Jobdetails

Titel

Leitung Arbeitsrecht, Payroll & Compliance

Dienstort Österreich Unternehmen Kienbaum Beratungen Ges.m.b.H.
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Beschäftigungsart Vollzeit Position Abteilungsleitung Gehaltsangabe 90.000,00 € /brutto Jetzt bewerben


Erfolgreicher österreichischer Automobilzulieferer mit internationaler Präsenz sucht für das Büro Wien

Leitung Arbeitsrecht, Payroll & Compliance

Unser Klient ist ein erfolgreicher internationaler Industriebetrieb in österreichischem Familienbesitz, mit Produktionsstätten auf 3 Kontinenten. Durch rasantes Wachstum getrieben stellen sich auch neue Herausforderungen in der HR-Arbeit. Das Unternehmen räumt daher der Personalarbeit einen hohen Stellenwert ein.

In dieser neustrukturierten Funktion tragen Sie Verantwortung für Arbeitsrechts- und Payroll- sowie Compliance und Compensation & Benefits Belangen, die Sie und Ihr Team für in etwa 1.000 Mitarbeitende erbringen.

 

Sie bringen relevante Führungserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen mit und wollen bei einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen die Zukunft mitgestalten? Dann informieren Sie sich – auch wenn Sie derzeit nicht an Veränderung gedacht haben!

 

 

Ihre Aufgabe:

  • Umfassende Verantwortung für HR-Management auf Gruppenebene mit Schwerpunkten Arbeitsrecht, Payroll, Compliance und Compensation & Benefits
  • Ansprechpartner/in für das Management in arbeitsrechtlichen & compliance-relevanten Themenstellungen
  • Coaching der Führungskräfte in Arbeitsrechts- und Payroll-Fragen sowie bei Austrittsgesprächen
  • Austritts- und Auflösungsverhandlungen, Formulierung von Verwarnungen im Arbeiter- u. Angestelltenbereich
  • Sicherstellung der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung, sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Führung der Payroll-Abteilung in Österreich
  • Abwicklung von internationalen Entsendungen in Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Teams
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich
  • Ausbau & internationale Implementierung des Bereichs der Legal Compliance

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal-Management
  • Langjährige Berufspraxis im HR-Management sowie Führungserfahrung  in einem Industrieunternehmen mit internationalen Aktivitäten
  • Erfahrung als Sparring-Partner für Führungskräfte sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erfahrung mit der Lohnverrechnung in einer Branche mit variierenden Arbeitszeiten und Schichtmodellen
  • Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit Excel
  • Erfahrung in der Abwicklung von Projekten und Optimierung von Prozessen als auch Implementierung und Anwendung von HR-Systemen
  • Erfahrung mit der Abwicklung von Auslandsentsendungen
  • Anpackender Gestalter, der Dinge hands-on bewegen und vorantreiben möchte
  • Durchsetzungsstarke, bodenständige Persönlichkeit
  • Deutsch und Englisch

 

Mit dem entsprechenden Erfahrungshintergrund ist für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 90.000,- vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation wird eine marktkonforme Vergütung geboten. 

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Registrieren Sie sich bitte über das Kienbaum ExecutiveGateway https://executivegateway.kienbaum.com oder senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 0353115-01-01 per E-Mail an vienna@kienbaum.com

Mag. Christian Fritzsche steht Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Kienbaum Consultants International GmbH
Tuchlauben
1010 Wien
Constanze.Chizzola@kienbaum.com

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