Promotion - entgeltliche Einschaltung

MitarbeiterInnenstruktur

12. Mai 2010, 16:07
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Entwicklung der Mitarbeiterzahl bei den ÖBf

Die Mitarbeiterzahl ist 2009 erstmals seit drei Jahren wieder leicht gesunken. Die ÖBf beschäftigten im Jahr 2009 durchschnittlich 1.219 Mitarbeiter (708 Arbeiter und 511 Angestellte), was gegenüber 2008 mit 1.228 Beschäftigten (722 Arbeiter und 506 Angestellte) ein Minus von 0,73% bedeutet. In beiden Werten sind die Mitarbeiter, die sich in der Freizeitphase der Altersteilzeit befinden - 33 Arbeiter und 44 Angestellte im Jahr 2008 sowie 20 Arbeiter und 26 Angestellte im Jahr 2009 - nicht enthalten. Weiters wurden im Berichtsjahr 245 tem-poräre Ar--beitskräfte mit einer durch-schnitt-lichen Dauer von acht Wochen beschäftigt.

Altersstruktur der Mitarbeiter

Das Durchschnittsalter der ÖBf-Mitarbeiter einschließlich 24 Arbeiter- und 2 Angestellten-Lehrlingen stieg 2009 leicht von 42,8 auf 42,9 Jahre. Die am stärksten vertretene Altersgruppe blieb so wie im Berichtsjahr 2008 mit einem Drittel aller Beschäftigten die der 41- bis 50- Jährigen. Mit rund 30% war die Gruppe der 51- bis 60-Jährigen wieder am zweitstärksten vertreten.

Chancengleichheit

Zum 31.12.2009 gab es 36 Arbeiterinnen und 602 Arbeiter sowie 119 weibliche und 389 männliche Angestellte, womit insgesamt 155 Frauen und 991 Männer bei den ÖBf beschäftigt waren. Der Frauenanteil war damit bei den Angestellten mit 23,4% um 1 Prozentpunkt höher als im Vorjahr. Der Anteil der Arbeiterinnen stieg sogar um 1,4 Prozent-punkte auf 5,6%. 

Die Beschäftigung von Arbeitnehmern mit Behinderung erfolgt nach Maßgabe der Möglichkeiten. Im Berichtsjahr waren es 26 Personen, je 13 Arbeiter und Angestellte. In einigen Fällen mussten Abschlagszahlungen in Kauf genommen werden.

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