Unseren Hauptsitz haben wir in Wien mit der Zentrale Am Hof 6A im ersten Wiener Gemeindebezirk, dazu finden Sie uns an einem weiteren Wiener Standort am Westbahnhof, Europaplatz 2.

Weitere Bürostandorte von VERBUND sind in Peggau/Steiermark, Villach/Kärnten und Schwarzach/Salzburg.

In ganz Österreich sind wir mit Kraftwerken und Umspannwerken zuhause.

Zudem sind wir auch auf dem deutschen Markt mit Kraftwerken und einer Niederlassung im bayerischen Töging am Inn und einer weiteren in Simbach aktiv.

Der Kultur- und Sportverein von VERBUND bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten.

Studentinnen und Studenten eines technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiums können bei VERBUND ihre Abschlussarbeit über erneuerbare Energien, deren Optimierung oder Vermarktung schreiben. Als Marktführer in Österreich ist VERBUND für Studierende mit diesem Interesse die richtige Adresse.

An unserem Hauptsitz und am Standort am Westbahnhof, stehen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in jedem Stockwerk eine Teeküche mit einem Kaffeeautomaten, Wasserkocher sowie eine Auswahl an Teesorten zur kostenfreien Verfügung. Weiters steht Mineralwasser für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit.

VERBUND bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle
Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreiche Weiterbildungsprogramme und interessante Zukunftschancen an. Zudem führen wir jährlich Mitarbeitergespräche, um das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu entwickeln.

Auch motivieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter etwas für ihre Gesundheit zu tun, natürlich auf freiwilliger Basis. Dafür haben wir vor einigen Jahren ein betriebliches Gesundheitsmanagement ins Leben gerufen, um dem Wunsch nach einem gesunden Lebensstil gerecht zu werden. Des Weiteren gibt es bei VERBUND einen Betriebsarzt, der diverse Untersuchungen wie beispielsweise die Gesundenuntersuchung durchführt.

VERBUND bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vergünstigtes Mittagessen.

Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen den jeweiligen Lebenssituationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen, sodass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben möglich ist z.B. wenn ein Kind erkrankt oder ein Pflegefall in der Familie zu versorgen ist, entwickeln wir gemeinsam rasche und menschliche Lösungen.