Jobdetails

2018-07-27 Verantwortung für das Onbaording neu gewonnener Shöpping Händler und kompetente/r Ansprechpartner/in bis deren Go-Live am Marktplatz
Titel

Mitarbeiter/in technisches Onboarding Post E-Commerce GmbH

Dienstort 1020 Wien Wien Unternehmen Post AG
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 36.400,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Mitarbeiter/in technisches Onboarding Post E-Commerce GmbH

Post AG am 13.10.2018 in 1020 Wien


Die Post sucht...

MITARBEITER/IN TECHNISCHES ONBOARDING POST E-COMMERCE GMBH

Region: Wien, Anstellungsart: unbefristet, Berufsfeld: Sonstige
E-Commerce und Logistik Know-How gebündelt in einem innovativen Start-up im Herzen von Wien, das ist die Post E-Commerce GmbH. Als Tochtergesellschaft der Österreichischen Post AG sind wir Teil des größten Logistikunternehmens Österreichs und starten nun in der Welt des Onlineshoppings durch.
 
In unserem modernen Office im 2. Bezirk arbeiten wir gemeinsam am neuen österreichischen Online-Marktplatz. Dabei stehen dieses spannende E-Commerce Projekt, technische Innovationen und dynamisches Arbeiten ebenso im Fokus wie persönliche Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres bunten Teams und landen sie mittem im Herzen des österreichischen E-Commerce!
 

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für das Onbaording neu gewonnener Shöpping Händler und kompetente/r Ansprechpartner/in bis deren Go-Live am Marktplatz
  • Anlegen der Händler im online System bzw. Portal und Einschulung dieser darauf
  • Unterstützung der Händler bei der erfolgreichen Präsentation ihrer Produkte auf dem Marktplatz (z.B. Einordnung der Produktkategorien, optimale Pflege der Produktinformationen über das Portal, Produktdatenfeeds oder Schnittstellen) sowie bei der Einrichtung der Bezahl- und Versandmethoden
  • Durchführung von Produktqualitätskontrollen in Zusammenarbeit mit dem Händler (z.B. Testen des Bestellvorganges und die erstmalige Freigabe des Händlers auf der Plattform)
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Händler-Onboarding-Prozesses - vor allem im Bereich der Datenqualität, Qualitätssicherung und der Datenaktualisierung

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Gymnasium, HAK, HTL) auf mindestens Maturaniveau, (Fach-) Hochschulausbildung von Vorteil
  • Kontaktfreude
  • Zielstrebigkeit/Ehrgeiz
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools am Arbeitsplatz (z.B. E-Mail, Wiki, CRM, Slack, Skype, Office)
  • Erste Erfahrung im E-Commerce-Umfeld, im onlinebasierten Category Management und/oder in der Händler-Kommunikation und Kundenbetreuung von Vorteil
  • Grundverständnis von Datenaustauschformaten wie XML und CSV von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzsicheres Englisch
Sie kommunizieren gerne mit anderen Menschen, behalten dabei den Überblick und setzen die richtigen Prioritäten? Einsatzbereitschaft sowie Initiative zeichnen Sie aus? Ein sich schnell weiterentwickeltes Start-Up-Umfeld ist genau das richtige für Sie? Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung!
 
Ihr Gehalt ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 36.400,- Bruttojahresgehalt, all-in.
 

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