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Meine Meinung

Hier finden Sie vielseitige Kommentare rund um das Thema Beruf und Karriere. Lesen Sie hier von Gastkommentare von Persönlichkeiten aus der Wirtschaft über Artikel zu New World of Work bis hin zu Tipps von Karriereforschern der WU Wien.

  • foto: istock
    Kommentar

    Urlaubsscheu geht gar nicht

    Kommentar | 18 Postings

    Falsche Orden der so genannten Leistungskultur

  • Industrie 4.0

    Universalisten werden "die Nase vorn haben"

    57 Postings

    Die hochflexible Fertigung der Zukunft stellt Aus- und Weiterbildung vor ganz neue Herausforderungen. Universalisten werden künftig besonders reüssieren können

  • Philoblog

    Lob der Ironie

    16 Postings

    Was Ironie sein könnte – und warum wir sie dringend brauchen

  • Hasspostings: Entlassungen sind kontraproduktiv

    Kommentar | 565 Postings

    Das Ziel sollte Stimmungswandel, nicht Bestrafung sein

  • Recht auf Teilzeit: Echte Wahlfreiheit

    Kommentar | 24 Postings

    Wenn es gelingt, Mitarbeiter länger gesund in den Firmen zu halten, wäre die Teilzeitidee ein Gewinn

  • PhiloBlog

    Wozu philosophisch denken?

    Gastkommentar | 46 Postings

    Die Philosophie ist durch die schnelllebige Zeit herausgefordert. Doch die Sehnsucht danach besteht

  • PhiloBlog

    Compliance und Glückseligkeit

    11 Postings

    Anmerkungen zum Code of Conduct als Basis einer Integritätskultur - aus philosophischer Sicht

  • Philoblog

    Der Hase im Wunderland

    Pausen "einschieben" - oder innehalten? Chillen und als Pause auf Bildschirme starren? Anregungen aus der Philosophie

  • foto: standard
    PhiloBlog

    Ist das Glück ein Vogerl?

    6 Postings

    Was Glück sein könnte - und warum sich die Lohnarbeit dazu drängt. Eine philosophische Polemik

  • foto:  istock
    Psychische Belastungen

    Wie psychische Belastungen im Job zu reduzieren sind

    Gastkommentar | 3 Postings

    Unternehmen, die eine Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz als "lästige Verpflichtung" sehen, berauben sich ihrer Chancen und tun sich selbst nichts Gutes

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    Muster in der Führung

    Wo die informellen Chefs sitzen

    Gastkommentar

    Das formelle Organisationsbild sagt oft wenig über die tatsächlich wirksamen Strukturen aus. Wer beeinflusst wen - das sollte Führungskräfte interessieren

  • Muster in der Führung

    Auch systemerhaltende Leistungen würdigen

    Gastkommentar | 2 Postings

    Auch wenn Unternehmen erfolgreich sind, gibt es unter den Mitarbeitern welche, die auf der Strecke bleiben. Denn ob Mitarbeiter sich als erfolgreich erleben, hängt stark vom Feedback der Führungskraft ab

  • Zukunft der Nachhaltigkeit

    Nachhaltigkeit braucht Bildung

    Gastkommentar | 4 Postings

    Bildung erhält dabei jedenfalls eine große Rolle - normative Reklame. Begriffliche Beliebigkeit und Humorbefreitheit helfen da nicht

  • Philoblog

    Die Welt als Bühne? Eine Archäologie des Kulturmanagements

    Oft in prekärem Beschäftigungsverhältnis ausgeübt, dennoch begehrt: Kunst- und Kulturmanagement. Zu den Ursprüngen und der Beteiligung der Philosophie

  • foto: www.istockphoto.com/rolphot
    Gesund führen

    Gute Führung lässt sich lernen

    11 Postings

    Die grundsätzliche Bereitschaft, Menschen achtungsvoll gegenüberzutreten - auch in Konflikten - ist nicht selbstverständlich, aber erlernbar

  • foto: www.istockphoto.com/nelosa
    Gesund führen

    Für mehr Arbeitszufriedenheit

    5 Postings

    Wenig bekannt, aber hochwirksam für Arbeitszufriedenheit und Lebensqualität: der psychologische Arbeitsvertrag