Jobdetails

2018-09-17 Du konzeptionierst ERP Prozesse und leistest 1st level Support für Windows, MS Office and Active Directory. Zusätzlich analysierst und optimierst Du in
Titel

IT Spezialist /-in für HR Tools

Dienstort Grödig/Salzburg (HQ) Salzburg Unternehmen SKIDATA AG
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe k.A. /brutto Jetzt online bewerben

IT Spezialist /-in für HR Tools

SKIDATA AG am 12.10.2018 in Grödig/Salzburg (HQ)




Dass sich alle im SKIDATA Team duzen,
ist vielleicht keine Überraschung.
Dass Du dabei vom ersten Tag an auch
mit dem CEO auf Du und Du bist, vielleicht schon.

Weltmarktführende Zutrittslösungen suchen vielseitiges IT-Talent (w/m) für

IT Spezialist /-in für HR Tools

Wie Dich unsere Technologie hinter Schranken und Zutrittslesern überrascht, so überzeugt sie bereits tausendfach in über 100 Ländern – z.B. in Skigebieten, Flughäfen, Stadien und Freizeitparks.

DEINE AUFGABEN

Du bist verantwortlich für die Prozessdefinition von HR Systemen und die Berichtsanforderungen gemeinsam mit HR-Prozessexperten und der Corporate IT, im Zuge dessen konzipierst Du die Gesamtarchitektur der Systeme zur Optimierung von Prozessen, dem Handling, Schnittstellen und Reporting Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Systemanbietern. Du definierst das Rollenkonzept innerhalb der Systeme und die Anforderungen an Module die gemeinsam mit HR-Prozessexperten implementiert werden. Darüber hinaus führst du Anpassungen und Parametrierung innerhalb der Systeme durch und steuerst externe Systemanbieter. Du übernimmst die Leitung der Roll-out Planung, der Koordination, Kommunikation, Überwachung und Reporting für die globale Ausrollung von HR-Systemen und Modulen. Ebenso gehören das Vorantreiben der HR-Analytik und die Gestaltung zukünftiger Reports zu deinen Aufgaben.

DU ÜBERZEUGST MIT
  • Einem abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem mit Fokus auf HR und/oder IT
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung im globalen Projektmanagement und mit HR Systemen
  • Einer hohen IT Affinität und guten Prozessorientierung
  • Fundiertem Verständnis für HR-Prozesse, Controlling und Berichtsanforderungen
  • Guten Kenntnissen im Umgang mit Stakeholdern im internationalen Umfeld
  • Sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen
  • Selbstständiger, analytischer Arbeitsweise und starken strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
WIR ÜBERRASCHEN MIT
  • State of the art IT-Umgebung
  • Freiheit, die motiviert
  • Jungem Spezialisten-Team
  • Zugkraft eines Marktführers
  • Guten Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Freiwilligen Sozialleistungen

Wenn Du Teil unseres Corporate IT Team sein willst: Bewirb dich jetzt

Das Mindestgehalt entspricht der Einstufung nach dem allgemeinen Handels-Kollektivvertrag (Beschäftigungsgruppe 4, Berufsjahr nach individueller Erfahrung)

Bei allen Bezeichnungen, die auf Personen bezogen sind, meint die gewählte Formulierung beide Geschlechter, auch wenn aus Gründen der leichteren Lesbarkeit die männliche Form angeführt ist.

überraschend überzeugend

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