Recruiting

Arbeitgebermarken

Rekrutierung: Österreichs Firmen schlechter als Pendants in Deutschland

37 Postings

Deutsche Arbeitgeber sind professioneller - Hälfte der Initiativbewerbungen bleibt unbeantwortet

Trends 2012

Internet ist der wichtigste Rekrutierungskanal

2 Postings

Monster ließ die "Recruiting Trends 2012" erheben - Acht von zehn Bewerbungen erreichen Unternehmen auf elektronischem Weg

Ressourcen

Großer Effizienzdruck auf Personaler

Mitarbeiter finden, entwickeln, halten - Der Faktor Arbeitgeberattraktivität gewinnt weiter an Bedeutung, somit auch die Human Resources

3,2 Millionen Beschäftigte

Pentagon ist der größte Arbeitgeber der Welt

25 Postings

US-Verteidigungsministerium verweist die Volksarmee in China auf Platz zwei - Walmart und McDonald's auf weiteren Plätzen

Jobinserat in Zeitung

Pfarrer gesucht, kein Mindestlohn gefunden

93 Postings

Stellenausschreibung in Zeitung sorgt für Aufsehen - Rein rechtlich ist es in Ordnung, beim Initiator haben sich einige Interessenten gemeldet

Arbeitgeber-Ranking

Deutsche Firmen: Top Ten der Online-Kommunikation

1 Posting

Medizinkonzern Fresenius führt das Ranking in Deutschland an

Studie

Was ein gutes Traineeship ausmacht

2 Postings

Aus der Sicht von Unternehmen und Absolventen - Studie von Haniel und Kienbaum zu Traineeprogrammen in Deutschland

Umgang mit Bewerbern

"Wie Ochsen, denen ins Maul geschaut wird"

20 Postings

Der Umgang mit Bewerbern lässt sehr zu wünschen übrig, ergibt eine Untersuchung - Personal-Professor Armin Trost ruft Firmen zum Perspektivwechsel auf

Recruiting-Preis

Heer: Auszeichnung nach Spott-Video von 2010

26 Postings

Werbe-Video sorgte 2010 für Spott und Sexismus-Vorwürfe - "Spritztour"-Oberst des Bundesheeres nahm heuer Recruiting-Preis entgegen

Arbeitgeber-Ranking

Ignoranz schadet Firmen

99 Postings

Experten orten Defizite im Umgang mit Bewerbern - Studie von "Career's Best Recruiters" kürt Bawag P.S.K. zu Österreichs bester Arbeitgebermarke

Career Monitor 2012

Was von Jobeinsteigern erwartet wird

37 Postings

Welche Kriterien aus Sicht der Personalisten bei der Bewerberwahl wichtig sind

Mitarbeitersuche Schweiz

"Kopfprämien": Bahn lässt 2.000 Euro springen

2 Postings

Reaktion auf Lokführer-Mangel: Angestellte, die dem Unternehmen Mitarbeiter vermitteln, erhalten Geld

Mitarbeiter von morgen

Den Jungen "auf Augenhöhe" begegnen

28 Postings

Wichtigster Ratschlag beim Forum Personal des ÖPWZ für die Personalchefs und Rekrutierung: die Jungen akzeptieren lernen

Debatte

Social Recruiting als Personalisten-Werkzeug

7 Postings

Kein "Personalisten-Traum", aber mehr Interessenten ansprechen, Stellen schneller besetzen und Sympathiewerte erhöhen

Standesvertretung definiert

Zehn Gebote für Personalchefs

5 Postings

Forum Personal standardisierte Anforderungsprofil und Kompetenzen, um Professionalität der Branche zu festigen

Executive-Search

Manager als "standardisierte Ware" ?

5 Postings

Die Suche nach Top-Leuten wandelt sich vom Beziehungsgeschäft zur Commodity, zur standardisierten Ware

Personalberater

Headhunter: Was Bewerber oft kritisieren

360 Postings

Keine Rückmeldung auf Bewerbungen, scheinbar ausgemachte Besetzungen, ewige Funkstille nach Gesprächen, Schimmel-Mails als Absage

Werte

Arbeiten, um zu leben - oder doch umgekehrt?

32 Postings

Die Ansprüche, Werte und Sicherheiten der Jungen kollidieren nun in Unternehmen mit jenen der Älteren - Jutta Rump über das radikale Durcheinander

Deutsche HR-Studie

Schlüsselpositionen besetzen ist prioritär

Auf der Prioritätenliste der Personalbereiche in Deutschland stehen neben der Rekrutierung noch Führungsqualität und Talent Management

Zwischen den Sprossen

Nachwuchs-Chefs: Die Geister, die ich rief

4 Postings

Wie können sich Organisationen sogenannte Elitepersonen als Nachwuchs-Führungskräfte angeln? Und wenn ihnen das gelingt, was erhalten sie dann eigentlich?

Banken auf Mitarbeitersuche

Bonussystem bringt unterschiedliche Wettbewerbsbedingungen

1 Posting

Mercer-Studie: Der zurückhaltende Regulierungsansatz in den USA verschafft Wettbewerbsvorteil gegenüber Europa

Stellenausschreibungen

Worauf es bei Führungskräften häufig (nicht) ankommt

Gastkommentar | 38 Postings

Soziologin Monika Spethling-Reichhart schreibt über Qualitäten und Kompetenzen

Studie

Neueinstellungen: 70 Prozent übers Internet

8 Postings

Sechs von zehn Unternehmen glauben an Mitarbeiterzuwachs 2011 - Internet bleibt wichtigster Rekrutierungskanal

Info-Suche

Stelleninserate: Künftig inklusive Grundentgelt

36 Postings

Stelleninserate müssen künftig das kollektivvertragliche Entgelt plus etwaige Bereitschaft zur Überzahlung ausweisen - Was genau zu texten ist, ist noch unklar, der Expertenkommentar dazu aber: "Eher sinnlos."

Stellenmarkt

Top-Hotels suchen Mitarbeiter

18 Postings

ÖHV-Umfrage: 84 Prozent der Vier- und Fünf-Sterne-Hotels wollen Personal aufstocken - Höhere Nachfrage als im Vorjahr

Unerfreuliches

Baustelle Personalarbeit

Kienbaum-Studie mit unerfreulichen Ergebnissen

Pharmabranche

Personalchef: "Wir suchen Multi-Interessierte"

9 Postings

Ein internationales Umfeld und die neuesten Arbeitsmittel machen die Pharmaindustrie für junge Wissenschafter attraktiv, sagt der Personalchef des Pharma-Riesen Novartis, Jürgen Brokatzky-Geier - Ein Gespräch

Top Ten der Wirtschaft

Die nachgefragtesten Berufe im Ranking

259 Postings

Kellner, Gaststättenköche, Kochgehilfen und Stubenmädchen unter den Top Ten der Stellen, die Unternehmen besetzen wollen

Studie

Personaler haben ein massives Imageproblem

27 Postings

Eine Studie zeichnet ein ziemlich niederschmetterndes Image von Personalmanagern - Der Job gilt als unattraktiv - Karriere- und Einkommenschancen werden ihm nicht zugeschrieben

Gute Zukunft im Kampf um die Besten

1 Posting

"War for talents" : Das Thema bleibt für Unternehmen gleich, die Voraussetzungen sind in der schwachen Konjunktur bloß andere: Das macht Michael Page für das Suchgeschäft optimistisch

Personalarbeit

Wie und wohin geht Nachhaltigkeit?

1 Posting

Nachhaltigkeit in der Personalarbeit wird ein hoher Rang eingeräumt, so ein Ergebnis der alljährlichen Studie anlässlich des Jahrestreffs der Personalchefs in Rust - Über das Wohin und Wie herrscht noch Unklarheit

Recruiting

Sympathie entscheidend bei Bewerbungen

22 Postings

Viel Stoff zum Nachdenken für Entscheider: Letztlich treffen Arbeitgeber Personal- entscheidungen nach Sympathie

Manager auf Jobsuche

"Wildwuchs fällt aus dem Markt"

8 Postings

Headhunter sind sehr konjunktursensitiv, spüren die Rezession unmittelbar - Wie geht es der Branche und wie schaut die Landkarte für Managementpositionen aus?

Kapitalisierung für die Zukunft

2 Postings

Unternehmen haben aus der dot.com-Krise gelernt: Sie bauen nicht einfach nur querbeet ab, sondern auch auf