Jobdetails

2018-06-07 Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente, Sicherstellung einer ergebnisorientierten und zielgerichteten
Titel

Personalentwicklung & Recruiting - HR Senior Expert (m/w)

Dienstort Leoben Steiermark Unternehmen epunkt Internet Recruiting GmbH
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 3.700,00 € /brutto Jetzt online bewerben

Personalentwicklung & Recruiting - HR Senior Expert (m/w)

bei epunkt Internet Recruiting GmbH am 19.06.2018 in Leoben




Personalentwicklung & Recruiting - HR Senior Expert (m/w)

(Jn 41780) / Arbeitsort: Leoben

Unser Kunde, die Mayr-Melnhof Holz Holding AG, ist marktführend in den Segmenten Schnittholz, Brettschichtholz und Brettsperrholz und nimmt eine entscheidende Rolle als Motor der Holzindustrie ein. Zur Unterstützung des weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird das HR-Team um eine neu geschaffene Position verstärkt.

Ihre zukünftige Rolle In dieser verantwortungsvollen und operativen HRD-Funktion sind Sie der/die Experte/in für die Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung zukunftsweisender Personalentwicklung und Recruitings. Sie liefern Impulse zur positiven Unternehmensentwicklung und setzen Projekte aktiv bzw. begleitend um. Folgende Punkte zählen dabei zu Ihren Kernaufgaben:
 
  • Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente, Sicherstellung einer ergebnisorientierten und zielgerichteten Umsetzung sowie begleitendes Change-Management
  • Koordination, Organisation und Roll-out gezielter Trainings- und Entwicklungsprogramme an nationalen und internationalen Standorten (Führungskräfteentwicklung, Shopfloor-Management-Schulungen, etc.) in Zusammenarbeit mit externen Partnern und internem Management
  • Gezielte Ermittlung zukunftsrelevanter Schlüsselqualifikationen sowie des Entwicklungsbedarfs zur Unterstützung der wachstumsorientierten Unternehmensstrategie
  • Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess (Durchführung von Schlüssel-Recruitments, standardisierte Prozessgestaltung, Interviewführung, Recruitingstrategien, etc.)
  • Zielgruppenorientiertes Employer Branding (Social Media Auftritt, Karriere- und Fachmessen, etc.) und Sicherstellung eines kompetenten Nachwuchstalente-Pools
Sie bieten
  • Erfolgreich abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, etc.) sowie entsprechende Zusatzausbildungen im Bereich Human Resources Development
  • Mehrjährige relevante Berufspraxis in den beschriebenen Kernaufgabengebieten (PE, Recruiting, Employer Branding, etc.) in einem performanceorientierten Industrie- bzw. Produktionsumfeld
  • Konsequenter, eigenverantwortlicher und pragmatischer Hands-on Arbeitsstil gepaart mit hohem Gestaltungswillen und Umsetzungskompetenz
  • Hohe Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung
  • IT-Affinität und Anwendungskenntnisse (PE-Tools, ERP, Social Media, MS Office, etc.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Besondere an dieser Position Sie finden in dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit Ihren nächsten interessanten Karriereschritt mit dem Ziel durch professionelle HRD-Arbeit wesentliche Impulse zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens zu setzen. Sie finden ein Umfeld vor, das von unternehmerischem Denken und Handeln sowie hoher Umsetzungsstärke geprägt ist.

Unser Kunde bietet ein attraktives Gehalt für diese Position ab EUR 3.700 brutto / Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Klemens Scholze (+43 316 225646 94), klemens.scholze@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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