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2018-11-30 Während einer gut organisierten Einschulungsphase lernen Sie unsere internen Prozesse, Tools und Abläufe kennen. Wenn Sie gut eingearbeitet sind,
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Recruiting-Talent bei epunkt

Dienstort Wien Wien Unternehmen epunkt GmbH
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 2.300,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Recruiting-Talent bei epunkt

epunkt GmbH am 03.12.2018 in Wien




Recruiting-Talent bei epunkt
begeisterungsfähig - wertschätzend - kommunikativ

(Jn 43388) / Arbeitsort: Wien (Vollzeit)

Sie sind kommunikativ, engagiert und Teamgeist steht für Sie ganz klar an erster Stelle? Sie begeistern sich für Recruiting und innovative Sourcing-Trends in der Personalsuche? Dann sind Sie bei epunkt genau richtig!

Als erfolgreichstes Recruiting-Unternehmen mit 180 MitarbeiterInnen sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT, Engineering, Sales und Finance. Erstklassigkeit ist für uns selbstverständlich, dadurch sind wir bereits Vorreiter in Bereichen wie Active Sourcing, Candidate Experience und Arbeitgeberattraktivität. Aber das reicht uns nicht. Wir entwickeln uns stetig weiter, forcieren Wachstum und wollen das Vorbild im Recruiting sein! Bei uns stehen Vertrauen, Wertschätzung und die Freude an der täglichen Arbeit im Vordergrund. Wollen auch SIE unseren einzigartigen Unternehmensspirit erleben und als Recruiter/in mitgestalten? Dann freuen wir uns über ein erstes Kennenlernen!

Ihre zukünftige Rolle Während einer gut organisierten Einschulungsphase lernen Sie unsere internen Prozesse, Tools und Abläufe kennen. Wenn Sie gut eingearbeitet sind, übernehmen Sie eigene Recruiting-Projekte und sind für die selbstständige Besetzung von kaufmännischen und technischen Positionen verantwortlich:
  • Vorbereitung des Auftragsbriefings beim Kunden und Textierung der Inserate
  • Datenbankrecherche & Active Sourcing, Vorauswahl und Ansprache von geeigneten KandidatInnen
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Aufbereitung von Berichten
  • Beratung und Betreuung der KandidatInnen und Kunden im gesamten Prozess
Sie bieten
  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (Uni/FH/HTL)
  • Voraussetzung ist erste Erfahrung im Recruiting bzw. im Personalwesen, idealerweise mit Bezug zu Technik
  • Gerne wenden wir uns auch an QuereinsteigerInnen mit einschlägiger Berufserfahrung im technischen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausschlaggebend ist für uns Ihre gewinnende Persönlichkeit:
  • Professionelles Auftreten, Empathie und Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierug sowie Diskretion
  • Eigeninitiative, Hausverstand und eine entsprechende Portion Humor :)
Das Besondere an dieser Position
  • Ein buntes Team aus humorvollen & ambitionierten KollegInnen, für das Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, persönliche und fachliche Entwicklung von großer Bedeutung sind – genau deshalb gehen wir schon montags gerne ins Büro!
  • Freuen Sie sich auf ein top modernes Büro, täglich frisches Obst, kostenfreie Jahreskarte der Wiener Linien nach dem Probemonat, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Funcorner, Teamevents, uvw.
Unser Gehaltsmodell setzt sich aus einem fixen und (nach der Einarbeitungsphase) variablen Bestandteil zusammen. Gerne informieren wir Sie dazu im Detail!

Mindestgehalt
EUR 2300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2300 und EUR 3000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Astrid Fladenhofer (+43 732 611221-101), wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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