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Filialverbundsleiterstellvertreter (w/m/x)
Top-Führungsposition

(Jn 44167) / Arbeitsort: Ennstal, Schladming, Rottenmann, Liezen

Unser Kunde ist eine namhaftes, renommiertes Unternehmen im Bankensektor. Im Unternehmen wurden im letzten Jahr zahlreiche Prozesse optimiert und umgestaltet, es wurden neue Funktionen und Führungsebenen implementiert um in Zukunft noch effizienter und daraus resultierend noch erfolgreicher sein zu können. 

Wir sind deshalb auf der Suche nach einer Führungspersönlichkeit für die stellvertretende Leitung des Filialverbunds Ennstal (Schladming, Rottenmann, Liezen). Sind Sie interessiert an einer spannenden, herausfordernden Tätigkeit mit Führungsverantwortung und haben bereits Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich? Dann sind Sie an dieser Stelle genau richtig! 

Ihre zukünftige Rolle
Sie übernehmen ein sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet und sind nicht nur Stellvertreter/in im klassischen Sinne, sondern übernehmen gemeinsam mit dem Filialverbundsleiter die Verantwortung für 3 Filialen. Sie teilen sich die Aufgaben und haben somit sowohl operative als auch disziplinäre Führungsverantwortung. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit ein neues Konzept umzusetzen und noch wesentlich mitzugestalten. 

Sie sind darüber hinaus ergebnisverantwortlich und definieren gemeinsam mit dem Filialverbundsleiter Optimierungspotentiale. Es ist in Ihrer Verantwortung Mitarbeiter/innen in den jeweiligen Filialen zu motivieren, zu fördern und zu fordern. 

Als Stellvertreter/in übernehmen Sie sowohl Führungsaufgaben als auch Verkaufstätigkeiten/Kundenberatung. Sie begleiten Ihre Kundenberater/innen bei definierten Top-Kund/innen und unterstützen diese in der Neukundenakquise. 

Darüber hinaus zählt zu Ihren Aufgaben:
  • Budgetverantwortung 
  • Führen von Mitarbeiter/innengesprächen
  • Mitarbeiter/innenentwicklung 
Sie bieten
Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bankensektor gesammelt. Darüber hinaus sind Sie eine Führungspersönlichkeit und sind versiert im Umgang mit anspruchsvollen Kund/innen. In Ihrer bisherigen Laufbahn überzeugten Sie aufgrund Ihrer lösungsorientierten, proaktiven und vorausschauenden Arbeitsweise. 

Wenn Sie bereit sind den nächsten Schritt zu gehen und eine sehr verantwortungsvolle Top-Position mit Führungsverantwortung anzunehmen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. 
Das Besondere an dieser Position
Sie haben die Möglichkeit einen aktiven Teil zu einer positiven Geschäftsentwicklung beizutragen und mitzugestalten. Sie übernehmen die stellvertretende Leitung eines Filialverbunds im Ennstal und stehen somit auf der Karriereleiter über einer Filialleiter/innenposition. 

Neben einem attraktivem Fixgehalt, profitieren Sie von den zahlreichen Benefits die das Unternehmen seinen Mitarbeiter/innen bietet. 
Benefits
Gehaltsspanne
4500
5500
Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 4500 und EUR 5500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Stefanie Prem (0316225646182), stefanie.prem@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Kontaktdaten
epunkt GmbH
Mag. Stefanie Prem
www.epunkt.com
Kennzahl: 44167-ST
Datum: 18.04.2019
Dienstort: Ennstal, Schladming, Rottenmann, Liezen
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