Leitung & Management

Mehr Charisma

Warum Führungskräfte wieder mehr "alpha" sein sollten

35 Postings

"Erschreckend wenig Wissen" über Führung und wie man Qualitäten entwickelt, herrsche unter Führungskräften, so Charlotte Eblinger von Eblinger & Partner

Arbeitgebermarken

Rekrutierung: Österreichs Firmen schlechter als Pendants in Deutschland

37 Postings

Deutsche Arbeitgeber sind professioneller - Hälfte der Initiativbewerbungen bleibt unbeantwortet

Wienerberger

"Ein Umfeld erzeugen, das Kritik zulässt"

1 Posting

Heimo Scheuch hat im Krisenjahr 2009 den Chefsessel der Wienerberger übernommen - Was er von Unternehmenskultur, Anstand und Change hält

Kulturunterschied

Deutsche Beschäftigte wollen mehr Anerkennung vom Chef

1 Posting

Österreicher fühlen sich emotional mehr mit ihren Arbeitgebern verbunden

Personalberater

Herrenabend: Unter Männern und ihren Themen

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Personalberater Markus Brenner (Brenner & Company) veranstaltet in der einstigen britischen Botschaft in Wien einen reinen Herrenabend. Ob das noch zeitgemäß ist?

Einkommensstudie 2012

Topmanager verdienen fünfmal so viel wie der Durchschnittsösterreicher

488 Postings

Gut 192.000 Euro verdienen die obersten Bosse pro Jahr - Gehälter der Manager auf Vorkrisenniveau

Hidden Champions

Weltberühmt, nur nicht in Österreich

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In der Nische hochgeschätzt, genießen nicht wenige kleine und mittlere Unternehmen am Heimatstandort Österreich nur marginale Bekanntheit

Bewerbung: Papier adieu

73 Postings

Nur zwei Prozent der Unternehmen haben damit noch eine Freude

Personalabteilungen

Dringend gesucht: Loyalität

9 Postings

Amrop-Jenewein-Chef Günther Tengel über Generationenwechsel, geforderte Personalabteilungen, kurzfristige Sichtweisen der Jungen und fehlendes Mittelmanagement

Hirnchemie

Gute Führung - neurobiologisch betrachtet

Beziehungskultur im Unternehmen ist keine Folklore - Warum ein Verständnis über die Hirnchemie die Führungsarbeit erleichtert

Karriereporträt

Bewegte Zeit, bewegende Orte

5 Postings

Langeweile und der langsame Schritt sind nicht das Seine. Matti Mikkola, Manager beim Papier-, Zellstoff- und Holzprodukteriesen Stora Enso, über Karrierechancen, -schritte und -möglichkeiten in einem Konzern

Thinking in Complexity

Führen am Rande des Chaos

1 Posting

Am 26. April findet das neunte Colloquium des Executive Club des Postgraduate Center der Uni Wien statt. Zu Gast ist Philosoph und Wissenschaftstheoretiker Klaus Mainzer

Crowdsourcing

Das Wissen vieler im Unternehmen nutzen

Bei Web-2.0-Anwendungen seien Unternehmen noch in der Lernphase - Wie Crowdsourcing genutzt werden kann, war Thema bei Leadership Revisited

Führungskräfte

Schlechte Noten: Sehnsucht nach Musterchefs

2 Postings

Der globale Leadership-Monitor der Agentur Ketchum gibt Führungskräften in Deutschland schlechte Noten - Österreich sei vergleichbar, sagt Agenturchefin Saskia Wallner

"Neiddebatte"

17 Mio. Euro für VW-Chef: Wenig Verständnis für hohe Manager-Gagen

33 Postings

Seit Martin Winterkorns VW-Spitzengehalt von mehr als 17 Mio. Euro wird darüber diskutiert, was genau angemessen ist - 71 Prozent gegen zu hohe Managereinkommen

Dialog statt Diktat

Führung: "Die Zeit der Patriarchen ist vorbei"

12 Postings

Über "dialogische Führung" als Firmencredo, intrinsische Motivation und "Vertrauensarbeitszeit" statt Kernarbeitszeit

Selbstbild vs. Fremdbild

Schiefe Optik blockiert Chancengleichheit im Job

Interview | 10 Postings

Sechsmal so viele Männer wie Frauen glauben, dass Frauen im Job gleichbehandelt werden - Catrin Hinkel, Geschäftsführerin bei Accenture, im Interview

Gerechtigkeitsempfinden

Wann Mitarbeiter die Firma als fair empfinden

22 Postings

Warum er totale Gehaltstransparenz als nicht förderlich für das Gerechtigkeitsempfinden in Unternehmen hält, erklärt Personal-Vizerektor Michael Meyer

An der Börsenspitze

"Mut zeigen, auch wenn einem die Knie schlottern"

3 Postings

Birgit Kuras ist in das Vorstandsbüro der Wiener Börse übersiedelt - Was ihre Karriere getragen hat, warum sie gegen Frauenquoten ist und wo sie am intensivsten gelernt hat

Männliche Monokultur

AK-Studie: Frauen in Chefetage weiterhin unterrepräsentiert

10 Postings

Keine Verbesserung in Vorständen und Aufsichtsräten - Forderung nach Quote

"donne che decidono"

Mit Frauen-Vernetzung zum Erfolg

2 Postings

Grenzüberschreitendes EU-Projekt soll Frauen für Entscheidungspositionen stärken - Salzburg bietet kostenlose Social-Media-Trainings für weibliche Führungskräfte an

Academy-of-Life-Programm

"Gelingen hat sein Geheimnis, Misslingen seine Gründe"

Interview

Wolfgang Hesoun, Vorstandsvorsitzender von Siemens Österreich, über den Sinn des Academy-of-Life-Programms, seine Erwartungen an die Teilnehmer und seine Vorstellung von Erfolg

Postkonventionelle Manager

Kein Recycling alter Lösungen unter neuem Namen

Was und wie postkonventionelle Manager sind und warum genau sie die Treiber von Veränderung sind, erklären die Berater Nic Turner und Othmar Hill

Quoten "im Kaskadensystem"

"Frauen sind nicht die besseren Menschen"

Interview | 39 Postings

Warum Quoten notwendig sind und was Frauen von Männern in Führungsrollen nicht unterscheidet - Gender-Professorin Carmen Leicht-Scholten

Nicht Autorität ausspielen

Konflikte: Triebkräfte der Entwicklung

Meinungsverschiedenheiten in Unternehmen sind keine Katastrophen, ganz im Gegenteil . Vorausgesetzt, die Einstellung dazu stimmt und ihre Handhabung wird beherrscht

Gute Führung

Salcher und die "Macht der kleinen Gesten"

19 Postings

"Wer führt, muss Menschen mögen" - Andreas Salcher, Management-Coach, referierte beim "HR-Circle" über sein Führungsmodell

Costa Concordia

Das Ideal unverwundbarer Organisationen

6 Postings

Wie kann es sein, dass die Raumfähre Challenger explodiert oder die Costa Concordia auf einen Felsen läuft? Über autoritäre Führung und die blinden Flecken einer Hochrisiko-Organisation

Chancen vor der Nase

Die Sache mit dem Chancenblick

3 Postings

Die meisten verschließen die Augen vor den Chancen. Woraus folgt: Weil wir sie nicht sehen, nutzen wir sie nicht

Schwierigere Bedingungen

Details des NPO-Stimmungsbarometers 2012

Insgesamt haben 258 Personen aus dem NPO-Sektor beim Stimmungsbarometer der NPO-Akademie teilgenommen

"Führender Kopf"

"Mit Brötchen kenne ich mich nicht so gut aus"

3 Postings

Über Voraussetzungen für gute Führung und seinen Karriereweg vom Psychiater zum Organisationsberater und Verleger spricht Fritz B. Simon, Professor an der Universität Witten/Herdecke

Zeitforscher

"Wer Zeit als Ressource ausbeutet, beutet sich aus"

8 Postings

Zeit in allen Facetten heißt das Faszinosum von Karlheinz Geißler, Leiter der Zeitberatung timesandmore

Potenzial

Diversität im Recruiting

6 Postings

Menschen sind inhärent vielfaltsscheu - am meisten mögen wir, wie wir selbst sind - Von Elisabeth Weghuber

Drogen in der Chefetage

"Die Sucht ist nur das Symptom"

Interview | 121 Postings

Über die Dynamik der Drogenabhängigkeit in den Managementetagen spricht Reinhard Haller, Leiter des Behandlungszentrum für Suchtkranke Maria Ebene

Work-Life-Balance

Managerstudie: Beruf ist wichtiger als Privates

18 Postings

Nur 14 Prozent bringen berufliche Anforderungen und private Wünsche ins Lot - 16 Prozent fühlen sich nicht gesund

"Schräglage" im Beruf

Je höher die Position, desto mehr Narzissten

Interview | 421 Postings

Psychoanalytiker Walter Hoffmann über Erwachsene, die im Büro zu Kindern werden und die Demontage des "Gesamtkunstwerks" Karlheinz Grasser

Zwischen den Sprossen

Ideale Führung & Charisma

"Ideale" Führung schafft eine Synthese aus persönlicher Integrität, reflektierter Empathie und professioneller Entschlusskraft - Von Johannes Steyrer

Arbeitsrecht

"Bewerber haben das Recht zu lügen"

27 Postings

Wenn die Fragen die Privatsphäre berühren, sind Lügen legitim, so Philipp Maier, Arbeitsrechtsexperte, beim HR Circle

Panzerdecken & Monotonie

Managerinnen 50+: Firmen verlieren das Potenzial

11 Postings

Von Panzerdecken und Monotonie frustriert, orientieren sich bestens qualifizierte Managerinnen in ihrer Lebensmitte neu

Bedingung für Spitzenkarriere

"Man hält nur durch, woran man glaubt"

2 Postings

Daniel Vasella, langjähriger Vorstandschef und nunmehriger Aufsichtsratspräsident der Novartis, sprach zu Grundfesten und Bedingungen einer Spitzenkarriere

Sehnsucht statt Realität

Taschner: Gerechtigkeit ist eine Utopie

24 Postings

"Der Staat ist völlig ungerecht", meinte der Mathematik-Professor bei einem Vortrag in Wien

Unternehmen unter Druck

Besonnenheit statt Aktionismus

Die Schuldenkrise und ihre Auswirkungen lassen den Druck wieder merklich steigen - Gefragte Führungsqualität: Besonnenheit