- Verbleib im Altsystem und Einfrieren der Ansprüche: Chance auf eine Lösung des Dienstverhältnisses ohne Abfertigungszahlung bleibt, vor allem bei Dienstnehmerkündigung.
- Entscheid für die Übertragung: einmaliger, unwiderruflicher Geldabfluss.
- Einfrieren und Übertragung: Durch laufende Beiträge werden die Kosten besser kalkulierbar.
- Die Abfertigung wandelt sich von der Treuefunktion zur reinen Überbrückungshilfe während des Erwerbslebens mit späterer Zusatzpension.
- von zwei verschiedenen Systemen hin zu einer einheitlichen Behandlung aller im Unternehmen.
Wirtschaft
Entscheidungskriterien für den Umstieg
Wer sich für den Umstieg oder dagegen entscheiden will, hat fünf grundlegende Auswahlmöglichkeiten: