Jobdetails

2018-08-14 Identifikation und Umsetzung strategisch wichtiger Projekte in den Bereichen: Führungskräfteentwicklung, digitale Transformation, Talent Management,
Titel

Experte/in Projektmanagement im Bereich Personalmanagement

Dienstort 1030 Wien Wien Unternehmen Post AG
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position Bereichsleitung Gehaltsangabe 68.000,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Experte/in Projektmanagement im Bereich Personalmanagement

Post AG am 08.09.2018 in 1030 Wien


Die Post sucht...

EXPERTE/IN PROJEKTMANAGEMENT IM BEREICH PERSONALMANAGEMENT

Region: Wien, Anstellungsart: unbefristet, Berufsfeld: Personal
Das zentrale Personalmanagement der Österreichischen Post AG ist eines der Herzstücke des Unternehmens. Von Recruiting (Talentmanagement) und Personalentwicklung, über Gesundheitsmanagement, Personaladministration & Verrechnung bis hin zu Entlohungsmanagement und Personalrecht zählt die Abteilung rund 190 Mitarbeiter/innen.
 
Entwicklung und Durchführung konzernweiter Programme zur Aus- & Weiterbildung, Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur sowie neue Wege im Recruiting stehen stark im Fokus dieser Position. Wenn Sie mit diesen Themen vertraut sind, könnte die Position das Richtige für Sie sein!
 
Der Standort ist unsere topmoderne, neue Unternehmenszentrale in 1030 Wien.
 

Ihre Aufgaben

  • Identifikation und Umsetzung strategisch wichtiger Projekte in den Bereichen: Führungskräfteentwicklung, digitale Transformation, Talent Management, Mitarbeiterbindungsprogramme, Recruiting und Personalmarketing
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das (Top-)Management
  • Analyse von Prozessen, Erkennen von Optimierungspotenzialen & Entwicklung von Konzepten zu unterschiedlichen Fragestellungen
  • Entwicklung, Analyse und Reporting bereichsbezogener KPIs und Unterstützung bei der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
  • Implementierung von neuen bzw. geänderten Standards
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachbereiches
  • Operative und strategische Schnittstelle zwischen Fachbereich & externen Ansprechpartnern

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene universitäre Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Recht und/oder Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, Spezialwissen im Bereich  Personalentwicklung und Recruiting sind von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
  • Starke konzeptionelle Fähigkeiten und pragmatisches Umsetzungvermögen
  • Überzeugendes, sicheres Auftreten und Talent im Stakeholdermanagement
  • Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse; SAP-HR Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen diverse Benefits & umfangreiche Sozialleistungen. Von attraktiven Urlaubsangeboten über vielfältige Schulungsmöglichkeiten bis hin zu zahlreichen Vergünstigungen beim Einkaufen. Beteiligung am Unternehmenserfolg ist selbstverständlich, modernste Arbeitsplatzausstattung und ein Bürokonzept, das keine Wünsche offen lässt verschönern den Arbeitsalltag bei der Post AG.
Sie sind eine strategisch-erfahrene Persönlichkeit mit überzeugenden Kommunikationsskills, haben Erfahrung in der Umsetzung von komplexen Projekten und möchten einen entscheidenden Beitrag zur Neupositionierung der Arbeitgebermarke Österreichische Post AG leisten? Konzeptionelle Fähigkeiten und Talent in der Beratung sind für Sie typisch?
 
Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung!
 
Ihr Gehalt ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 68.000,- (Bruttojahresgehalt, all-in).
 

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