Jobdetails

Titel

Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w)

Dienstort Wien Unternehmen Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position Projektleitung Gehaltsangabe 34.142,50 € /brutto Jetzt bewerben

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Experte Expat Management and Compensation & Benefits (m/w)

Wien

Boehringer Ingelheim Top Employer Austria
Job-ID: 177814
Job Level: K.A.
Funktionsbereich: Personal
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre neue Stelle

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von internationalen Vergütungsprogrammen und Entsendungen
  • Verantwortlich für die vielfältigen Aspekte des internationalen Mitarbeiterentsendungs- und Reintegrationsprozesses
  • Beratung und Betreuung von "Global Assignees" aller Führungsebenen und unterschiedlichen Herkunftsländern von Boehringer-Ingelheim
  • Unterstützung der lokalen HR Abteilungen bei der Abwicklung von Entsendungen
  • Ansprechpartner für MitarbeiterInnen, Führungskräfte, HR KollegInnen sowie für alle externen Dienstleister (Relocation, Regierungsbehörden etc.) im Zusammenhang mit internationalen Entsendungen
  • Vorbereitung der Gehalts- und Bonusrunden
  • Erstellung von Gehaltsbenchmarks und Vergütungsempfehlungen sowie Teilnahme an externen Vergütungsstudien
  • Mitarbeit bei internationalen Projekten

Wir bieten Ihnen für diese Position ein interessantes Gehalt, das sowohl Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben, das bei dieser Position bei € 34.142,50 brutto pro Jahr (Vollzeit) liegt, wobei eine Überzahlung möglich ist. Darüber hinaus bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen, über die wir Sie auch gerne im persönlichen Gespräch informieren.

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (WU, FH) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR (3-5 Jahre), vorzugsweise im Bereich Compensation & Benefits
  • Engagierte und zielorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen und Partnerabteilungen
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Selbständiger, genauer und strukturierter Arbeitsstil insbesondere bei der Bearbeitung vieler und parallel laufender Projekte/Prozesse
  • Sicheres und kompetentes Auftreten
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit und Freude im Umgang mit Menschen
  • Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über uns

Innovative Medikamente für Mensch und Tier - dafür steht das forschende Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim seit mehr als 130 Jahren. Boehringer Ingelheim zählt zu den 20 führenden Unternehmen der Branche und ist bis heute in Familienbesitz. Für die drei Geschäftsbereiche Humanpharmazeutika, Tiergesundheit und biopharmazeutische Auftragsproduktion schaffen rund 50.000 Mitarbeiter tagtäglich Werte durch Innovation. Im Jahr 2016 erwirtschaftete Boehringer Ingelheim Umsatzerlöse von rund 15,9 Milliarden Euro. Die Aufwendungen für Forschung & Entwicklung entsprechen mit mehr als drei Milliarden Euro 19,6 Prozent der Umsatzerlöse.

Boehringer Ingelheim legt als Arbeitgeber großen Wert auf Chancengleichheit und trägt zu einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld bei. Wir fördern alle Aspekte von Diversity & Inclusion, die für unsere MitarbeiterInnen, PatientInnen und Gemeinschaften von Wert sind.

Kontakt

Ihre Unterlagen werden von unserem Recruiting Team und den Fachbereichsverantwortlichen gesichtet. Aus diesem Grund haben wir hier keine/n konkrete/n AnsprechpartnerIn genannt und bitten Sie, Ihre Bewerbung allgemein an uns zu adressieren.
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