Arbeitsrechtskolumne
Sind in Österreich All-in-Verträge erlaubt?
246 Postings
Und stehen Dienstnehmern trotzdem bezahlte Überstunden zu? Arbeitsrechtsexperte Stephan Nitzl beantwortet Userfragen
Arbeitsrecht
Kündigung während des Krankenstands: "Möglich, aber unanständig"
109 PostingsDie AK Oberösterreich fordert einen Kündigungsschutz im Krankenstand
Diskriminierung
Vorstellungsgespräch: Lügen ohne Sanktionen
Interview | 422 PostingsFragen nach Familienplanung und Rauchgewohnheiten sind tabu, jene nach Erkrankungen nicht immer
Sexuelle Belästigung
"Schau, die hat so schöne Brüste wie du"
1128 PostingsNur wenige Fälle von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz landen vor Gericht - Scheu vor Klagen und kaum Schadenersatz
Spielregeln am Arbeitsplatz
Fasching: Mitarbeiter dürfen zu Clowns gemacht werden
242 PostingsPirat ja, Playboy-Bunny nein: Chefs können per Weisung Kostümierungen verordnen
Sanktionsloses Fernbleiben
Schneechaos: Fehlen kein Entlassungsgrund
42 PostingsBei Fernbleiben darf es keine Sanktionen geben, wenn Mitarbeiter alles unternehmen, um ins Büro zu kommen
Big Brother im Büro?
Kameras am Arbeitsplatz: Nicht zum Zwecke der Mitarbeiterüberwachung
15 PostingsGeheimes Ausspionieren via Video in Österreich nicht erlaubt, auch in Deutschland soll Verbot kommen
Datenschutz in Unternehmen
Deutschland: Heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz wird verboten
1 PostingOffene Überwachung soll aber erleichtert werden - Gewerkschaft warnt: "Es ist ein Anschlag auf die Arbeitnehmerrechte"
Nach OGH-Urteil
Firmen haften bei Mobbing am Arbeitsplatz
79 PostingsGericht sieht Chef verantwortlich, obwohl er Mitarbeitergespräche führte - Nicht-Engagement eines Mediators als Grund angeführt
Recht auf Sonderzahlung
Weihnachtsgeld: Wer hat wann Anspruch?
30 PostingsWer in den Genuss einer Sonderzahlung kommt und wer durch die Finger schaut, erklärt eine Arbeitsrechtsexpertin der AK
Arbeitsrecht
Urlaubsärger mit dem Chef: Kündigung
57 PostingsWer gekündigt wird, darf trotzdem Urlaub machen - Urlaubsvereinbarung kann nur beidseitig aufgelöst werden
Arbeiten auf Abruf
Keine Pflicht, Sklave seines Handys zu sein
214 PostingsArbeitsrechtsexperte: Klare Trennlinie zwischen Beruf und Freizeit gehört gezogen - Bereitschaftsdienst darf nicht mit Arbeitszeitgesetz kollidieren
Unternehmenspflichten
"Fürsorgepflicht", aber kein Recht auf "hitzefrei"
4 PostingsArbeitnehmer müssen ihrer Dienstpflicht nachkommen, Arbeitgeber müssen Klimaanlagen aktivieren
Qualmen am Arbeitsplatz
Versicherung: Bittere Pille droht nach Rauchpausen
90 PostingsUnfallversicherungsschutz auf Bürowegen gilt nur bei Tätigkeiten, die lebenswichtig sind oder mit der Arbeit zusammenhängen
Rechte und Pflichten
Gesucht: User-Fragen zum Thema Arbeitsrecht
14 PostingsIm Forum oder via Mail - Arbeitsrechtler wird Userfragen beantworten
Kein Arbeitsunfall
Versicherungsschutz bei Unfall während Mittagspause beschränkt
9 PostingsWer sich ohne guten Grund weit vom Arbeitsplatz entfernt und verunglückt, läuft Gefahr, keinen Arbeitsunfall anerkannt zu bekommen
Pflicht bei Dessous-Kette
Klage: Namensschild mit Angabe von BH-Größe
86 PostingsEine ehemalige Verkäuferin klagte dänische Dessous-Kette und bekam Recht
Diskussion über mehr Urlaub
Mazal: Viel Urlaub wird gesetzeswidrig ausbezahlt
27 PostingsNur bei Kulturwechsel mehr Jobs - Großteil des Urlaubs müsste am Stück konsumiert werden
Morbus Crohn-Patient
Mann soll wegen Krankheit keinen Post-Job bekommen haben
23 PostingsMorbus Crohn-Patient erhielt Absage nach Probemonat - Laut Post AG wegen Fehlern bei Zustellung
Oberösterreich
Angebliche "Tachiniererin" war gesund geschrieben
178 PostingsWar bereits wieder gesund geschrieben, als sie feierte - Allerdings habe sie das Krankenstandende vordatieren lassen, so die WKÖ
Hitzewelle
Gewerkschaft will ab 35 Grad hitzefrei für Bauarbeiter
"Schwerstarbeit in der prallen Sonne - das kann es doch nicht sein
Arbeitsrecht
Geringfügig Beschäftigte haben Anspruch auf Urlaub
5 PostingsAK macht aufmerksam: Auch geringfügig Beschäftigte haben arbeitsrechtliche Ansprüche
Arbeitsrecht
Diskriminierungsfälle: Beweislastumkehr bei Kündigungen gefordert
19 PostingsGrüne drohen mit EU-Beschwerde - Firmen sollen Beweis vorlegen, dass keine Diskriminierung vorliegt
Gewerkschaft fordert
Kollektivverträge: Verfallsfristen sollen fallen
4 PostingsFalsche Gehaltseinstufungen sollen ohne Einschränkung oder zumindest 3 Jahre lang beeinsprucht werden können, so die GPA-djp - Nicht nur 6 bis 12 Monate