Jobdetails

2018-07-26 Vorbereitung des Auftragsbriefings beim Kunden und Textierung der Inserate; Datenbankrecherche & Active Sourcing, Vorauswahl und Ansprache von geeigneten
Titel

IHRE Chance im Recruiting bei epunkt

Dienstort Wien Wien Unternehmen epunkt GmbH
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 2.300,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Sonderleistungen


Gute Erreichbarkeit

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.


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Events, Ausflüge

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.


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Fahrtkostenzuschüsse

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.


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Mentoring-Programme

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.


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Zusätzliche Vorsorge

Betriebliche Pensionsvorsorge.


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Dienstwagen

Von der Funktion abhängig.


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Obst / Getränke


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Laptop

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.


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Betriebsarzt / Gesundheitsförderung

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.


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Firmenhandy

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.


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Home Office

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.


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Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.


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IHRE Chance im Recruiting bei epunkt

epunkt GmbH am 15.09.2018 in Wien




IHRE Chance im Recruiting bei epunkt
wertschätzend - begeisterungsfähig - kommunikativ - engagiert

(Jn 42215) / Arbeitsort: Wien (Vollzeit)

Sie sind begeisterst von Recruiting und innovativen Sourcing-Trends in der Personalsuche? Sie wollen nicht irgendeinen, sondern DEN Job? Bei epunkt sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir besetzen technische und kaufmännische Positionen sowie Positionen in IT & Digitalisierung. Wir sind bereits Vorreiter in Bereichen wie Active Sourcing, Candidate Experience und Arbeitgeberattraktivität. Aber das reicht uns nicht. Wir wollen das Vorbild im Recruiting sein!

Daher pflegen wir einen innovativen Zugang zu unserer Arbeitsweise, entwickeln uns stetig weiter und gehen Wege abseits bekannter Recruiting-Pfade. Bei uns stehen Vertrauen, Wertschätzung und die Freude an der täglichen Arbeit im Vordergrund. So können wir die Erfolgsgeschichte von epunkt auch in Zukunft gemeinsam fortsetzen. Wollen auch Sie dabei sein und sich mit Ihrer einzigartigen Persönlichkeit einbringen? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich für die Stelle als Recruiting Partner!

Ihre zukünftige Rolle Während einer gut organisierten Einschulungsphase lernen Sie unsere internen Prozesse, Tools und Abläufe kennen. Wenn Sie gut eingearbeitet sind, übernehmen Sie eigene Recruiting-Projekte und sind für die selbstständige Besetzung von kaufmännischen und technischen Positionen verantwortlich:
  • Vorbereitung des Auftragsbriefings beim Kunden und Textierung der Inserate
  • Datenbankrecherche & Active Sourcing, Vorauswahl und Ansprache von geeigneten KandidatInnen
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Aufbereitung von Berichten
  • Beratung und Betreuung der KandidatInnen und Kunden im gesamten Prozess
Sie bieten
  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (Uni/FH/HTL)
  • Voraussetzung ist erste Recruiting-Erfahrung, gerne mit Bezug zu Technik durch Ausbildung/Berufspraxis
  • ODER: QuereinsteigerInnen mit einschlägiger Berufserfahrung im technischen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausschlaggebend ist für uns Ihre gewinnende Persönlichkeit:
  • Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierug sowie Diskretion
  • Eigeninitiative, Hausverstand und eine entsprechende Portion Humor
Das Besondere an dieser Position
  • Bei uns freuen sich viele humorvolle, ambitionierte und herzliche KollegInnen auf Sie und Ihre Leidenschaft für unser Business!
  • Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen, persönliche Entwicklung und Gestaltungsspielraum werden bei uns großgeschrieben – genau deshalb gehen wir schon montags gerne ins Büro :)
  • Und wenn Sie nicht schon gänzlich überzeugt sind, hier noch ein paar Benefits: flexible Arbeitszeiten, Home-Office nach Absprache, kostenfreies Öffi-Ticket, täglich frisches Obst, Gesundheitsprojekte, moderne und attraktive Büroumgebung, uvm.
Die genannten Gehaltsdetails beziehen sich auf das Fixum. Zusätzlich erwartet Sie nach der Einschulungsphase auch ein attraktives Bonusmodell!

Mindestgehalt
EUR 2300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2300 und EUR 3000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Astrid Fladenhofer (+43 732 611221-101), wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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