Jobdetails

2018-10-17 Nach einer fundierten Einführungsphase, in der Sie unsere internen Tools und Prozesse kennenlernen, liegt Ihr Schwerpunkt im Vertrieb mit besonderem Fokus
Titel

Senior Recruiting Consultant Technik (m/w) für epunkt gesucht!

Dienstort Graz Innenstadt Steiermark Unternehmen epunkt GmbH
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 3.000,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Senior Recruiting Consultant Technik (m/w) für epunkt gesucht!

epunkt GmbH am 12.11.2018 in Graz Innenstadt




Senior Recruiting Consultant Technik (m/w) für epunkt gesucht!
technikaffin - vertriebsstark - begeisterungsfähig

(Jn 42956) / Arbeitsort: Graz Innenstadt

Sie haben als vertriebsstarke Persönlichkeit bereits Erfahrung im technischen Recruiting gesammelt? Nun möchten Sie Ihre Karriere bei der #1 im Recruiting in Österreich fortsetzen? Dann melden Sie sich und wir sprechen über Ihre Möglichkeiten bei epunkt!

Unsere Dienstleistungen decken das gesamte Spektrum in der Personalsuche von Fach- und Führungskräften ab. Dabei haben wir einen Anspruch auf Erstklassigkeit. Wir sind bereits Vorreiter in Bereichen wie Active Sourcing, Candidate Experience und Arbeitgeberattraktivität. Aber das reicht uns nicht. Wir wollen das Vorbild im Recruiting sein! Daher pflegen wir einen innovativen Zugang zu unserer Arbeitsweise, entwickeln uns stetig weiter und gehen Wege abseits ausgetrampelter Recruiting-Pfade. Bei uns stehen Vertrauen, Wertschätzung und die Freude an der täglichen Arbeit im Vordergrund. Wollen auch SIE mitgestalten und die weitere Erfolgsgeschichte von epunkt gemeinsam fortsetzen?

Ihre zukünftige Rolle Nach einer fundierten Einführungsphase, in der Sie unsere internen Tools und Prozesse kennenlernen, liegt Ihr Schwerpunkt im Vertrieb mit besonderem Fokus auf Neukundenakquisition (Schwerpunkt Fach- und Führungspositionen im Bereich Technik/Industrie/Engineering). Dabei sind Sie für den gesamten Sales-Zyklus verantwortlich – von der Identifikation und Ansprache potentieller Kunden bis hin zur Angebotslegung und Vertragsunterzeichnung sowie der weiterführenden Betreuung der Kunden.

Zu Beginn übernehmen Sie die professionelle Abwicklung der gewonnenen Recruitingprojekte, um Ihre bisherigen Erfahrungen im Recruiting weiter zu vertiefen bzw. als QuereinsteigerIn die Prozesse von der Pike auf kennenzulernen. In weiterer Folge können Sie gewonnene Neuprojekte auch im Team abgeben, um entsprechende Ressourcen für die Neukundenakquisition und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen freizuspielen.

Sie bieten
  • Sie bringen ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Personalberatung/Recruiting sowie hohe Affinität zu Technik (z.B. Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, QM, Engineering, etc.) mit. Weiters punkten Sie durch Vertriebsstärke und ein gut gepflegtes Kundennetzwerk.
  • Wir freuen uns jedoch auch über QuereinsteigerInnen aus der Technik mit mehrjähriger Vertriebserfahrung, die große Begeisterung für Recruiting sowie den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mitbringen.
Kunde und KandidatIn sind bei uns König und Kaiser – diese Einstellung sollten Sie mit uns teilen. Wir mögen Persönlichkeiten, die Motivation und authentisches Auftreten mitbringen und durch ihre Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung in der verbindlichen Beratung überzeugen. Dies setzen wir ebenso voraus wie entsprechende Affinität zu Social Media und der Online Welt insgesamt. Sie übernehmen gerne Verantwortung, schätzen Handlungsspielraum im Rahmen Ihrer Tätigkeit und stellen sich Herausforderungen flexibel und engagiert.
Das Besondere an dieser Position
  • Wir bei epunkt sind ein bunt gemischtes Team aus humorvollen, kompetenten und kommunikativen Persönlichkeiten, die Freude an der Arbeit und an der persönlichen Weiterentwicklung haben. Für uns steht wertschätzende Teamarbeit an erster Stelle und ist auch ein wichtiger Faktor für unseren Erfolg.
  • Es erwartet Sie außerdem ein modernes, top ausgestattetes Büro in der Innenstadt, zahlreiche Benefits und die einzigartige Möglichkeit Ihre Karriere beim Marktführer im Recruiting fortzusetzen.
  • Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen und informieren Sie gerne über die weiteren Details dieser Position!
Die genannten Gehaltsdetails beziehen sich auf das Fixum. Es erwartet Sie zusätzlich ein attraktives Provisionsmodell.

Mindestgehalt
EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3000 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Astrid Fladenhofer (+43 732 611221-101), wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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