Darstellung: RelevanzChronologie
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    Vielfalt in NPOs

    Die richtige Mischung finden

    Das Thema Diversity hat in Non-Profit- Organisationen noch nicht den Stellenwert, den es bräuchte, so die Ergebnisse einer ersten Analyse des Sektors.

  • foto: christian fischer
    Nachhaltigkeit

    Jobs sind noch Mangelware

    6 Postings

    Ausbildungsmöglichkeiten zum Thema Nachhaltigkeit gibt es viele. Am Jobmarkt hat sich dieser Anspruch noch nicht niedergeschlagen

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    Frauen in Führung

    "Wir fallen in ein neues Biedermeier"

    Interview | 21 Postings

    Warum Frauen zum Gutteil selber schuld sind, wenn sie nicht nach oben kommen, erklärt Barbara Potisk, Finanzvorstand im Feuerfest-Konzern RHI

  • foto: ho
    Power of the People 2014

    PoP - Das 11. Jahresforum für die Personalwirtschaft

    Ansichtssache | 1 Posting

    Im Seehotel Rust versammelten sich HR-Manager zum Erfahrungsausstausch

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    Die Besten am Absprung - Mit Umfrage

    Führungskräfte im Motivationsloch

    3 Postings

    Laut einer Umfrage des Galileo Instituts für Human Excellence kommen Manager nicht mehr aus ihrem Motivationstief. Erfolg und Erfüllung lassen sich bei den Befragten nicht vereinen - viele sind am Absprung

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    Renaissance von Führung

    "In Turbulenzen steuern"

    2 Postings

    Wie steuert man, wenn Führung klassisch nicht mehr funktioniert - vor allem dann, wenn es turbulent wird? In der 14. Ausgabe von Leadership Revisited macht Berater Wolfgang Looss dazu Vorschläge

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    Global Human Capital Trends

    Firmen haben riesigen Anpassungsbedarf

    10 Postings

    Mangelhafte Führung, herkömmliche Konzepte: Unternehmen sind kaum gerüstet für die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts, sagt eine Studie von Deloitte

  • foto: regine hendrich
    Gesichter Europas

    Was ein EU-Brückenbauer tut

    7 Postings

    Richard Kühnel, Leiter der Vertretung der EU-Kommission in Wien erklärte, was er so tut. Zum Europathema wird der geschickte Diplomat leidenschaftlich

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    Gender & Diversity

    Management in männlicher Hand

    5 Postings

    Bei der Mehrheit der österreichischen Mittelständler liegt der Anteil von Frauen im Management unter 30 Prozent. Weitere Ergebnisse der EY Umfrage “Gender & Diversity im österreichischen Mittelstand”

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    Mediation

    Wie Führung besser gelingen kann

    5 Postings

    Emotionen zum Feind zu erklären ist für Führungskräfte kein Erfolgskonzept. Mediative Kompetenzen könnten die Praxis erleichtern und bessern. Immer dabei: die Schule der Wahrnehmung gegenüber sich selbst

  • foto: istockphoto/coloroftime
    Führung

    Führen: Autoritär oder via Autorität?

    13 Postings

    Warum die Qualität des zwischenmenschlichen Umganges so wichtig ist - und so zerstörerisch sein kann

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    Faserriese Lenzing

    Warum die profitable Lenzing spart

    Interview | 51 Postings

    Warum der oberösterreichische Faser-Riese Lenzing trotz Gewinn ein ambitioniertes Sparprogramm fährt, erklärt Vorstandschef Peter Untersperger: Es geht um "Nachschärfen für den Wettbewerb"

  • foto: istock/view portfolio
    Selbstführung

    Was gute Chefs tun sollten: Zuerst sich selbst gut führen

    Interview | 8 Postings

    Zuerst müssen Führungskräfte an sich selbst arbeiten, bevor sie sich an andere wagen dürfen, sagt Erziehungswissenschafter Albert Wunsch. "Selbstführung" ist dabei die Basis für gute Chefs. Was das ist und wie es geht

  • foto: istock/joeshmo
    FÜHRUNG

    Effizienz allein bringt nur Erschöpfung

    Interview | 21 Postings

    Wo Ressourcen immer nur effizient ausgenutzt werden, ist Erschöpfung die Folge. Und die ist kein "individuelles Problem", sagt die Organisationsberaterin Barbara Heitger. Für Führungskräfte bedeutet das: "Exploit" braucht eine Balance mit "Explore"

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    Krisenkommunikation

    "Ein Schuldiger ist schnell gefunden"

    6 Postings

    Wie erkennt man eine Krise, bevor sie einen überrollt, und wie managt man sie, wenn man mittendrin steht? Der Experte für Krisenmanagement Dan Laufer (University of Wellington) erklärt die Mechanismen.

  • foto:www.istockphoto.com/draco77
    Vorbilder

    Den Eigenantrieb stärken und andere motivieren

    Interview | 4 Postings

    Echtes Engagement durch Motivation - dafür sollen Führungskräfte sorgen. Weshalb das eine Übererwartung ist, erklärt Gruppendynamiker Olaf Geramanis von der Hochschule für Soziale Arbeit Basel

  • foto: www.istockphoto.com/minerva studio
    Fehlerkultur

    Die fragwürdige Überzeugung, alles zu wissen

    12 Postings

    Führen Vorgesetzte aus der Allwissenheitsüberzeugung heraus und gefallen sie sich in der Bevormundung ihrer Mitarbeiter, schaden sie dem Unternehmen. Wenn die Fixierung auf die eigene Meinung lähmt

  • foto: apa/jens büttner
    Training für Führungskräfte

    Zurück zum Bauchgefühl

    65 Postings

    Pferde sind mit toller hierarchischer Position in der Firma, großem Auto und toller Performance nicht zu beeindrucken. Sie reagieren instinktiv und direkt auf Verhalten und Präsenz des Gegenübers. Für manche Manager eine überraschende Erfahrung

  • Erwartungshaltung

    Manager nach Jobwechsel oft desillusioniert

    10 Postings

    Eine Diskrepanz zwischen dem Jobprofil und Arbeitsalltag stellt eine deutsche Studie fest

  • foto: istock/sorendis
    Gastkommentar

    Herausforderungen und Chancen fürs Management 2014

    Gastkommentar | 4 Postings

    Worauf Führungskräfte sich in diesem Jahr einstellen können und worauf sie reagieren sollten

  • foto: apa/epa l. gilleron
    Wirtschaftsforum

    Trotz Quote weniger Frauen in Davos

    18 Postings

    Vor zwei Jahren wurden Vorgaben gemacht, um den Frauenanteil in Davos zu erhöhen - Unternehmen umgehen diese Regelung

  • foto: reuters
    Mary Barra

    Technikerinnen: Der Marsch an die Spitze

    11 Postings

    Mit der neuen CEO von General Motors wächst die Riege von Naturwissenschafterinnen und Technikerinnen an der Spitze der größten Konzerne

  • Kaum Erhöhung

    Anteil der Frauen in deutschen Chefetagen stagniert praktisch

    3 Postings

    In den obersten Chefetagen der Privatwirtschaft zwischen 2008 und 2012 von 25 auf 26 Prozent ausgeweitet

  • foto: regine hendrich
    Leadership Revisited

    Führung im "Auge des Orkans"

    2 Postings

    Wie können Führungskräfte mitten im Orkan in eine windfreie Stelle gelangen? Psychoanalytiker Lohmer empfiehlt "Containment"

  • foto: istockphoto
    EY Vertrauensindex

    Wieder mehr Optimismus

    1 Posting

    Österreichische Unternehmen schauen trotz nahezu unveränderter Geschäftslage wieder positiver in die Zukunft

  • foto: apa/dpa/gebert
    Management Standard

    Neues erleben und dabei Neues lernen

    23 Postings

    Erlebnisorientierte Lernelemente gibt es auch in postgradualen Programmen - Intensive Reflexionsrunden gehören dazu

  • Anpassungswettlauf

    Die unerbittlichen Regenten des Managements

    5 Postings

    Technologische und wirtschaftliche Veränderungen zwingen die Unternehmen in einen brachialen Anpassungswettlauf. Für Thomas Weegen (Coverdale Unternehmensberatung) bewegt sich Führung auf eine alles verändernde Schwelle zu

  • foto: www.istockphoto.com / estate of stephen laurence strathdee
    Fähigkeit zur Selbstführung

    Was gesunde Chefs können sollten

    5 Postings

    Die Fähigkeit zur Selbstführung und damit einhergehend das Bewusstsein, Vorbildwirkung zu haben, sind der Schlüssel zu gesundem Führen

  • Ungesunder Lebensstil

    60 Prozent der deutschen Manager sind übergewichtig

    4 Postings

    Zwölf Prozent gelten sogar als fettleibig - Fast jeder dritte untersuchte Manager hat Bluthochdruck

  • foto: verlag
    Buch gegen Arbeitswahn

    Führungskräfte sollen Führerschein brauchen

    Interview | 237 Postings

    Bevor Chefs auf Mitarbeiter losgelassen werden, sollen sie eine Ausbildung in Theorie und Praxis meistern müssen, fordert Karrierecoach Martin Wehrle

  • foto: apa/schneider
    Befragung

    Mitarbeiterzufriedenheit bei Post ist ausbaufähig

    30 Postings

    Hälfte des Personals zufrieden bis sehr zufrieden, aber 24 Prozent fühlen sich im Betrieb nicht wohl - Post: "Auftrag zum Handeln"

  • Erfolgsfaktoren

    Schneller, besser, weiter? Worin Erfolg gesehen wird

    1 Posting

    Was macht Unternehmen erfolgreich? Dieser Frage geht eine Untersuchung des Beraters Philadelphia Management nach. Anhand von sieben Erfolgsfaktoren werden die Bewertungen des Ist-Zustands einer Organisation einem Idealbild gegenübergestellt

  • foto: apa/dpa/gabbert
    30.000 Euro im Schnitt

    Die Gagen der heimischen Aufsichtsräte

    16 Postings

    Zu wenig aktiv, einseitig aus Männernetzwerken gespeist, insgesamt zu wenig professionell und transparent: Die Liste der Vorwürfe an Aufseher ist lang

  • foto: apa/techt
    Notwendigkeit zu handeln

    Warnung vor dem "bösen Erwachen"

    Interview | 63 Postings

    Voestalpine-Chef Wolfgang Eder sieht dramatische Ausdünnung im Bereich Hochqualifizierter - Was gegen Abwanderung zu tun ist

  • foto: www.istockphoto.com / starfotograf
    Trotz Gehaltsplus

    "Keine Gagenexzesse" bei Österreichs Managern

    Interview | 97 Postings

    Eine Einkommenssteigerung von 4,5 Prozent brachte das Frühjahr 2013 - Ein Plus, das gerechtfertigt ist, sagt Vergütungsexperte Dovits

  • Management Standard

    Gewonnen wird im Kopf - und verloren auch

    2 Postings

    Wer sich aus der Macht der Umstände befreien und seinen Handlungsspielraum erweitern will, erarbeitet sich mentale Kompetenz

  • foto: apn/rothermel
    Management Standard

    Was bei der "Elite" auf dem Konto landet

    173 Postings

    Rund vierzigmal mehr als durchschnittliche Angestellte: Im weltweiten Vergleich erhalten Spitzenmanager rund 1,4 Millionen Euro Jahresbrutto

  • foto: apa/dpa
    Leadership Standard

    Das Unmögliche möglich machen

    17 Postings

    Soll Führung nicht an sich selbst scheitern, sollte "Führung von vornherein auf eine notwendige unmögliche Möglichkeit angelegt werden", sagt Frank Orthey

  • Leadership Standard

    Die neuralgischen Punkte der Führung

    Die stark emotional besetzte Ressource Macht und deren Einsatz hält Wirtschaftsprofessor Wolfgang Mayrhofer für einen der kritischen Problempunkte. Worauf Chefs in dem Kontext achten sollten

  • foto: apa/dpa/leonhardt
    Aufstiegsmöglichkeiten

    Management: Teilzeit heißt meist Karrierefrust

    62 Postings

    Ausgeschlossen aus der informellen Macht in Unternehmen und "offensichtlich" nicht mit allen Qualifikationen für das Topmanagement ausgestattet

  • foto: privat
    Ältere Arbeitnehmer

    Szalachy: "So viele Ältere sind an einem tiefen Frustrationspunkt"

    16 Postings

    Mit 60+ wil Ex-Agenturinhaber Stefan Szalachy Älteren Mut zur "Neukonfiguration" machen

  • foto: www.istockphoto.com / gajus
    Deutlich über der Inflation

    Saftiges Gehaltsplus für Österreichs Manager

    94 Postings

    Plus 4,5 Prozent in den ersten Monaten 2013 - Geschäftsführer haben im Schnitt ein Einkommen von 300.000 Euro pro Jahr

  • foto: istockphoto
    Frauen an die Spitze

    "Mentale und kulturelle Hürden" blockieren Frauen

    18 Postings

    Mehr Frauen in Fach- und Führungskräftepositionen zu bringen, sehen Unternehmen als zentrales Thema. Theoretisch.

  • foto: apa/techt
    Neu aufgestellt

    Vallarsas Ehrenbürger führen Österreichs Heer

    2 Postings

    Verteidigungsminister Klug hat die Spitze des Ministeriums und die wichtigsten Kommandos des Bundesheeres neu besetzt

  • foto: derstandard.at/al-kattib
    Unternehmensstudie

    Umgang mit Diversität "besorgniserregend"

    28 Postings

    Wenn in Unternehmen das Vielfaltsmanagement nicht umgesetzt wird, mag das auch am gesellschaftlichen Klima liegen

  • foto: www.istockphoto.com / yesfoto
    Menschenführung

    Stil: "Führungstechniken sind überbewertet"

    40 Postings

    Wenn Junge direkt aus dem Studium in Vorgesetztenfunktion kommen, dann gehe es darum, sich zu zeigen, sich zu stellen, sagt Führungsethiker Rohrhirsch

  • foto: apa/oliver berg
    Innovationsmanagement

    Die Liste der Ingredienzen für Neues

    2 Postings

    Dass Angst vor Fehlern die Innovation nicht fördert, ist bekannt - Zum gedeihlichen Klima für Neues und Besseres gehört mehr

  • foto: www.istockphoto.com / yuri_arcurs
    Arbeitspensum

    Jeder fünfte deutsche Manager arbeitet mehr als 60 Stunden pro Woche

    79 Postings

    Jede zweite Führungskraft hadert damit, die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden

  • foto: www.istockphoto.com / mediaphotos
    Riegel gegen Wildwuchs

    All-in-Verträgen soll es an den Kragen gehen

    440 Postings

    Die Gewerkschaft fordert eine Beschränkung auf Führungskräfte - Wirtschaftskammer sieht aber Bremse gegen Überstunden

  • foto: standard/hendrich
    Thema Compliance

    Was die neuen Korruptionsregeln wollen

    2 Postings

    Zeitgemäße Unternehmensführung oder Tugendterror? Von einer STANDARD-Fachtagung zum heißen Thema Compliance

  • foto: ap/ruinard
    Angst vor Strafen

    Wie wirkt sich Kontrolle auf Führungsarbeit aus?

    5 Postings

    Eine Frage, der das "Kontrollbarometer 2013" nachgegangen ist. Compliance-Richtlinien rücken in den Fokus

  • Studie

    Mehr Projekte im virtuellen Raum fordern Führungskräfte

    Kommunizieren, verstehen, vertrauen, arbeiten: In virtuellen Teams ist alles schwieriger. Auf welche Kompetenzen es in deren Führung ankommt, zeigt eine Studie der Hay Group Unternehmensberatung

  • foto: josef philipp
    Führung an Hochschulen

    Abschied vom Heldentum

    1 Posting

    Die nächste Managementgeneration in tertiären Bildungsorganisationen muss sich auf viel Veränderung vorbereiten

  • foto: apa/zucchi
    Krisenmanagement

    "Und plötzlich ist alles nicht mehr da"

    3 Postings

    Wie Unternehmen reagieren, wenn große Teile ihrer Mitarbeiter persönlich von Katastrophen wie dem Hochwasser betroffen sind

  • foto: reuters/bader
    Gender Pay Gap

    Bankerinnen verdienen deutlich weniger

    239 Postings

    Gleicher Job und bis zu 20 Prozent weniger Geld: In heimischen Banken bestehe ein großer "Gender Pay Gap", fand die Deloitte-Bankengehaltsstudie

  • foto: reuters/jackson
    In den Chefsesseln

    Führungskräfte: Mann, Vollzeit, älter und ohne Migrationshintergrund

    70 Postings

    Die Zahl der Personen in leitenden Positionen ist den letzten Jahren von 498.000 auf 413.000 gesunken

  • foto: ap/stache
    Studie

    Chefs: "Getriebene und gehetzte Troubleshooter"

    7 Postings

    Oft fehlt es in Unternehmen an Zeit für mehr Miteinander - sowohl den Führungskräften für ihre Mitarbeiter und vice versa

  • foto: standard/hendrich
    Führungsposition

    Was Chefs immer wissen sollten

    3 Postings

    Wann wird die gute narzisstische Motivation problematisch? Wenn die Frage "Warum tu ich mir das an?" nicht beantwortet werden kann

  • foto: reuters/lee jae-won
    Spitzenmanager

    Die Gagenstatistik und ihre Ausreißer

    19 Postings

    Die Arbeiterkammer will Spitzengagen beschränken, das Wirtschaftsforum rückt das Bild "astronomischer Gagen" zurecht

  • foto: www.istockphoto.com / diane diederich
    Tipps für den Nachwuchs

    Karriere: Manager raten ihren Kindern ab

    21 Postings

    Was soll aus den Kindern werden? Keine Manager, sagen fast 70 Prozent der weiblichen Chefs und fast 60 Prozent der männlichen

  • Unternehmen

    Nicht immer erfolgreich: Verbesserungen bei der Effizienzsteigerung

    3 Postings

    Kosten- und Effizienzprogramme bei einem Drittel der Firmen ohne nachhaltigen Erfolg

  • foto: alex dobias, alex@dobias.at
    Weibliche Arbeitskräfte

    "Vielen Unternehmen ist diese Notwendigkeit nicht bewusst"

    6 Postings

    Roland Berger Strategy Consultants unterstützt die Europäische Kommission in ihrem Programm "Equality Pays Off"

  • foto: reuters/regis duvignau
    Digitale Unternehmen

    Warum die digitalen Trends Chefsache sind

    6 Postings

    Die Trends in der IT werden die IT-Chefs in "zwei Klassen" spalten, sagen die Berater von Accenture - Digitalisierung nicht delegieren

  • foto: boston college
    Innovatives Leadership

    Teilen statt herrschen: Das Ende des Heldentums

    7 Postings

    Wie kommt man vom Leader zum Leadership? Berater und Professor Phil Mirvis zeichnete mögliche Wege zum Ziel

  • foto: feige
    Banken und Versicherungen

    "Neu erfinden, um bei Kunden begehrt zu sein"

    7 Postings

    Banken und Versicherungen stecken seit fünf Jahren in der Krise - Kunden kommen im Geschäftsmodell nicht vor, sagt Markenexperte Feige

  • Wirksame Führung

    Führen in Expertenorganisationen

    Gastkommentar

    Gemischte Rollen: Was bedeutet wirksame Führung im Kontext der großen Gestaltungsmacht von Experten?

  • foto: carrel
    Leadership-Coach

    Gutes Management gegen die Komplexitätsfalle

    Interview | 1 Posting

    Komplex, unvorhersagbar, unsteuerbar: Laurent Carrel erklärt, warum die Komplexitätsfalle in Unternehmen selbstgemacht ist

  • foto: privat
    Leistungsdruck

    "Wir werden plattgemacht"

    Interview | 37 Postings

    Arbeit als Diktat, das uns "ruiniert", keine Zeit für die Entwicklung guter Führung: Hirnforscher Joachim Bauer sagt

  • foto: robert newald
    Unternehmen

    "Nachhaltigkeit - für viele kein Must-have"

    Interview

    Das Bewusstsein ist da, das Businessmodell nicht. Bei den Möglichkeiten und Chancen seien sich Unternehmenslenker noch nicht einig, sagt Yvo de Boer, Global Sustainability Advisor (KPMG)

  • foto: www.istockphoto.com / drgrounds
    Führung von unten betrachtet

    "Der beste Werkzeugkasten ist das Denken"

    1 Posting

    Führungskräften ist die Wirkung ihrer Taten oft gar nicht bewusst, sagt Berater Norbert Herbst (ICG). Einmal "oben " angelangt, wird oft vergessen, wie es war, "darunter " gearbeitet zu haben

  • foto: heribert corn/der standard
    Umfrage

    Finanzchefs werden immer mächtiger

    5 Postings

    Das Aufgabengebiet - und damit wohl der Machtbereich - der Finanzvorstände hat sich deutlich ausgeweitet

  • Daten ohne viel Sinn

    Manager nützen Analysen kaum

    2 Postings

    Eine aktuelle Studie zeigt auf, dass für ein Drittel aller Projekte zwar Marktanalysen beauftragt, deren Ergebnisse aber nicht in Entscheidungen mit einbezogen werden

  • foto: ho
    Kompetenz und Motivation

    Kompetent zu sein ist gut, Teams zu motivieren besser

    Kompetenz sei die Eintrittskarte in ein Unternehmen, über den langfristigen Erfolg entscheide aber die Fähigkeit, führen und motivieren zu können, so eine Umfrage des Netzwerks IIC Partners

  • foto: archiv
    Helfer in der Top-Liga

    Bosse vertrauen ihren Headhuntern

    Social Media ist in der obersten Liga kein großes Thema, wenn es um die Karriere und neue Positionen geht. Da setzt die "Elite" lieber auf ihre Headhunter

  • foto: reuters/vera
    Diskriminierung im Job

    Homophobie: "Bin für ein Outing am Arbeitsplatz"

    Interview | 534 Postings

    Ein Fünftel der Homosexuellen wird im Job diskriminiert - Abhilfe schaffen könnten mehr Vorbilder, sagt Markus Knopp von Austrian Gay Professionals

  • foto: www.istockphoto.com /walrusmail
    Kienbaum Studie

    Aufsichtsräte wollen mehr Geld

    54 Postings

    Aufsichtsräte sehen sich unterbezahlt, operative Manager stimmen dem zu. Ebenso einhellig sehen beiden Spitzengruppen einen Werteverlust, ergibt eine aktuelle Studie der Managementberater Kienbaum

  • foto: epa/gillieron
    Gespräch aus Davos

    "Eine Umkehr hat nicht stattgefunden"

    Interview | 9 Postings

    MIT-Forscher Claus Otto Scharmer beschäftigt sich damit, wie Manager auf Änderungen reagieren. Im Gespräch skizziert er die Herausforderungen

  • Diskussion in Banken

    Fit-&-proper-Tests für Banker im Visier

    Oberste Banker und ihre Aufsichtschefs müssen der Finanzmarktaufsicht nachweisen, womit ihre Bank das Geld verdient.

  • foto: privat
    Limak

    Weiterbildung: Strukturen zu verändern reicht nicht aus

    Interview

    Bei den Weiterbildungsangeboten an der Limak Austrian Business School spielt das Thema Change eine immer größere Rolle. Was die Gründe dafür sind, erklärt Wolfgang Güttel

  • foto: privat
    Management Standard

    Coaching boomt: "Jeder hat die Chance auf Glück"

    Interview

    Warum Coaching boomt, was daran auch Gutes ist und warum er als Kunstmensch zum Coaching kam, erklärt Theaterintendant und Coach Robert Castellitz

  • foto: www.istockphoto.com /kzenon
    Management Standard

    Die Übermorgenmacher: "Schreckgespenster" der Arbeitswelt

    2 Postings

    Die Arbeitswelt sei in Transformation, da kämen Ängste hoch, sagt der Chef des Fraunhofer-Instituts, Wilhelm Bauer

  • Befragung

    Studie: Viele Manager können schlecht schlafen

    10 Postings

    59 Prozent der Führungskräfte leiden unter Schlafstörungen

  • Unternehmensstrategie

    Studie: Druck auf Chefstrategen nimmt zu

    2 Postings

    Die Kapazitäten in den Strategieabteilungen wachsen nicht mit den komplexer werdenden Aufgaben mit, heißt es in einer Studie

  • foto: apa/dpa/brakemeier
    Mitreden und gestalten

    Und plötzlich: Alle Ohren an die Kunden

    7 Postings

    Chefs wollen ihre Kunden weiter in den Fokus rücken: Nur wer sie als Individuen ernst nimmt, wird als Unternehmen erfolgreich sein

  • foto: www.istockphoto.com / mediaphotos
    Wirtschaftskammer

    Studie sieht Österreichs CEOs unter Druck

    13 Postings

    Überarbeitung, bürokratische Hürden und persönliche Sorgen machen den heimischen Geschäftsführern zu schaffen

  • Ländervergleich

    Studie: Slowenische Chefs führen gesünder

    1 Posting

    Psychologen an Uni Graz untersuchten Führungsverhalten im internationalen Kontext - Slowenen schneiden am besten ab

  • Pendl & Piswanger

    Personalberater vermittelt "neue" Aufsichtsräte

    2 Postings

    Taub, blind, stumm - das geht nicht mehr in Aufsichtsgremien, was Personalberater zu einem neuen Geschäftsfeld bringt: die Vermittlung "neuer" Aufsichtsräte

  • Firmenwagenreport 2013

    Fast jeder Chef fährt einen Firmenwagen

    61 Postings

    Anschaffungskosten hängen vom Status des Mitarbeiters ab. Beliebteste Marke ist VW

  • foto: apa/petra spiola
    Rahmen und Verhalten

    Gesundheitsförderliches Führen: Wie es geht

    5 Postings

    "Gesund führen" ist nicht nur Thema für Image, Attraktivität und Produktivität von Firmen, sondern auch Jahresthema des Hernstein-Instituts

  • foto: amrop jenewein
    Leadership-Services

    Wie Leadership gut und effektiv werden kann

    Amrop Jenewein erweitert das Dienstleistungsportfolio um Leadership-Services

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    Deutsche Arbeitnehmer

    Fast jeder Zweite kündigte schon wegen des Chefs

    19 Postings

    Führungskräften gelingt es nicht, alles aus ihren Mitarbeitern herauszuholen - 70 Prozent fühlen sich unter Druck gesetzt oder kontrolliert

  • foto: christian fischer
    Frauen in Führungspositionen

    Mit Chancengleichheit zum wirtschaftlichen Erfolg

    5 Postings

    Wo die Stärken von gemischten Teams liegen und ob Quoten ein probates Mittel für eine bessere Teilhabe sind, stand beim Eurobrand-Forum zur Diskussion

  • foto: thaler
    Finanzsymposium

    Wie mehr Geld in KMUs fließen kann

    Das 27. Alpbacher Finanzsymposium stellte konkrete EU-Initiativen als Alternative zum knappen Bankkredit vor

  • foto: archiv
    Führung neu

    "Wir sind zur Innovation verdammt"

    Interview | 3 Postings

    Führung neu: Die klassische Hierarchie wird der "Netarchie" - einer meritokratischen Führung im virtuellen wie realen Netz - weichen müssen, sagt der Politik- und Wirtschaftswissenschafter Ayad Al-Ani

  • foto: www.istockphoto.com / peepo
    Management Standard

    Boom voran: Coaching genießt guten Ruf

    178 Postings

    Überzogene Lösungsversprechen einzelner schaden zwar dem Image der Branche, dennoch habe Coaching einen guten Ruf

  • foto: privat
    Rollenwechsel

    Rektor der Donau-Uni Krems: "Natürlich ist scheitern möglich"

    Interview | 9 Postings

    Friedrich Faulhammer war der oberste Uni-Beamte im Wissenschaftsministerium. Mit August übernahm das Rektorat der Donau-Universität Krems

  • Personalabbau

    Outplacement: Begleiteter Abgang

    5 Postings

    Outplacement wird in Führungsetagen häufig genutzt. Selten gibt es diese Möglichkeit für Arbeiter. Zu Unrecht, wie Rudolf von Interkonzept meint

  • foto: ap/bally
    Kosten für Expatriates

    Auslandsentsendungen: Teures Pflaster Schweiz

    1 Posting

    Mercer reiht die zehn teuersten Städte für Expatriates weltweit - Gleich drei Schweizer Städte vertreten - Luanda in Angola voran

  • foto: apa/basurto
    Unternehmen

    Krisen-Feuerwehr Interim-Management

    4 Postings

    Mit dem Bedürfnis nach Umsetzung holen sich Unternehmen neben Beratern auch immer häufiger Interim-Manager ins Haus – nicht selten für die Lösung der härtesten Probleme

  • Studie

    Top-Manager: 70 Prozent sind mit Gehalt zufrieden

    23 Postings

    Mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen jedoch wenig zufrieden - Ethische Grundsätze eher unwichtig

  • foto: ikea
    Chancengleichheit

    Frauenkarrieren: Flexible Modelle klappen doch

    6 Postings

    Führung in Teilzeit ist beim schwedischen Möbelhaus Ikea keine Seltenheit und eröffnet Frauen weitere Karrieremöglichkeiten

  • Studie

    Mobiles Arbeiten: Kleine Unternehmen sind Vorreiter

    Die Bedenken, dass sich Arbeitnehmer durch die gleichzeitig geschäftliche und private Nutzung von Smartphone oder Tablet während der Arbeitszeit zu sehr ablenken, werden immer weniger

  • foto: wilke
    Führung im Bildungsbereich

    Hochschulmanagement im Wandel

    4 Postings

    Bildungsinstitutionen im Spannungsfeld zwischen Autonomie und Abhängigkeit: Jede Entscheidung erfolgt inmitten von Widersprüchen. Zentral dabei: eine Vision von Wert und Würde einer Institution

  • foto: apa/dpa/berg
    Europa im Vergleich

    Teilzeit-Chefs sind noch Ausnahmeerscheinungen

    7 Postings

    In Deutschland arbeiten fünf Prozent der Manager Teilzeit, in Österreich sechs Prozent - Lücke zwischen Wunsch und Realität

  • foto: ap/fohringer
    Wirtschaftsberater

    Denken hilft: Philosophie in der Führung

    31 Postings

    Philosophie kann nicht unmittelbar praktisch werden, sagen Philosophen. Und dennoch nähern sie sich immer öfter der Wirtschaft an - praktisch beratend

  • foto: deloitte
    Summe der Einzelleistungen

    Teamsport Führung - aber richtig

    Gastkommentar

    Keiner hat alle Kompetenzen, die komplexe äußere und innere Umfelder verlangen. Aber oft ist auch die Summe der Teamleistungen geringer als die Summe der Einzelleistungen

  • foto: deloitte
    New Leadership

    Wie Führungskräfte lernen

    Gastkommentar | 1 Posting

    Lernen funktioniert am besten, wenn man es selber auch will. Die Einsicht, dass man dafür gewohnte Settings verlässt, ist nicht neu, aber effizient

  • Chefetage

    Frauenförderung: Strategisches Konzept fehlt

    7 Postings

    Der Fokus auf Geschlechterdiversität an der Spitze ist in Unternehmen wohl da, das Thema rumpelt aber in Einzelmaßnahmen dahin

  • foto: deloitte
    New Leadership

    Warum Chefs nicht besser werden

    Gastkommentar | 5 Postings

    Raus aus dem Business, rein ins Training und wieder zurück in den Job: In Führungskräfteentwicklung wird sehr oft sehr viel investiert, allerdings: Die Wirksamkeit enttäuscht häufig

  • foto: derstandard.at
    Führen mit Fun

    Humor als Bindemittel in Unternehmen

    Humor kann ein Nährboden für ein fruchtbares Arbeitsklima sein, sagte Marie Osterbauer-Hofer beim HR-Circle

  • foto: standard/urban
    Leadership

    Führung: "Der Superheld ganz oben ist passé"

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    Soziale Unternehmerin, Beraterin und Role-Model, "Humanitarian of the Year": Valerie Keller erklärt, was Leadership bedeutet

  • foto: ap/larry steagall
    New Leadership

    Führungskräfte als Sündenböcke

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    Ohne strategische Ausrichtung, passende Strukturen, Prozesse und tragfähige Beziehungen kann auch die beste Führungskraft nur wenig ausrichten

  • foto: standard/hendrich
    Belastungen im Job

    "Nie nach vollkommener Zufriedenheit streben"

    Viele Aufgaben und Anforderungen, wenig Zeit - wie entkommt man dieser Zwickmühle, ohne dabei auszubrennen? Bei Leadership Revisited zeigte Gunther Schmidt (Systelios) diesbezüglich Möglichkeiten auf

  • foto: www.istockphoto.com/ viorika prikhodko
    Umfrage

    Cholerische Chefs sind Albtraum der Mitarbeiter

    15 Postings

    Sie führen mit 68 Prozent das Ranking der unbeliebtesten Führungskräfte an - Schlechte Chefs oft ein Kündigungsgrund

  • foto: reuters/blinch
    Honeymoon Period

    Die ersten 100 Tage Chef: Mythen und Realität

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    In den ersten 100 Tagen nach Amtsantritt können Chief Executive Officers vieles in gute Bahnen lenken, aber auch einiges falschmachen