Jobdetails

2019-01-31 Servicierung der Mitarbeiter/innen und Ansprechpartner/innen in allen Belangen des Arbeitsrechts; Vorbereitung für die Lohnverrechnung
Titel

HR Manager (m/w)

Dienstort Linz Oberösterreich Unternehmen epunkt GmbH
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 2.200,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Sonderleistungen


Gute Erreichbarkeit

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.


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Events, Ausflüge

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.


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Fahrtkostenzuschüsse

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.


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Mentoring-Programme

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.


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Zusätzliche Vorsorge

Betriebliche Pensionsvorsorge.


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Dienstwagen

Von der Funktion abhängig.


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Obst / Getränke


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Laptop

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.


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Betriebsarzt / Gesundheitsförderung

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.


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Firmenhandy

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.


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Home Office

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.


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Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.


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HR Manager (m/w)

epunkt GmbH am 16.05.2019 in Linz

HR Manager (m/w)
*Ihre Chance in der Personaladministration & Personalverrechnung*

(Jn 43625) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde überzeugt durch gebündelte Kompetenz im HR-Bereich und bildet sowohl für seine Kund/Innen als auch MitarbeiterInnen einen zuverlässigen und dienstleistungsorientierten Partner auf Augenhöhe. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung suchen wir aktuell Verstärkung.

Ihre zukünftige Rolle In dieser Position sind Sie in ein engagiertes Team mit eigenem Verantwortungsbereich eingebettet und haben folgendes Tätigkeitsfeld:
  • Servicierung der Mitarbeiter/innen und Ansprechpartner/innen in allen Belangen des Arbeitsrechts
  • Vorbereitung für die Lohnverrechnung 
  • Schnittstelle zur IT Abteilung sowie Lohnverrechnung
  • Selbstständige Bearbeitung der Personaladministration von Anfang bis Ende eines Dienstverhältnisses
  • Aufsetzen von Verträgen und Vereinbarungen
  • Mitarbeiter an HR Projekten aller Art
Sie bieten
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Universität, FH, etc.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Personalverrechner Prüfung von Vorteil
  • Kenntnisse in SAP
  • Team- und serviceorientierte Persönlichkeit 
  • Analytisches Denkvermögen sowie Genauigkeit
Das Besondere an dieser Position
  • Erstklassiger Arbeitgeber mit einem kollegialen und familiären Arbeitsklima 
  • Spezialisiertes Umfeld mit tollen Benefits
  • Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten

Mindestgehalt
EUR 2200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2200 und EUR 3200 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Astrid Eisterer, MSc (0732 611221-179), wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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