Jobdetails

2018-07-13 Ausbildung zum/zur Personalverrechner/in mit Berufserfahrung/Personalverrechnerprüfung; Idealerweise Leitungserfahrung; Erfahrung im NPO-Bereich
Titel

Leiter/in für das Personalwesen

Dienstort Linz Oberösterreich Unternehmen EXIT-sozial
Beschäftigungsart Teilzeit Position Abteilungsleitung Gehaltsangabe 2.854,80 € /brutto Jetzt per E-Mail bewerben

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Leiter/in für das Personalwesen

EXIT-sozial am 13.07.2018 in Linz




EXIT-sozial sucht eine/n

Leiter/in für das Personalwesen

ab frühestens 01.09.2018 im Ausmaß von bevorzugt 78,95% (30 Wochenstunden)
Dienstort Linz

Ihr Profil
  • Ausbildung zum/zur Personalverrechner/in mit Berufserfahrung/Personalverrechnerprüfung
  • Idealerweise Leitungserfahrung
  • Erfahrung im NPO-Bereich (Turnusdienste, versch. Arbeitszeitmodelle, SWÖ-KV) vorteilhaft
  • Fundiertes Know-How im Arbeits- und Sozialrecht
  • Kenntnisse über Arbeitszeitmodelle, Zeiterfassungssysteme
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office, BMD)
  • Projekt- und Prozessmanagementkompetenz
  • Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit strukturierter, sorgfältiger und eigenständiger Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Team- und Kooperationsbereitschaft
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit, Erfahrung in Stabs- und Servicefunktionen
  • Interesse in einem Verein für soziale Dienstleistungen mitzuwirken
Ihre Aufgaben
  • Leitung des Personalwesens einschließlich Personalverantwortung
  • Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Eigenverantwortliche Abwicklung und Organisation der gesamten Personalverwaltung (An-/Abmeldungen, Dienstverträge, Stammdatenpflege,…) einschl. der Personalplanung
  • Verantwortliche Ansprechperson in allen arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
  • HR-Instrumente und Prozesse weiterentwickeln
  • Durchführung personalwirtschaftlicher Projekte, Monats- und Jahresabschlussarbeiten
  • Aufbereiten von Daten sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Mitarbeit und Abwicklung von Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Führungskräften
Wir bieten

Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Personalbereichs und des Betriebs. Die Übernahme von eigenständigen Tätigkeitsbereichen und Umsetzung von Projekten in selbständiger Arbeitsweise in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Die Mitarbeit in einer offenen, lebendigen und dynamischen Organisation.

Gehalt

SWÖ KV, VerwGr 9, Mindestgehalt brutto bei Vollzeit 2.854,80 € zzgl. Vordienstzeiten und Leitungszulage

Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte per Mail idealerweise bis 23. Juli 2018 an:
Büro der Geschäftsführung
Wildbergstrasse 10a
4040 Linz
0732/71 34 29
gf.buero@exitsozial.at

Aufgrund der geschlechterparitätischen Besetzung des Leitungsteams werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung klären Sie sich mit der Bearbeitung und Speicherung Ihrer Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses einverstanden. Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

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