Jobdetails

2018-09-06 Neben einer fundierten Ausbildung können Sie auf Praxis im Bereich Human Resources eines professionell ge­führten Unter­nehmens verweisen
Titel

HR-Manager/in

Dienstort Zentralraum Oberösterreich Oberösterreich Unternehmen HILL Webersdorfer
Beschäftigungsart Vollzeit Position Abteilungsleitung Gehaltsangabe 120.000,00 € /brutto Jetzt per E-Mail bewerben

HR-Manager/in

HILL Webersdorfer am 06.09.2018 in Zentralraum Oberösterreich




HILL Webersdorfer – KARRIERECHANCEN DIE BEGEISTERN.

Unser Kunde ist Marktführer und ein äußerst erfolgreicher, international agierender Anbieter im Bereich Maschinen-/Anlagenbau. Eine klare Markt­orientierung und kunden­individuelle Lösungen auf Basis einer innovativen Technik stehen dabei klar im Fokus und sichern den langfristigen Erfolg.

Das konstant starke Wachstum und die zunehmende Internatio­nalisierung des Unternehmens bedingen den weiteren Ausbau eines professionellen Personal­managements. Deshalb bieten wir einer lösungs­orientierten Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz die anspruchsvolle Position als:

HR-Manager/in

Zentralraum OÖ, Industrie, Führungsverantwortung

Neben einer fundierten Ausbildung können Sie auf Praxis im Bereich Human Resources eines professionell ge­führten Unter­nehmens verweisen. Dabei haben Sie sich idealer­weise in einem industriellen, inter­nationalen Um­feld be­wegt. Maß­geblich für diese Position sind Ihre HR-Kompetenz im Be­reich Personal­entwicklung und Re­cruiting, idealer­weise erste Führungs­erfahrung sowie Ihr Ver­ständnis für die Ent­wicklung professioneller Personal-Prozesse und deren inter­nationale Ausrollung.

Mit dem nötigen Gespür für die Unter­nehmens­kultur verstehen Sie es – im Zeichen von Wachstum – den gesamten HR-Bereich im Zuge der HR-Strategie international auf- bzw. auszubauen und die relevanten Maßnahmen und Standards zu planen und nachhaltig umzusetzen. Im Fokus Ihrer Tätigkeit stehen hier die weitere Professio­nalisierung des Recruitings, modernes Personal­marketing sowie eine zielgerichtete Personal­entwicklung (Fach- und Führungs­kräfte­entwicklung, Talent Management, Expatriation etc.). Im Bereich der Lohnver­rechnung und arbeits­rechtlicher Themen werden Sie vom Headquarter serviciert. Direkt der Geschäfts­führung unterstellt, beraten Sie als Leiter/in mit einem Team von drei Mitarbeiter/innen sowohl Management als auch Mitarbeiter/innen in personal­technischen Frage­stellungen. Als eloquente und weltoffene Persönlichkeit macht es Ihnen Freude, mit den internationalen Standorten in Englisch zu kommunizieren und aktiv an globalen HR-Projekten mitzuarbeiten.

Persönlich überzeugen Sie mit Eigen­initiative und dem nötigen Standing bei der Umsetzung eines wirksamen Personal­managements. Diese Posi­tion bietet HR-Generalisten mit Fokus auf Personal­entwicklung attraktive finanzielle Rahmen­bedingungen von ca. EUR 120.000,- Jahres­brutto­gehalt (je nach Erfahrung und Potential) sowie einen Dienst-PKW, auch zur privaten Nutzung, in einem stabilen, äußerst erfolgreichen Unter­nehmens­umfeld.

Interessiert Sie diese Chance in einem dynamischen Betätigungs­feld? Dann wenden Sie sich bitte unter Angabe der Kenn-Nr. 1928-ST.AT an office@hill-webersdorfer.at. Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

MENSCHEN DIE BEGEISTERN.

HILL Webersdorfer
office@hill-webersdorfer.at
www.hill-webersdorfer.at

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