Ex-CEO von Nestlé
Was Grundsatz eines Unternehmens sein muss
Gastkommentar | 9 Postings
Mitarbeiter sind die Stärke eines Unternehmens, meint Peter Brabeck-Letmathé, Ex-CEO von Nestlé
Werner Senn
Kriseneinsätze: Führen nach Prioritäten
GastkommentarEin partizipativer Führungsstil kann in kritischen Situationen definitiv nicht funktionieren
Kurt Matzler
Führung: Die Weisheit der Masse nutzen
Gastkommentar | 1 PostingDiversität, Unabhängigkeit, Dezentralisierung und effiziente Informationsaggregation sind die Voraussetzungen
Franz Bailom
Leadership-Logik der Zukunft - Oder: Macht Führung Sinn?
Gastkommentar | 1 PostingFranz Bailom, Gründer der IMP Denkwerkstatt, über Rufe nach einer besseren Führung
Martin Korte
Führung: Fehlermachen nicht bestrafen
Gastkommentar | 1 PostingDas Erkennen von Fehlern als Chance zur eigenen Verbesserung wahrnehmen
Horst Wein
Denkanstöße aus dem Fußball für gute Führung
GastkommentarDie Problemlösungsintelligenz werde das Match um die Zukunftsfähigkeit entscheiden
Gustav Kuhn
Orchester dirigieren: Führen mit "Taktgefühl"
GastkommentarEin Dirigent ist bei einem sehr guten Orchester vielmehr ein geistiger Vermittler