Jobdetails

2018-07-12 Strategisches und operatives HR- Management der Konzerngesellschaft; Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und internationalen Standards der
Titel

Head of Human Resources (m/w)

Dienstort Oberösterreich Oberösterreich Unternehmen Kienbaum Consultants Austria GmbH
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position Abteilungsleitung Gehaltsangabe 90.000,00 € /brutto Jetzt per E-Mail bewerben

Head of Human Resources (m/w)

Kienbaum Consultants Austria GmbH am 12.07.2018 in Oberösterreich




Internationale Industriegruppe 

Internationale HR-Standards   |  Zentralraum OÖ

Head of Human Resources (m/w)

HR-Generalist mit Pioniergeist und Konzernerfahrung I OE & PE minded

Fortschrittlich smart! Mutig anders! Das nimmt unser Klient nicht nur für Design und Produkte, sondern auch für seine Mitarbeiter/innen in Anspruch. Als einer der führenden europäischen Hersteller in seinem Bereich ist unser Klient mit und für seine Kunden global tätig. In zahlreichen Ländern weltweit vor Ort vertreten, schätzen die Partner die hohe Innovationskraft und Lösungskompetenz in allen Belangen. Das großartige Engagement von mehreren tausend qualifizierten Mitarbeitern ist die Basis für die nachhaltig gute Entwicklung des Unternehmens.

 

Für die anspruchsvollen Herausforderungen rund um den Wandel in die nächste Dimension agiert die künftige Personalleitung als Sparring Partner der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte. Vertraut mit dem gesamten Spektrum der Personalarbeit etablieren Sie mit Ihrem Team nicht nur das übliche HR-Service. Mit Fokus auf Personalentwicklung und Talent Management entwickeln Sie die Organisation den Anforderungen der Geschäftsstrategie und den lokalen und internationalen Gegebenheiten entsprechend weiter. Zugleich treiben Sie die Wachstumsagenda menschen- und ergebnisorientiert voran.

 

Sie überzeugen uns als authentische, positive Persönlichkeit, ausgestattet mit dem Blick für das Wesentliche, definieren sich über das TUN und nicht über Hierarchien. Wenn Sie hohen Gestaltungs-freiraum schätzen, dies mit professioneller und auch pragmatischer Umsetzung verbinden möchten, informieren Sie sich, auch wenn Sie bisher nicht an Veränderung gedacht haben!

 

 

Ihre Aufgabe:

 

  • Strategisches und operatives HR- Management der Konzerngesellschaft
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und internationalen Standards der Gruppe
  • HR Business Partner für gesamtes Management im Headquarter
  • Strategieorientierte Personalplanung, Organisations- und Personalentwicklung (Talentakquisition, Management Development, Karrierepfade, Nachfolgeplanung Lehrlingsausbildung)
  • Gestaltung von Employer Branding Programmen für die Sparte
  • Standardisierung von Prozessen und Einführung bzw. Roll-out einer HR-Management Software
  • Gute Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Headquarter der Gruppe sowie Mitwirkung in internationalen Konzernprojekten
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams lokal und international

 

Ihr Profil 

 

  • Betriebswirtschaftliche und/oder juristische Ausbildung (Schwerpunkt Personal), wesentlich ist jedoch profilierende Praxis
  • Berufserfahrung als HR-Generalist/in in internationalem Konzernumfeld bzw. auch als Personalentwickler/in mit dem Wunsch nach generalistischer Verantwortung
  • Mehrjährige relevante Führungserfahrung sowie Fähigkeit, zu delegieren - „on the job“ zu sein und bei Bedarf „in the job“ zu gehen und den Blick für das „big picture“ zu behalten
  • Expertise im Projektmanagement
  • Versierte Anwendung moderner HR-Tools und Systeme
  • Passion und Ambition, die Sie mit Ihren Führungskräften teilen
  • Ausgeprägte Prozess- und Lösungsorientierung
  • Konzeptionelle Stärke mit hohem Gestaltungswillen und operativer Umsetzungsstärke
  • Hohes Engagement und Überzeugungskraft
  • Verhandlungssicheres Englisch sowie etwas Reisebereitschaft (unter 20 %)

 

Für diese außergewöhnliche Herausforderung ist ein Jahresgehalt ab ca. € 90.000,- bzw. eine marktkonforme Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem Erfahrungs- und Qualifikationsprofil vorgesehen. Diverse Fringe Benefits sowie ein Dienstwagen runden das Package ab.

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Executive Gateway https://executivegateway.kienbaum.com/jobs

unter Angabe der Kenn-Nr. 0353328-01-01 oder via E-Mail unter vienna@kienbaum.com

 

Für eventuelle Rückragen steht Ihnen unsere Beraterin, Mag. Cornelia Zinn-Zinnenburg, gerne zur Verfügung.

Kienbaum Consultants International GmbH
Tuchlauben 8
1010 Wien
nicole.kirchbaumer@kienbaum.com

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