Jobdetails

Titel

Senior Personal- und Organisationsentwickler (m/w) - befristet auf 3 Jahre

Dienstort Wien Unternehmen Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG
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Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 34.142,50 € /brutto Jetzt bewerben

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Senior Personal- und Organisationsentwickler (m/w) - befristet auf 3 Jahre

Wien

Boehringer Ingelheim Top Employer Austria
Job-ID: 173191
Job Level: K.A.
Funktionsbereich: Personal
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre neue Stelle

  • Design und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen
  • Weiterentwicklung und Implementierung von lokal und international anwendbaren Personalentwicklungsstrategien, -prozessen, und -instrumenten
  • Konzeption und Durchführung von Change und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Beratung, Konzeption und Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen betreffend Führungskräfte, Teams oder individuelle Mitarbeiter entlang der Geschäftsziele (inkl. Potentialanalyse, Feedbackinstrumente und Coaching)
  • Moderation von Workshops in den Unternehmensbereichen
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen, den HR Businesspartnern sowie Corporate Development

Wir bieten Ihnen für diese Position ein interessantes Gehalt, das sowohl Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben, das bei dieser Position bei € 34.142,50 brutto pro Jahr (Vollzeit) liegt, wobei eine Überzahlung möglich ist. Darüber hinaus bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen, über die wir Sie auch gerne im persönlichen Gespräch informieren.

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie oder Ähnliches
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in einem internationalen Konzern
  • Zusatzausbildung im Bereich Training / Organisationsberatung / Coaching von Vorteil
  • Erfahrung mit dem Design und der Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumenten und von Ausbildungsprogrammen (z. B. Fachausbildung)
  • Erfahrung im Projektmanagement (strukturierte, pragmatische Arbeitsweise) und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Proaktives Agieren und Bereitschaft, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
  • Überzeugendes gewinnendes Auftreten gepaart mit hoher kommunikativer Kompetenz und der Fähigkeit sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Zielgruppen einzustellen und service- und zeitorientiert zusammenzuarbeiten
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse erforderlich

Über uns

Boehringer Ingelheim zählt weltweit zu den 20 führenden Pharmaunternehmen. Mit Hauptsitz in Ingelheim, Deutschland, ist Boehringer Ingelheim weltweit mit 145 verbundenen Unternehmen vertreten und beschäftigt insgesamt rund 50.000 Mitarbeiter. Die Schwerpunkte des 1885 gegründeten Unternehmens in Familienbesitz sind die Forschung, Entwicklung, Produktion sowie das Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin sowie die Tiergesundheit. Im Jahr 2015 erwirtschaftete Boehringer Ingelheim Umsatzerlöse von rund 14,8 Mrd. Euro. Die Aufwendungen für Forschung & Entwicklung entsprechen 20,3 Prozent der Umsatzerlöse.

Für Boehringer Ingelheim legt als Arbeitgeber großen Wert auf Chancengleichheit und trägt zu einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld bei. Wir fördern alle Aspekte von Diversity & Inclusion, die für unsere MitarbeiterInnen, PatientInnen und Gemeinschaften von Wert sind.

Kontakt

Ihre Unterlagen werden von unserem Recruiting Team und den Fachbereichsverantwortlichen gesichtet. Aus diesem Grund haben wir hier keine/n konkrete/n AnsprechpartnerIn genannt und bitten Sie, Ihre Bewerbung allgemein an uns zu adressieren.
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