Jobdetails

Titel

HR-Business-Partner (m/w)

Dienstort Wien, Schwechat Unternehmen Austrian Airlines AG
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 28.000,00 € /brutto Jetzt bewerben


HR-Business-Partner (m/w)
Wien (Österreich)

Austrian Airlines ist Österreichs größte Airline und ist als Mitglied im Lufthansa Konzern Teil des größten und erfolgreichsten Airlineverbundes Europas. Mit über 11 Millionen Kunden im Jahr 2016 bringen wir immer mehr Menschen in die Welt. Um unsere Marktposition zu halten und weiter auszubauen, suchen wir nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit hoher Qualifikation, viel Potential und der Motivation, unser Wachstum und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

Join our Team!

Sie möchten sich beruflich verändern und suchen nach einer neuen Herausforderung? Sie wollen als Business-Partner im HR-Bereich die "Austrian Airlines Next Generation" aktiv mittragen und mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als HR-Business-Partner betreuen und beraten Sie die Ihnen zugewiesenen Fachbereiche in allen HR-Fragen. Das Team von Labour Law & Labour Relations ist für die Weiterentwicklung und Optimierung der Personalpolitik des Austrian Airlines Konzerns verantwortlich. Die Gestaltung der Rahmenbedingungen für die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie die Beratung der Fachbereiche in HR-Fragen gehören zu den Aufgaben der Abteilung genauso wie die arbeitsrechtliche Betreuung des Unternehmens.

Was erwartet Sie?

  • HR Business Partner für Mitarbeiter und Führungskräfte eines dedizierten Bereichs in operativen und strategischen Personalangelegenheiten
  • Eigenständige Erstellung, Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Vorbereitung von und ggf. Teilnahme an Kollektivvertragsverhandlungen
  • Ggf. Wahrnehmung von Terminen am Arbeitsgericht und bei Behörden
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Übernahme von Projekten im HR Umfeld
  • Unterstützung in allen HR Bereichen im Tagesgeschäft

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossenes Jus- oder BWL Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich/Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Verhandlungsführung
  • Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office, SAP von Vorteil
  • Hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungsfreude
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Genaues Arbeiten
  • Offenheit im Umgang mit Menschen, Dienstleistungsmentalität
  • Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
  • Erfahrungen im Umgang mit Betriebsratsgremien

Was bieten wir Ihnen?

  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem österreichischen Top-Unternehmen
  • Familiäres Arbeitsklima innerhalb eines engagierten, charmanten Teams
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Austrian Airlines und der Lufthansa Gruppe
  • Attraktive Mitarbeiterkonditionen, um die Welt kennenzulernen
  • Kostenloser Werksverkehr aus Wien und günstiges Mitarbeiterparkhaus
  • Ganztägiges Mitarbeiterrestaurant

Für diese Position wird laut Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt von EUR 28.000,- auf Vollzeitbasis geboten und versteht sich exklusive allfälliger zur Verwendung kommender Zulagen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.

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