigartige Chance suchen, von Beginn an "Ihr" HR Department im Sinne aktiven People Managements und business-orientierten Prozessen aufzubauen, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Ihre zukünftige Rolle In dieser neu geschaffenen Schlüsselfunktion tragen Sie die operative Verantwortung für das gesamte Spektrum der HR Arbeit unseres Kunden. Sie berichten dabei direkt an den COO und haben die nicht alltägliche, jedoch sehr interessante Aufgabe den gesamte HR-Bereich und die damit verbundenen Prozesse und Instrumente aufzubauen und erfolgreich zu etablieren. Mit strategischem Feingefühl und hoher Umsetzungskompetenz verstehen Sie es den Human Resources Bereich vollinhaltlich operativ zu übernehmen, diesen mittelfristig schrittweise auf- und auszubauen und im Sinne eines proaktiven und entwicklungsorientierten People Managements mit Leben zu füllen. Dazu gehören einerseits die Schaffung eines stabilen Rahmens einer HR-Infrastruktur bis hin zur aktiven Personalarbeit in den Bereichen Recruiting, PE/OE sowie der Koordination externer Dienstleistungs-Partner (Personalverrechnung, Personalberatung, etc.). Im Detail zählen folgende Punkte zu Ihrem Aufgabenbereich:
 
  • Interne und externe Präsentation und Vermarktung des Unternehmens - outgoing personality WANTED!
  • Operative Durchführung nationaler und strategische Verantwortung in der Koordination internationaler Recruitings an unterschiedlichen weltweiten Schlüssel-Standorten (spez. Europa und USA)
  • Implementierung einer entwicklungsorientierten Personal- und Organisationsentwicklung (Onboarding, MA-Gespräch, gezielte PE-Maßnahmen, etc.) mit klarem Fokus auf proaktivem People Management
  • Aufbau bzw. Weiterentwicklung des MA-Management-Systems/Infrastruktur für die Bereiche Zeiterfassung, Zutrittssystem, MA-Stammdaten-Verwaltung, Vertragswesen, Reisemanagement, etc.
  • Gesamtverantwortung für die Personalverrechnung in Österreich
  • HR-Sparring-Partner für den Vorstand
  • Internationale Zusammenarbeit mit MitarbeiterInnen in über 10 Ländern
Sie bieten
  • Erfolgreich abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, etc.) sowie weiterführende Zusatzausbildungen im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige relevante Berufspraxis in den beschriebenen Kernaufgabengebieten (Recruiting, PE, MA-Management-Systeme, Aufbau von Strukturen, etc.), idealerweise in einem internationalen, vertriebs- und serviceorientier Dienstleistungsumfeld
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalverrechnung
  • Konsequenter, eigenverantwortlicher und pragmatischer Hands-on Arbeitsstil gepaart mit hohem Gestaltungswillen und Umsetzungskompetenz
  • Hohe Repräsentationskompetenz sowie ein sehr gewinnendes und begeisterndes Auftreten
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeiterInnen
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Konzernsprache)
  • IT-Affinität und Anwendungskenntnisse (ERP, PE-Tools, Social Media, MS Office, Video-Conference-Tools etc.)
  • Projektbezogene internationale Reisebereitschaft (ca. 10 - 20 %) und die Flexibilität die Woche geteilt an 2 Standorten (Wien und Raaba bei Graz) tätig zu sein
Das Besondere an dieser Position Sie finden in dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Herausforderung Ihren nächsten interessanten Karriereschritt mit dem Ziel durch professionelle HR-Arbeit wesentliche Impulse zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens zu setzen. Sie finden ein internationales Du-Kultur-Umfeld vor, das von unternehmerischem Denken und Handeln, kurzen Entscheidungswegen sowie hoher Dynamik und Umsetzungsstärke geprägt ist.

Unser Kunde bietet ein attraktives Gehalt für diese Position ab EUR 3.500 brutto / Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Klemens Scholze (+43 316 225646 94), klemens.scholze@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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