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SAP HCM Inhouse Consultant (m/w) - Juniors & Seniors gesucht

Dienstort Linz Unternehmen epunkt Internet Recruiting GmbH
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Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 2.500,00 € /brutto Jetzt bewerben

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SAP HCM Inhouse Consultant (m/w) - Juniors & Seniors gesucht
für Spitzen-Arbeitgeber in Linz

(Jn 38673) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde überzeugt durch gebündelte Kompetenz im HR-Bereich und bildet sowohl für seine Kunden als auch MitarbeiterInnen einen zuverlässigen und dienstleistungsorientierten Partner auf Augenhöhe. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung suchen wir aktuell Verstärkung im SAP HCM Inhouse Consulting - sowohl im Junior- als auch Senior-Bereich.

Ihre zukünftige Rolle
Als Junior Consultant finden Sie ein erstklassiges und auf Weiterbildung & -entwicklung ausgerichtetes Umfeld wieder, in dem Sie sich zum Senior Consultant weiterentwicklen können. Sie agieren als interne/r AnsprechpartnerIn für Key-User und interne Kunden für alle Themen rund um SAP HCM. Dabei übernehmen Sie ausgehend von Prozessanalysen zunehmend auch Customizing-Aufgaben und Verantwortung für Teilprojekte.

Als Senior Consultant bringen Sie Ihre Erfahrung in Abrechnungsprozessen ein und agieren als kompetente/r AnsprechpartnerIn für Prozesse im Bereich Payroll (PY, PT). Neben der Betreuung der internen AnwenderInnen kümmern Sie sich vor allem auch um Prozessoptimierungen und das Schnittstellenmanagement zu anderen SAP- und Non-SAP-Systemen. Dabei agieren Sie auch als Coach für Ihre jüngeren KollegInnen.
Sie bieten
Für die Rolle als Junior Consultant bringen Sie idealerweise ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium ODER - unabhängig von Ihrer Ausbildung - zumindest erste einschlägige Erfahrung im ERP-Consulting mit. Zudem überzeugen Sie durch Ihre HR-Affinität sowie Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und Ihr kommpetentes Auftreten. Den Rest werden Sie lernen!

Für die Rolle als Senior Consultant können Sie zumindest erste einschlägige Erfahrung als ERP-Consultant im Bereich Payroll vorweisen. Neben guten Kenntnissen in der Personalverrechnung bringen Sie auch technisches Basis-Know-how im Umgang mit Schemen und Regeln mit, idealerweise im SAP-Umfeld.
Das Besondere an dieser Position
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem erstklassigen Benefitspaket
  • Spezialisiertes Umfeld mit spannenden und technisch herausfordernden Projektaufgaben
Benefits
Gehaltsspanne
2500
5000
Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2500 und EUR 5000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Werner Gruber (+43 732 611 221 -82), werner.gruber@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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