Jobdetails

2018-09-13 Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung, über den Auswahlprozess, dem Bewerbermanagement, bis hin zu Auswahlgesprächen und
Titel

Human Resources Manager (m/w)

Dienstort Wien Wien Unternehmen Bacher Systems EDV GmbH
Beschäftigungsart Vollzeit Position Projektleitung Gehaltsangabe 3.392,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Human Resources Manager (m/w)

Bacher Systems EDV GmbH am 05.10.2018 in Wien




Bacher Systems ist ein eigentümergeführter Technologiepartner mit individuellen Lösungen für Datacenter-Infrastructure, IT-Security und Data Analytics. Mit unserer Arbeit machen wir es Menschen leichter, die Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit ihrer Prozesse mit IT zu verbessern. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Wünsche unserer Kunden optimal zu erfüllen.
Wer bei Bacher Systems arbeitet, lebt IT und mitverantwortung. Bei uns wird Proaktivität gefördert, Raum für Individualität geschaffen und das tägliche Miteinander partnerschaftlich gestaltet. So ist es auch möglich, dass wir uns entfalten und unseren Kunden beste Qualität garantieren können. Ab sofort verstärken wir unser Team am Wienerberg mit einer/m:

Human Resources Manager (m/w)

In diesem spannenden Aufgabenbereich unterstützen Sie als Stabsstelle sowohl die Geschäftsleitung und Führungskräfte als auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen HR- relevanten Themen.

Ihre Aufgaben im Detail:
  • Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung, über den Auswahlprozess, dem Bewerbermanagement, bis hin zu Auswahlgesprächen und dem Erstellen von Dienstverträgen.
  • Umsetzen von strategischen und operativen HR-Themen
  • Planen und Organisieren von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit unseren Führungskräften
  • Beraten der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen sowie Schnittstelle zur Personalverrechnung und -verwaltung
  • Fuhrparkmanagement
  • Gestalten und Weiterentwickeln unserer HR-Prozesse, -Standards und -Richtlinien
  • Entwickeln und Umsetzen von Konzepten für Employerbranding, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Vergleichbares
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem IT Unternehmen
  • Idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Experten
  • Gute Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts
  • MS Office-Kenntnisse sowie generelle IT-Affinität
  • Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse
  • Dynamische, offene Persönlichkeit mit unterstützender Haltung und proaktive, selbständige sowie lösungs- und ergebnisorientierte Herangehensweise
  • Teamplayer mit Organisationstalent
Was wir Ihnen bieten:
  • Eigentümergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Familienfreundliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, zielgerichtetes Training on the Job und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeit
  • Infrastruktur für optimales Arbeiten im Twin Tower am Wienerberg
  • … und wir halten was wir versprechen!

Für die ausgeschriebene Position sieht der Kollektivvertrag ein Grundgehalt von € 3.392 vor, wobei wir je nach Qualifikation selbstverständlich mehr bezahlen.

Interessiert in unserem Team mitverantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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