Bewerbung & Jobsuche

Skurrile Fragen

"Welches Küchenwerkzeug wären Sie?"

US-Jobportal hat verrückte Fragen gesammelt, die Bewerber bei Gesprächen ertragen müssen

Jobsuche

Jeder Zweite durchforstet den Stellenmarkt

19 Prozent befinden sich laut einer Umfrage derzeit aktiv auf Jobsuche - Akademiker lesen häufiger Stellenangebote

Neue Auswahlmethode

Vorurteilsfreie Bewerbung bald auch in heimischer Privatwirtschaft

Rewe und Novomatic nehmen am Pilotprojekt "Anonymisierte Bewerbungen" teil

Gegen Diskriminierung

Anonyme Bewerbungen: Frauenministerin startet Pilotprojekt

Standardisierte Bewerbungsbögen sollen die Chancengleichheit erhöhen - Selektion ausschließlich nach Qualifikation

Nachholbedarf

Online-Plattform für Menschen mit Behinderung

Johannes Kopf: "Überwinden von Ängsten und Tabus"

Selektion nach Gewicht

Übergewichtige Frauen bei Jobsuche diskriminiert

Studie aus Großbritannien und Australien belegt Diskriminierungsmechanismen

Personalisten-Umfrage

Vor dem Bewerbungsgespräch zum Online-Check

Sechs von zehn Unternehmen informieren sich online über Bewerber

IT-Indikator

Mehr IT-Jobs im Jahresvergleich

Im ersten Quartal 2012 gab es fast ein Fünftel mehr Jobangebote als ein Jahr davor - Wachstumstreiber Programmierung und Entwicklung

Gegen Diskriminierung

Jobbewerbungen ohne Klischee-Falle

Lebensläufe ohne Alter, Foto und Angabe zur Herkunft: Firmen sollen auf personenbezogene Daten verzichten, sagt Christine Lüders, Leiterin eines Pilotprojekts

Mehr Chancengleichheit

Forderung nach anonymen Bewerbungen

SOS Mitmensch plädiert für eine gesetzliche Verpflichtung in Österreich - Positive Ergebnisse nach Pilotprojekt in Deutschland

Schönheit kontraproduktiv

Hübsche Frauen bei der Jobsuche benachteiligt

Während Jobaspiranten mit ihrer Attraktivität punkten können, verhält es sich bei Frauen genau umgekehrt, behauptet eine Studie

Erfahrung sammeln

Jobbörse für Ökoferienjobs

Praktika und Volontariate im In- und Ausland - nicht alle sind bezahlt

Studie

Vorstellungsgespräch: Bei Regen schlechtere Chancen

Laut einer Studie ist es ratsam, sich potenziellen neuen Vorgesetzten an sonnigen Tagen vorzustellen

Arbeiterkammer warnt

Unseriöse Jobangebote im Umlauf

Anzeigen klingen verlockend, sind aber verdächtig

Jobinterviewknackerbuch

Bewerbungen: Angst auf beiden Seiten des Tisches

"Was Personaler nie verraten würden": Autoren wollen "geheime Fallstricke" in Jobinterviews offenlegen

"Bewerbungs'fair'fahren"

Anonyme Bewerbungen gegen Diskriminierung

Integrationsfonds startet Projekt in Tirol - Bewerbungsformulare sollen um "Name, Foto und Herkunft" bereinigt werden - Profitieren sollen Bewerber und Firmen

Service: Die Fragen der Personalchefs

Fragen, und was dahintersteckt

Die Personalentscheider von Siemens, Ernst & Young und OMV verraten einige ihrer Fragen beim Vorstellungsgespräch - was sie damit bezwecken

Einblick in den Stellenmarkt

Schwerpunkt Recruiting

Wen Personaler suchen und warum - Neues zum Berufsstand

Service: Dienstzeugnisse

Zehn Geheimcodes & ihre Übersetzung

Die Arbeiterkammer hat zehn Beispiele zusammengestellt, die man kennen sollte