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HR-Business-Partner (m/w) – Österreich und Deutschland

Ihr Aufgabengebiet

  • Beratung und operative Betreuung von Bereichsleitern in allen HR-relevanten Themen
  • Verantwortung für das gesamte Recruiting
  • Beratung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Führungskräfte und deren Mitarbeiter
  • Mitarbeit im Bereich der Organisationsentwicklung
  • Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
  • Verantwortlich für die Umsetzung von Gruppen-HR-Strategien und HR-Prozesse
  • Implementierung von Gruppen-Initiativen
  • Analyse und Reporting von Kennzahlen
  • Administration der entsprechenden Prozesse

Unsere Anforderungen

  • FH- oder Universitätsabschluss mit Personalfokus und/oder
  • zumindest 5-jährige Erfahrung als HR-Business-Partner oder in Personalleitungsfunktion
  • Ausgeprägte, praktische Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Österreich, optimalerweise auch Deutschland)
  • Eingehende Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung
  • Aufbereitung aller Unterlagen zur Weiterleitung an die Personaladministration
  • Erfahrung in Moderation und Mediation von Vorteil
  • Hohe Serviceorientierung
  • Umsetzungsstärke
  • Teamorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
  • Hohe Eigenverantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
  • Für die Funktion gilt ein Jahresgrundgehalt von zumindest € 45.000,--. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist möglich
  • Dienstort in Graz, Vollzeit Verpflegung am Arbeitsplatz
  • Eine Reihe von Sozialleistungen
  • Mitarbeit in einem international tätigen Familienunternehmen


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Kontaktdaten
Neuroth AG
Schmiedlstraße 1, 8042 Graz
Online-Bewerbung
www.neuroth.at
Kennzahl: 237827-ST
Datum: 07.01.2018
Dienstort: Graz
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