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Technischer Vertrieb Aufzüge | Neuanlagengeschäft (m/w)

Dienstort Graz Unternehmen epunkt Internet Recruiting GmbH
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Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 4.000,00 € /brutto Jetzt bewerben

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Technischer Vertrieb Aufzüge | Neuanlagengeschäft (m/w)

(Jn 39415) / Arbeitsort: Graz

Unser Kunde ist die sehr erfolgreiche österreichische Tochtergesellschaft eines international führenden Konzerns im Bereich Aufzugsanlagen. Dieser entwickelt, fertigt, installiert und wartet seine Produkte weltweit. Im Rahmen einer pensionsbedingten Nachfolgeplanung wird das Vertriebsteam für Steiermark und Südburgenland verstärkt.

Ihre zukünftige Rolle

In dieser technisch sehr interessanten und anspruchsvollen Vertriebs-Funktion sind Sie verantwortlich für die Neukundenakquisition und Erweiterung Ihres Kunden-Portfolios sowie für die Betreuung und den Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Kunden und sorgen so dafür, dass sich die Umsätze in Ihrem Marktsegment positiv entwickeln. Sie überzeugen Ihre Kunden durch Ihre kompetente Beratung und an deren Bedürfnisse angepasste Anlagen-Lösungen (Neuanlagen). Sie positionieren das Unternehmen als Technologie- und Marktführer und schaffen sich ein gutes Netzwerk zu Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern. Ihre Kunden-Zielgruppen liegen dabei im Bereich der Industrie, Bauwirtschaft (GUs, Architekten, Bauträger), öffentlicher Bereich, etc.
Sie kalkulieren und erstellen Angebote für technische Neuanlagen und verfolgen diese konsequent bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss, wobei sich ihr eigenverantwortliches Aufgabenspektrum von der technischen Aufbereitung bis hin zu administrativen Aufgaben wie der Rechnungsverfolgung reicht.

Gleichzeitig agieren Sie auch als Schnittstelle zur Produktion, Technik und zum Kundenservice und tragen durch laufende Abstimmung und Projektbeobachtung zur nachhaltigen Kundenbindung bei. Sie sind es gewohnt, mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern auf Augenhöhe zu verhandeln, diese entsprechend zu beraten und als zufriedene Kunden zu gewinnen wie auch im Bereich von Ausschreibungen sattelfest zu agieren. Darüber hinaus widmen sie sich aktiv der laufenden Marktbeobachtung, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten bei potentiellen Neukunden und betreiben aktive Bestandskundenpflege, um den kontinuierlichen Ausbau der Marktanteile zu forcieren. Sie berichten direkt an die Geschäftsstellenleitung und werden in der Einführungsphase, begleitet durch professionelle Kollegen, bestens auf die technischen und vertriebsrelevanten Inhalte der Aufgabe vorbereitet.

Sie bieten
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Bautechnik, Facility Management, Maschinenbau, Elektrotechnik, Betriebstechnik bzw. vergleichbaren Fachgebieten
  • Mehrjährige erfolgreiche Vertriebs-Erfahrung im Außendienst in den Bereichen Investitionsgüter oder beratungsintensiver Produkte im Anlagenbau bzw. verwandten Branchen
  • Kenntnisse im Baubereich hinsichtlich Normen, gesetzliche Regelungen und Ausschreibungswesen
  • Erfahrung in der Kalkulation, inhaltlichen Erstellung, Verhandlung und Präsentation von Angeboten und Ausschreibungen
  • Hohes technisches Verständnis und Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich in unterschiedliche Kundensituationen hineinzudenken und entsprechende Anlagen-Lösungen auszuarbeiten und anzubieten
  • Kommunikations- und Beziehungsstärke sowie Freude am persönlichen Kundenkontakt
  • Proaktive Vertriebspersönlichkeit, die Geschäftsmöglichkeiten erkennt und diese mit Abschlussstärke und Willen zum Erfolg gewinnbringend nutzt
  • Hohe Eigenmotivation mit ausgeprägtem Selbstmanagement sowie organisierter und strukturierter Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse - speziell Excel
  • Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Das Besondere an dieser Position
In dieser verantwortungsvollen und technisch herausfordernden Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum finden Sie ein Umfeld vor, das von Partnerschaft, Innovations- und Unternehmergeist geprägt ist. Darüber hinaus werden Ihnen attraktive Rahmenbedingungen (u.a. ein attraktives Prämiensystem zusätzlich zum unten genannten Fixum) und die Möglichkeit, Teil eines weltweit erfolgreichen Unternehmens zu werden, geboten.
Benefits
Gehaltsspanne
3300
Mindestgehalt
4000
4600
tatsächliches Gehalt

Mindestgehalt
EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 4000 und EUR 4600 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Klemens Scholze (+43 316 225646 94), klemens.scholze@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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