Jobdetails

Titel

Unitleiter (m/w) Process Engineering für Up- und Downstream

Dienstort Wien Unternehmen Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG
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Beschäftigungsart Vollzeit Position Teamleitung Gehaltsangabe 42.913,50 € /brutto Jetzt bewerben

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Unitleiter (m/w) Process Engineering für Up- und Downstream

Wien

Boehringer Ingelheim Top Employer Austria
Job-ID: 176498
Job Level: K.A.
Funktionsbereich: Biopharmazie
Arbeitszeit: Vollzeit

Boehringer Ingelheim ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Auftragsentwicklung und -produktion biopharmazeutischer Arzneimittel. Das Unternehmen beginnt in Kürze mit der Errichtung einer neuen Produktionsanlage in Wien Meidling. Mit dieser Investition in Höhe von rund 700 Millionen Euro wird Boehringer Ingelheim rund 500 Arbeitsplätze schaffen. Es handelt sich dabei um die größte Einzelinvestition in der 130-jährigen Firmengeschichte. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre neue Stelle

  • Fachliche und disziplinäre Leitung der Unit Process Engineering für unsere neue Zellkulturanlage für die Bereiche Up- und Downstream
  • Koordination des Prozesstransfers und des scale-up von biopharmazeutischen Prozessen (Up- und Downstream) in unseren GMP Produktionsanlagen
  • Fachliche Koordination und Begleitung der Durchführung von technischen Versuchsläufen im Großmaßstab (Engineering runs)
  • Fachliche Unterstützung der Produktionsanlagen während Routineproduktion (Klinik und Markt)
  • Technische Koordination des Prozess bzw. Technologietransfers für das Drittkundengeschäft und innerhalb des Firmenverbands
  • Identifikation, Koordination und Durchführung von interdisziplinären Projekten zur Optimierung bestehender Verfahren
  • Technologie-Schnittstelle zwischen Operations, Manufacturing Science, Process Science, Engineering und unserem Standort in Deutschland (Biberach)
  • Kostenstellenverantwortung (Erstellung bzw. Einhaltung des Budgets) für die Unit
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Prozessvalidierung und der Einreichdokumentation
  • Repräsentation der laufenden Produktionsprozesse gegenüber Kunden und internationalen Behördeninspektionen
  • Mitarbeiterführung und -weiterbildung unter Beachtung der vereinbarten Führungsrichtlinien

Wir bieten Ihnen für diese Position ein interessantes Gehalt, das sowohl Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben, das bei dieser Position bei € 42.913,50 brutto pro Jahr (Vollzeit) liegt, wobei eine Überzahlung möglich ist. Darüber hinaus bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen, über die wir Sie auch gerne im persönlichen Gespräch informieren.

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Master, DI, Dr., PhD) mit Schwerpunkt Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Biologie, o.ä.
  • Praktische Erfahrung im Bereich Up- und Downstream von Zellkulturen erforderlich
  • Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitern erforderlich
  • GMP-Kenntnisse wünschenswert
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Problemlösungskompetenz und prozessorientiertes Denken
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Problemlösungskompetenz und prozessorientiertes Denken
  • Professionelles Auftreten und Kommunikationsverhalten im Umgang mit internationalen Kunden und Behörden

Über uns

Innovative Medikamente für Mensch und Tier - dafür steht das forschende Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim seit mehr als 130 Jahren. Boehringer Ingelheim zählt zu den 20 führenden Unternehmen der Branche und ist bis heute in Familienbesitz. Für die drei Geschäftsbereiche Humanpharmazeutika, Tiergesundheit und biopharmazeutische Auftragsproduktion schaffen rund 50.000 Mitarbeiter tagtäglich Werte durch Innovation. Im Jahr 2016 erwirtschaftete Boehringer Ingelheim Umsatzerlöse von rund 15,9 Milliarden Euro. Die Aufwendungen für Forschung & Entwicklung entsprechen mit mehr als drei Milliarden Euro 19,6 Prozent der Umsatzerlöse.

Für Boehringer Ingelheim legt als Arbeitgeber großen Wert auf Chancengleichheit und trägt zu einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld bei. Wir fördern alle Aspekte von Diversity & Inclusion, die für unsere MitarbeiterInnen, PatientInnen und Gemeinschaften von Wert sind.

Kontakt

Ihre Unterlagen werden von unserem Recruiting Team und den Fachbereichsverantwortlichen gesichtet. Aus diesem Grund haben wir hier keine/n konkrete/n AnsprechpartnerIn genannt und bitten Sie, Ihre Bewerbung allgemein an uns zu adressieren.
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