Jobdetails

2019-02-11 Unterstützung des Key Account Managers für Partnershops in administrativen und organisatorischen Belangen; Organisation und Kontrolle von Qualitätsstandard
Titel

Channel Manager Partnershops (m/w)

Dienstort Wien Wien Unternehmen Hutchison Drei Austria GmbH
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position Projektleitung Gehaltsangabe 28.512,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Channel Manager Partnershops (m/w)

Hutchison Drei Austria GmbH am 11.02.2019 in Wien

Channel Manager Partnershops (m/w)

CCO / Own Branded Retail

In dieser interessanten und vielseitigen Position sind Sie die operative Schnittstelle und primäre Ansprechperson für unsere Partnershop-Betreiber. Sie managen selbstverantwortlich alle operativen Agenden, erkennen rechtzeitig und reagieren zeitnah auf die Bedürfnisse der Partnershop-Betreiber. Sie arbeiten leidenschaftlich an kreativen Lösungsansätzen und sind proaktiv am Gestalten und Optimieren von Abläufen und Prozessen beteiligt. Mit Ihren analytischen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, Sales-Performance Analysen zu erstellen und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten.

Aufgaben:
  • Unterstützung des Key Account Managers für Partnershops in administrativen und organisatorischen Belangen
  • Organisation und Kontrolle von Qualitätsstandards gemäß der Partnershop Vereinbarung
  • Erstellen von individuellen Reports und Sales Performance-Analysen
  • Management der Ein- und Austritte, sowie Organisation von Schulungen und Systemzugängen für die Mitarbeiter der Partner
  • Schnittstellen-Management (Sales Operations Team, HR, Brands & Communication, IT uvm.)
  • Organisation und Teilnahme an Partnershop-Meetings und Entwickler-Beirat Sitzungen
  • Vertretung des Key Account Managers für Partnershops bei internen und externen Terminen
Anforderungsprofil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Studium wünschenswert)
  • 2-3 Jahre Erfahrung im operativen Sales Management, vorzugsweise im 3rd Party Retail
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
  • Organisationstalent mit sehr gutem Zeit- und Prioritäten-Management
  • Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Hohe Zahlenaffinität
  • Unternehmerisches und prozessorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 28.512,-. Wir werden Ihre Einstufung und Ihr Gehalt auf Grundlage Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer spannenden, sich ständig weiterentwickelnden Branche und Zusatzleistungen eines modernen Unternehmens wie z.B. firmeninterne Kantine, ein Firmenhandy aus unserem Portfolio, attraktive Mitarbeiterevents uvm.

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