Jobdetails

2018-10-04 Verantwortung und Führung des kompletten HR-Managements; Entwicklung der zukunftsorientierten HR-Strategie für beide Unternehmensgruppen; Auf- und
Titel

Director Human Resources (m/w)

Dienstort Ostösterreich Burgenland Niederösterreich Steiermark Wien Unternehmen NP Neumann & Partners GmbH
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Beschäftigungsart Vollzeit Position Bereichsleitung Gehaltsangabe k.A. /brutto Jetzt per E-Mail bewerben

Director Human Resources (m/w)

NP Neumann & Partners GmbH am 17.10.2018 in Ostösterreich




Herausfordernde Führungsaufgabe im umfassenden HR-Management für modernen Gestalter und Umsetzer – produzierende Unternehmen in Familienhand / Dienstort Ostösterreich: Zwei Unternehmensgruppen mit mittelständischer Prägung, national wie international sehr erfolgreich, wirtschaftlich sehr gesund, zu 100 % in der selben Familienhand. Die eine B2B-, die andere B2B2C-ausgerichtet, zeigen beide herausragende Kompetenz durch technologische Spitzenleistungen im Aluminiumbereich, sprechen aber unterschiedliche Kunden an und brauchen unterschiedliche Persönlichkeiten als Mitarbeiter. Das ist nur ein interessanter Aspekt für den globalen HR-Verantwortlichen. Derzeit sind mehr als 3.000 Mitarbeiter in beiden Unternehmensgruppen beschäftigt. Als

Director Human Resources (m/w)

erwartet Sie eine herausfordernde, komplexe, sehr verantwortungsvolle Schlüsselposition.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Verantwortung und Führung des kompletten HR-Managements
  • Entwicklung der zukunftsorientierten HR-Strategie für beide Unternehmensgruppen
  • Auf- und Umsetzung von international gültigen, modernen Personalmanagement-Standards
  • Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles von Talent Acquisition über Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Mitarbeiter Relations und Personaladministration bis zum Off Boarding
  • Umfassendes Employer Branding
  • Business-Partner für die Line Manager
  • Führung und Motivation Ihres eigenen Teams
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
  • Interne Kommunikation
Ihr Profil:
  • Fundierte Ausbildung , idealerweise Studium
  • Fundierte, weitreichende HR-Erfahrung in Produktionsunternehmen
  • Fundierte Englischkenntnisse
  • Standing, durchsetzungsstark aufgrund fachlicher Kompetenz
  • Bodenständigkeit, gesunder Hausverstand
  • In mittelständische Strukturen hineinpassend
  • Hoher Pragmatismus
  • Flexibel, unkompliziert
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Unternehmerisches Denken
  • Strategisches Denkvermögen, Organisationstalent
  • Führungsstärke
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Verlässlichkeit
  • Interkulturelle Einstellung
  • Gute Kommunikationsfähigkeit

Wenn Sie diese herausfordernde Managementaufgabe reizt, so wenden Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen – idealerweise per E-Mail – an unsere Beraterin, Frau Anja Reifeneder-Köstlinger unter Angabe der Ref.Nr. 4000820-AT.

NP Neumann & Partner GmbH
Hubert-Sattler-Gasse 13, 5020 Salzburg, Austria
jobs_nps@dhrneumann.com


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