Jobdetails

Titel

Organisationsentwickler/in – Compensation and Benefit Team

Dienstort Wien, Schwechat Unternehmen Austrian Airlines AG
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 33.544,00 € /brutto Jetzt bewerben


Organisationsentwickler/in – Compensation and Benefit Team
Wien (Österreich)

Wir sind die österreichische Fluglinie mit preisgekröntem Service und österreichischer Gastfreundschaft mit Flügen zu verschiedensten Destinationen weltweit. Wir bieten einen hohen Level an Kompetenz und Qualitätsstandards entlang unseres breiten Produktspektrums. Gestalten Sie die Austrian Airlines Zukunft mit und kommen Sie bei uns an Bord!

Was erwartet Sie?

  • Begleitung und Durchführung von Organisationsprojekten
  • Erarbeitung von Optionen zur Organisationsgestaltung, Policies und Leitfäden
  • Beratung von Führungskräften in Re-Organisationsfragen
  • Weiterentwicklung und Betreuung des Planstellen- und Stellenkonzepts
  • Gestaltung und Entwicklung von Vergütungssystemen, Gehaltsthemen und Benefits
  • Umsetzung und Durchführung von Funktionsbewertungen (HAY) und Definition von Gehaltsbandbreiten
  • Mitarbeit bzw. Leitung von HR Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling, der Personalverrechnung, dem Recruiting sowie der Personalentwicklung

Wen suchen wir?

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Spezialisierungen in Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitspsychologie, oder Ähnliches
  • Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, mit Vergütungssystemen sowie im Projektmanagement im HR Umfeld wünschenswert
  • Exzellente MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Powerpoint)
  • SAP Erfahrung HRM und OM von Vorteil
  • Hohe Beratungs- und Servicekompetenz mit Lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Gute analytische Fähigkeit, vernetztes Denken und die Fähigkeit das große Ganze zu sehen
  • Proaktivität und Kontaktfreudigkeit
  • Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit

Was bieten wir Ihnen?

  • Interessante und abwechslungsreiche Position
  • Angenehmes Arbeitsklima bei einem österreichischen Top-Unternehmen
  • Professionelle Konzernstrukturen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit die Welt zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen kennen zu lernen
  • Kostenloser Werksverkehr von Wien
  • Mitarbeiterrestaurant

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Grundgehalt von EUR 33.544,-- brutto im Jahr (Vollzeitbasis) geboten. Eine Überzahlung des Mindestgehalts ist vorgesehen - das tatsächliche Zielgehalt wird abhängig von konkreter Qualifikation und adäquater Berufserfahrung marktgerecht festgelegt.

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