Mehrarbeit gefährdet Leistungsmotivation

bitte unterscheiden sie:

sie sind chefIn eines kmu
sie sind kein manager (der ist nur ein angestellter, halt mit einem spezialvertrag)

sie können sich den luxus eines mittelstandes und befehlsgewohnte oberanweiser nicht leisten.
die im artikel genannten sitautionen betreffen sie nicht.

sie sind kmu.

kmu funktionieren anders. die meisten kmu funktionieren besser als die mänätscha-firmen und halten deshalb diesen staat am leben.
nicht besagte mänätscha der ersten und zweiten linie mit ihrem sinnlosen inhaltsleeren großsprech.

aber was d i c h dazu bringt, noch dazu mit erfahrung im sozialbereich, dich als kleine unternehmerin mit der politik der grosskonzerne, die uns diese sklaverei richtig verfestigen, zu solidarisieren, versteh ich nicht.

die leut lassen sich alle gegenseitig ausspielen.

ich denk mir mal, dein unternehmen liesse sich erfüllender als team verwirklichen und du wirst von den umständen dazu gezwungen, eine prekäre chefin zu sein. es ist mir also unverständlich, wie du dich aus der sklaverei, die so viele betrifft, ausnehmen kannst und auf die "andere" seite stellst.
so wie jede.r häuslbesitzerin um seinen.ihren besitz fürchtet, wenn wer mehr input von den reichen fordert....

Es ist nicht mein Problem wenn Sie sich persönlich angesprochen fühlen.
Und wenn Sie Ihr unternehmerisches Risiko mit dem des persönlichen Lebensrisikos einer Erkrankung gleichsetzen und meinen,Sie können sich nicht erlauben krank zu werden und das offenbar auch von Ihren Mitarbeitern verlangen,weil Sie sich den Krankenstand Ihrer Mitarbeiter nicht leisten können,dann suchen Sie am besten selbst nach einer passenden Bezeichnung für sich und Ihre asoziale Einstellung.
Firmengründer sollten sich im Klaren sein,was es bedeutet Mitarbeiter zu beschäftigen und sollten sich auch im Klaren sein,ob man es sich leisten kann und will,das unternehmerische Risiko einer Firmengründung einzugehen und das einschließlich des Risikos eigener Erkrankungen.

Kleine Leseschwäche? Wo steht dass ich meinen MitarbeiterInnen nicht erlaube krank zu werden? Im Gegenteil. Das ist auch nicht mein Problem alleine, sondern das der KMU´s generell. Das haben Sie anscheinend auch überlesen.
Und Asozial? Gute Frau, ich habe jahrelang im Sozialbereich gearbeitet und in dem Bereich mehr geleistet und weitergebracht als Sie sich vorstellen können.
Aber für die Lieschen Müllers dieser Welt ist der Blick auf dieselbe halt immer sehr vereinfacht. Und außer Gedöns und Anwürfen nicht viel dahinter.

Das sinnerfassende Lesen scheint Ihre Schwäche zu sein.
Zum Glück für jeden Dienstnehmer ist das persönliche Krankheitsrisiko und vor allem der daraus resultierende Krankenstand nicht von der Erlaubnis des Dienstgebers abhängig.(Wobei ich "erlauben" in dem Zusammenhang nicht so gemeint habe,wie Sie ihn offensichtlich mißverstanden haben).Sie und Ihre Gesinnungsgenossen im Geist arbeiten aber vermutlich schon dran.Im übrigen argumentieren Sie nicht sondern jammern und greifen mich persönlich an.Wenn Sie die Selbstständigkeit als so mühsam und ungerecht empfinden,warum sind Sie´s?Und es ist asozial,die Gewinne privatisieren aber die Risiken sozialisieren zu wollen.Und das hat nichts mit der Branche zu tun in der man tätig ist.

Spielen wir jetzt wieder einmal Bullshit-Bingo oder was?

Die Parole "Der Druck steigt und man muss anpassungsfähig sein" höre ich seit 20 Jahren.

So ist es, wobei das nur für den Mitarbeiter gilt aber weniger für das obere Management. Der Mitarbeiter muss sich schnell auf Neues einstellen, die Firma agiert aber selbst wie ein träger Dinosaurier.

und das obere Management dann, wenn man sagt, "Okay, ich mache die Mehrarbeit - aber jetzt rüber mit der dementsprechenden Kohle". Dann werdens nicht nur träge sondern auch taub.

Und die Empfehlung ist dann oft, sich vielleicht bei dieser "unsozialen Einstellung" (denn durch "Ihre Unflexibilität gefärden Sie die Arbeitsplätze Ihrer Kollegen") nach einem neuen Arbeitgeber umzusehen, der bereit ist, mit einem Menschen wie Ihnen klar zu kommen - "wir können uns das leider wegen der engen Rahmen , in denen wir agieren müssen, nicht leisten". Und - tschüß.