Jobdetails

Titel

HR Business Partner (m/w)

Dienstort Wien Unternehmen LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 2.800,00 € /brutto Jetzt bewerben


Sie suchen nach dem nächsten Karriereschritt im HR Management und schätzen die Vorteile eines dynamischen, stark wachsenden Unternehmensumfeldes, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich als HR Business Partner/in zu etablieren und weiterzuentwickeln. Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und international agierendes Unternehmen im Immobilien- und Finanzumfeld, suchen wir für das dynamische und leistungsstarke Team eine/n motivierte/n und leistungsbewusste/n

HR Business Partner (m/w)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und betreuen Sie Linienmanager/innen und Führungskräfte in HR Themen.
  • Insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragen und dem Vertragswesen sind Sie DIE kompetente Ansprechperson.
  • Sie werden vielfältige Bereiche der HR Agenden wie Recruiting, Employer Branding als auch Compensation & Benefits sowie Prozessoptimierungen verantworten.
  • Sie sorgen für die ordentliche Umsetzung und Implementierung von bestehenden Personalentwicklungstools und verantworten ihre HR-Agenden in Abstimmung mit der HR-Leitung selbstständig.

Unsere Anforderungen:

  • Als HR Business Partner/in bringen Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit und finden sich sowohl in einem dynamischen, hands-on orientierten Arbeitsumfeld, als auch in Konzernstrukturen, gut zurecht.
  • Sie verstehen die klassischen Tools des HR Managements und sehen sich als kompetente/r Sparringpartner/in der Linienmanager/innen.
  • Sie sind es gewohnt auf internationalem Level zu kommunizieren und können mit Konzernvorgaben und laufenden Veränderungen gut umgehen.
  • Wir erwarten selbständiges Arbeiten sowie die Freude daran sich laufend weiterzuentwickeln.

Unser Angebot:

  • Wir bieten die Übernahme eigenverantwortlicher HR Themen in einem dynamisch agierenden HR Team mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein generalistisches Aufgabengebiet mit viel Dynamik und Innovation.
  • Ein modernes und überschaubares HR Team, wo Sie auf Augenhöhe eigenverantwortlich agieren.
  • Diese Position ist mit einem Gehalt von € 2.800,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung vorgesehen ist.

Inserat Nr. 1092-010

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