Jobdetails

Titel

Tax Consultant (m/w)

Dienstort Innsbruck Unternehmen Otti & Partner
Arbeitgeber entdecken
Beschäftigungsart Vollzeit Position ohne Personalverantwortung Gehaltsangabe 70.000,00 € /brutto Jetzt bewerben


Tax Consultant (m/w)

Tirol • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 70.000,-



Ref.-Nr.: 1670

Für unseren Kunden- ein international ausgerichtetes, erfolgsorientiertes und innovatives Konzernunternehmen aus der Immobilenbranche- suchen wir zum sofortigen Eintritt für den Standort in Innsbruck eine/n loyale/n und fachlich versierte/n Tax Consultant (m/w).

Aufgabenbereich

  • Steuerliche und gesellschaftsrechtliche Strukturierung, Verhandlung
  • Betreuung von internationalen Immobilientransaktionen
  • Beratung bei konzeptionellen und strukturellen steuerlichen Frage- und Problemstellungen
  • Beratung von Investoren hinsichtlich internationalen Fonds Beteiligungs- und Finanzierungsstrukturen
  • Optimierung der Besteuerung im Konzern, Betreuung von Konzernverrechnungen und konzerninterne Restrukturierungen
  • Ansprechpartner bei sämtlichen Fragestellungen des nationalen und internationalen Steuerrechts im Konzern
  • Schnittstellenfunktion nach innen und außen
  • Unterstützende Zusammenarbeit mit dem Head of Taxes

Gewünschte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Absolvierte Steuerberaterprüfung oder fortgeschrittenes Prüfungsverfahren
  • 3 - 5 Jahre Berufspraxis in der Steuerberatung
  • Umfassendes Wissen im nationalen und internationalen Steuerrecht
  • Erfahrungen mit Immobilientransaktionen oder Mergers & Akquisition erwünscht
  • Dynamische, flexible, teamfähige und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Job Perspektive

  • Spannende und herausfordernde Großprojekte mit internationalem Bezug
  • Mitarbeiterorientiertes Umfeld (diverse Benefits wie Betriebsausflüge)
  • Förderung laufender Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Junges, dynamisches und professionelles Team
  • Hohes Lernpotenzial durch erfahrene Mitarbeiter/innen
  • Deutliche Bereitschaft der Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung

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