Jobdetails

2019-02-04 Sie haben den Überblick und verantworten das Bewerbermanagement für Fachfunktionen und arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern zusammen
Titel

RecruiterIn für technische Berufe

Dienstort Wien Wien Unternehmen ÖBB-Konzern
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 40.423,46 € /brutto Jetzt online bewerben

RecruiterIn für technische Berufe

ÖBB-Konzern am 17.02.2019 in Wien

RecruiterIn für technische Berufe

Ausschreibungsnummer

req1843

Dienstort

Wien


Wir sind die Mobilität der Zukunft: Die Gesellschaften des ÖBB-Konzerns leisten zusammen alles, was eine moderne, zuverlässige und umweltfreundliche Mobilitätskette braucht.

Schienenfahrzeuge halten wir perfekt in Schuss und entwickeln sie weiter – wirtschaftlich, sicher und zuverlässig. Wir, das sind die 3.400 KollegInnen der ÖBB-Technischen Services GmbH.

Ihr Job

  • Sie haben den Überblick und verantworten das Bewerbermanagement für Fachfunktionen und arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern zusammen bzw. den Führungskräften vor Ort.  
  • Sie nehmen die operativen Tätigkeiten hinsichtlich Recruiting für Fachfunktionen wahr, wie z.B. das Entwerfen von Stellenausschreibungen, Vor- und Nachbereiten von Auswahlverfahren, Terminvereinbarungen, Bewerberbeurteilungen und das Durchführen von Systemeingaben und Auswertungen. 
  • Sie führen Recruitinggespräche durch und unterstützen die Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess.  
  • Sie sind Sparring-Partner für unsere Führungskräfte bei der Entscheidung, die offenen Positionen mit den richtigen MitarbeiterInnen zu besetzen. 
  • Sie erstellen und analysieren spezielle Recruiting-Reports und Statistiken und sind unsere Schnittstelle zum Personalcontrolling und zu den HR Business Partnern. 
  • Sie unterstützen uns in dem Ziel, ein innovatives Unternehmen und einer der TOP-Arbeitgeber für junge TechnikerInnen zu werden.

 

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene allgemeine bzw. berufsbildende höhere Schule und einschlägige
    Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im technischen Umfeld.
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Sie pflegen eine selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung, hands-on-Mentalität sowie exzellentes Zeitmanagement runden Ihr Profil ab.
  • Sie haben ein selbstbewusstes Auftreten und zeigen Durchsetzungsstärke.
  • Sie zeigen Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Österreichs.
  • Sie verfügen über ausgeprägte KundenInnen- und Serviceorientierung, pflegen eine professionelle Gesprächsführungskultur und zeigen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

 

Unser Angebot

  • Für die Funktion „Senior Spezialist/-in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist ein Mindestentgelt von € 40.423,46,- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und als interne/r BewerberIn fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP Auszug hinzu.

Ihre AnsprechpartnerInnen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Dieter Karner, 0664/8512719 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 01 93000 9777888 gerne zur Verfügung.

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