Jobdetails

2018-10-12 Fachliche Führung sowie disziplinäre Führung (gemeinsam mit dem Abteilungs­leiter); Verantwortung für die Qualität und Performance im Team
Titel

Teamleiter/in für International Payment Transactions

Dienstort Wien, Bratislava Wien Unternehmen RSC Raiffeisen Service Center GmbH
Beschäftigungsart Vollzeit Position Teamleitung Gehaltsangabe 2.960,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Teamleiter/in für International Payment Transactions

RSC Raiffeisen Service Center GmbH am 09.12.2018 in Wien, Bratislava



Die RSC Raiffeisen Service Center GmbH spezialisiert sich auf die Durchführung von Back-Office Servicedienstleistungen. Diese umfassen nicht konzessionspflichtige Bankhilfsdienstleistungen insbesondere in den Bereichen Zahlungsverkehr-, Wertpapier-, Treasury-, Kredit- und Kunden-Services. Die RSC ist an zwei Standorten, dem Head-Office in Wien und dem Betriebsstandort in Bratislava tätig.

Teamleiter/in für International Payment Transactions


Ihre Aufgaben:
  • Fachliche Führung sowie disziplinäre Führung (gemeinsam mit dem Abteilungsleiter)
  • Verantwortung für die Qualität und Performance im Team sowie Performance Reporting
  • Operative Personaleinsatzplanung
  • Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter/innen
  • Erstellung, Implementierung und Adaptierung von Standard Operating Procedure (SOP)
  • Durchführung von KVP Prozessen und Umsetzung von Maßnahmen
  • Mitwirkung im Daily Business
  • Erstellung diverser Auswertungen und Reports
Ihre Qualifikation:
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Qualitätsmanagementkenntnisse
  • Einschlägige Erfahrung im Banken Back-Office Bereich von Vorteil (Sepa- und AZV-Abwicklung inkl. Stammdatenwartung, Spesen- und Gebührenverrechnung)
  • Erfahrung mit dem Programm ORMB (Oracle Revenue Management and Billing) von Vorteil
  • Gute Excel-Kenntnisse
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Belastbare Persönlichkeit
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Flexibilität hinsichtlich Dienstort
Unser Angebot:
  • Ein interessantes Aufgabengebiet in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Transparentes Gehaltsmodell mit definiertem Zielgehalt (jährliche performanceabhängige Gehaltssprünge)
  • Einstiegsbruttogehalt mind. € 2.960,-- pro Monat (ohne Überstunden), zusätzliche variable Vergütung
  • Umfangreiche Sozialleistungen wie Bewegungsprogramm, gestützter Mittagstisch im Mitarbeiterrestaurant, Unfallversicherung etc.


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