Leitung & Management

Studie

Was ein gutes Traineeship ausmacht

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Aus der Sicht von Unternehmen und Absolventen - Studie von Haniel und Kienbaum zu Traineeprogrammen in Deutschland

Quoten "im Kaskadensystem"

"Frauen sind nicht die besseren Menschen"

Interview | 39 Postings

Warum Quoten notwendig sind und was Frauen von Männern in Führungsrollen nicht unterscheidet - Gender-Professorin Carmen Leicht-Scholten

Nicht Autorität ausspielen

Konflikte: Triebkräfte der Entwicklung

Meinungsverschiedenheiten in Unternehmen sind keine Katastrophen, ganz im Gegenteil . Vorausgesetzt, die Einstellung dazu stimmt und ihre Handhabung wird beherrscht

Gute Führung

Salcher und die "Macht der kleinen Gesten"

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"Wer führt, muss Menschen mögen" - Andreas Salcher, Management-Coach, referierte beim "HR-Circle" über sein Führungsmodell

Chancen vor der Nase

Die Sache mit dem Chancenblick

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Die meisten verschließen die Augen vor den Chancen. Woraus folgt: Weil wir sie nicht sehen, nutzen wir sie nicht

Schwierigere Bedingungen

Details des NPO-Stimmungsbarometers 2012

Insgesamt haben 258 Personen aus dem NPO-Sektor beim Stimmungsbarometer der NPO-Akademie teilgenommen

"Führender Kopf"

"Mit Brötchen kenne ich mich nicht so gut aus"

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Über Voraussetzungen für gute Führung und seinen Karriereweg vom Psychiater zum Organisationsberater und Verleger spricht Fritz B. Simon, Professor an der Universität Witten/Herdecke

Zeitforscher

"Wer Zeit als Ressource ausbeutet, beutet sich aus"

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Zeit in allen Facetten heißt das Faszinosum von Karlheinz Geißler, Leiter der Zeitberatung timesandmore

Potenzial

Diversität im Recruiting

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Menschen sind inhärent vielfaltsscheu - am meisten mögen wir, wie wir selbst sind - Von Elisabeth Weghuber

Drogen in der Chefetage

"Die Sucht ist nur das Symptom"

Interview | 121 Postings

Über die Dynamik der Drogenabhängigkeit in den Managementetagen spricht Reinhard Haller, Leiter des Behandlungszentrum für Suchtkranke Maria Ebene

Work-Life-Balance

Managerstudie: Beruf ist wichtiger als Privates

18 Postings

Nur 14 Prozent bringen berufliche Anforderungen und private Wünsche ins Lot - 16 Prozent fühlen sich nicht gesund

"Schräglage" im Beruf

Je höher die Position, desto mehr Narzissten

Interview | 421 Postings

Psychoanalytiker Walter Hoffmann über Erwachsene, die im Büro zu Kindern werden und die Demontage des "Gesamtkunstwerks" Karlheinz Grasser

Zwischen den Sprossen

Ideale Führung & Charisma

"Ideale" Führung schafft eine Synthese aus persönlicher Integrität, reflektierter Empathie und professioneller Entschlusskraft - Von Johannes Steyrer

Arbeitsrecht

"Bewerber haben das Recht zu lügen"

27 Postings

Wenn die Fragen die Privatsphäre berühren, sind Lügen legitim, so Philipp Maier, Arbeitsrechtsexperte, beim HR Circle

Panzerdecken & Monotonie

Managerinnen 50+: Firmen verlieren das Potenzial

11 Postings

Von Panzerdecken und Monotonie frustriert, orientieren sich bestens qualifizierte Managerinnen in ihrer Lebensmitte neu

Bedingung für Spitzenkarriere

"Man hält nur durch, woran man glaubt"

2 Postings

Daniel Vasella, langjähriger Vorstandschef und nunmehriger Aufsichtsratspräsident der Novartis, sprach zu Grundfesten und Bedingungen einer Spitzenkarriere

Sehnsucht statt Realität

Taschner: Gerechtigkeit ist eine Utopie

24 Postings

"Der Staat ist völlig ungerecht", meinte der Mathematik-Professor bei einem Vortrag in Wien

Unternehmen unter Druck

Besonnenheit statt Aktionismus

Die Schuldenkrise und ihre Auswirkungen lassen den Druck wieder merklich steigen - Gefragte Führungsqualität: Besonnenheit