Lufthansa will internen Umgang mit sexueller Belästigung prüfen

    4. November 2017, 13:08
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    Frauenanteil auf der obersten Führungsebene soll bis 2021 auf 18 Prozent steigen

    Frankfurt – Angesichts der aktuellen Sexismus-Debatte kommen bei der Lufthansa nach einem "Spiegel"-Bericht Vorschriften gegen sexuelle Belästigung auf den Prüfstand. "Jeder Fall ist einer zu viel", sagte Personalchefin Bettina Volkens.

    Deshalb habe man sich vorgenommen, "unsere Maßnahmen gegen Belästigungen und den Umgang mit solchen Fällen noch einmal anzusehen und zu überprüfen". Man wolle sich fragen: "Sind wir gut gerüstet? Wo gibt es Lücken?" Zudem wolle das Unternehmen den hauseigenen Verhaltenskodex zur Vermeidung sexueller Belästigungen nachbessern und klarer fassen. Es dürfe nicht sein, dass vor allem jüngere Menschen sich noch immer scheuten, Missbrauchsfälle zu melden.

    Um die stark männlich geprägte Kultur im Unternehmen zu verändern, will die Konzernspitze nach Aussagen von Volkens den Frauenanteil auf der obersten Führungsebene bis 2021 auf 18 Prozent steigern – auf der Stufe darunter auf 24 Prozent. Wenn dies nicht gelinge, schließt die Vorständin nicht aus, bei ausgewählten Positionen vorzuschreiben, dass sie mit Frauen besetzt werden müssen. (APA, 4.11.2017)

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