Jobdetails

2018-09-17 Beratung der Führungskräfte im Konzernumfeld als HR Business Partner,; Beratung in sämtlichen Personalmanagement Prozessen unter Einhaltung der
Titel

HR Business Partner (w/m)

Dienstort Zentralraum OÖ Oberösterreich Unternehmen KERN engineering careers GmbH
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 3.700,00 € /brutto Jetzt online bewerben

HR Business Partner (w/m)

KERN engineering careers GmbH am 12.10.2018 in Zentralraum OÖ




HR Business Partner (w/m)
Hier ist Eigeninitiative gefragt!

12.10.2018 Job-Nr.: 95679

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Premium-Automobilherstellern weltweit. Seine Produkte überzeugen durch dynamischen Fahrspaß, progressives Design und vor allem durch technischen Fortschritt. Das Unternehmen lässt automobile Fahrträume wahr werden und zählt seit Jahrzehnten zu den beliebtesten und innovativsten Arbeitgebern der Welt.

Zentralraum OÖ
Human Resources

Ihr Aufgabengebiet
  • Beratung der Führungskräfte im Konzernumfeld als HR Business Partner
  • Beratung in sämtlichen Personalmanagement-Prozessen unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen (z. B. Betriebsvereinbarungen)
  • Personalauswahl und Einstellung von Mitarbeitern – Begleitung des Onboarding-Prozesses
  • Mitarbeit in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung (Mitarbeiterbeurteilung)
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
  • Umsetzung von personalwirtschaftlichen Konzepten
Unsere Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, u. Ä.)
  • Einschlägige sowie mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Erfahrung im Umgang mit kritischen Gesprächssituationen 
  • Ziel- u. Ergebnisorientierung sowie Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Was wir bieten
  • Täglich neue Herausforderungen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Mitarbeit in einem dynamischen und erfolgreichen Team
  • Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Übernahme von neuen und spannenden Projekten
  • Sehr gute Sozialleistungen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell


Gehaltsspanne
3700
4600
Mindestgehalt
Mindestgehalt

EUR 3.501,99 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


Jetzt Bewerben Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Sabrina Krenn, s.krenn@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Diese Jobs könnten Sie ebenfalls interessieren

Jobempfehlung senden
Folgenden Job empfehlen:
HR Business Partner (w/m)

abbrechen
Möchten Sie sich anmelden?

Um Ihre Merkliste dauerhaft zu speichern, melden Sie sich bitte mit Ihrem derStandard.at Benutzerkonto an.

Falls Sie noch kein derStandard.at Benutzkonto besitzen können Sie sich kostenlos registrieren


Ohne Anmeldung fortfahren Anmelden