Karriere

Gastkommentar

Fassade: Die ausgeblutete Personalabteilung

Entkernt, ausgebrannt, ausgeblutet oder ausgesaugt - unterschiedliche Facetten desselben Phänomens in Personalabteilungen und der Frage, wohin diese Organisationen führen soll

Rosenbauer

Techniker: Pioniere für Saudi-Arabien gesucht

Feuerwehrausrüster Rosenbauer ist Platzhirsch in Saudi-Arabien und sucht Techniker aller Ränge, die sich als Expatriates in den Wüstenstaat wagen

Management Standard

"Der spielerische Zugang fehlt Frauen häufig"

Frauen seien zwar sehr gute Verhandlerinnen, wenn es um Geld für andere geht, sagt Ingrid Kösten von Woman Success - Sobald sie ihre eigene Leistung verkaufen wollen, sind sie zurückhaltend

Diversity Management

Business Forum: Vielfalt für Unternehmen nutzen

Experten disktutieren am 13. Juni in Wien zum Thema Diversity Management

KARRIERESCHRITTE

Die Einsteiger, Umsteiger und Aufsteiger der Woche

Wer wohin gewechselt hat und wer einen Karriereschritt gemacht hat - Menschen und ihre Karrieren in einer Ansichtssache

Diskriminierung

Aids Hilfe: Ein Drittel HIV-Infizierter arbeitslos

Das Projekt "Job Impuls" hilft Betroffenen mit persönlichen Coachings beim Wiedereinstieg ins Berufsleben

Video und Umfrage

Wie halten Sie's mit der Mittagspause?

Nehmen Sie sich Zeit dafür oder fällt die Pause dem Zeitdruck zum Opfer? Stimmen Sie ab und diskutieren Sie im Forum

Umfrage

Wie verbringen Sie Ihre Mittagspause?

Nehmen Sie sich Zeit dafür oder fällt die Ruhepause dem Termindruck zum Opfer? - Stimmen Sie ab

Deutschland

Weniger als die Hälfte ist mit dem Gehalt zufrieden

Rund 20 Prozent der Befragten hoffen für 2013 auf ein Lohnplus von fünf Prozent und mehr - Kritik an Intransparenz von Boni

L'Oréal

Geld verdienen mit Vielfalt: Hier top, dort Flop

Einem Kosmetikkonzern wie L'Oréal spielt kulturelle Vielfalt in die Hände. Jedem Pflegeritual wird ein Produkt gewidmet, global und kulturell angepasst

Spitzenmanager

Die Gagenstatistik und ihre Ausreißer

Die Arbeiterkammer will Spitzengagen beschränken, das Wirtschaftsforum rückt das Bild "astronomischer Gagen" zurecht

Akademiker

Berufswunsch: Selbstständigkeit

Immer mehr WU-Absolventen gründen Unternehmen

Führung im Bildungsbereich

Hochschulmanagement im Wandel

Bildungsinstitutionen im Spannungsfeld zwischen Autonomie und Abhängigkeit: Jede Entscheidung erfolgt inmitten von Widersprüchen. Zentral dabei: eine Vision von Wert und Würde einer Institution

EU-Umfrage

Angst um Job ist häufigste Ursache für Stress

Mehr Frauen als Männer sind der Meinung, dass arbeitsbedingter Stress weit verbreitet ist

Social Media & HR

Kritische Postings von Mitarbeitern löschen: Ein absolutes No-Go

Zuerst muss die Kommunikation nach innen passen, damit man als Unternehmen erfolgreich nach außen treten kann, sagt HR-Director Marion Maurer

Karriereschritte

Die Einsteiger, Umsteiger und Aufsteiger der Woche

Wer wohin gewechselt ist und wer einen Karriereschritt gemacht hat - Menschen und ihre Karrieren in einer Ansichtssache

Arbeitsrechtskolumne

Sind in Österreich All-in-Verträge erlaubt?

Und stehen Dienstnehmern trotzdem bezahlte Überstunden zu? Arbeitsrechtsexperte Stephan Nitzl beantwortet Userfragen

Unternehmen

Studie: Angebote zu Work-Life-Balance werden kaum angenommen

Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit häufig genutzt, Elternteilzeit und Burn-Out-Prävention nur selten

Oberösterreich

Behinderung: Arbeitnehmer jahrelang unterbezahlt

Arbeiterkammer erkämpfte für ihn 26.000 Euro - Kritik an kurzen Verfallsfristen für Ansprüche

Talentmanagement Teil vier

High Potentials oder das Paradox des Außergewöhnlichen

Alle suchen die Hochbegabten wie die Nadel im Heuhaufen, nur um sie dann weiterzuentwickeln

Ab Herbst

Neue Qualifikation: Generationen managen

Im Oktober starten erste Demografiemanager

Unverzichtbar im Beruf

Präsentieren: Zielgerichtet und adressatenorientiert

Aufmerksamkeit erzielen, Interesse wecken und überzeugen: Ein Dreischritt, der in allen möglichen Variationen im Beruf immer wieder gefordert ist

Frauenquote

Erfolgreich sein geht nur mit Frauen

Zum Thema "Erfolgsfaktor Frau: Quote & Co im Wirksamkeitstest" wurde im Woman Talk Business Symposium diskutiert

Personal Moves

Klares Statement der Ranghöheren: Warten lassen

Bestimmt von Respekt und dem Wunsch nach Begegnung auf Augenhöhe ist diese Haltung nicht

Human Resources

Studie: Personaler haben nun lautere Stimme

Human-Resources-Verantwortliche (HR) sind aus ihren Nebenrollen nun in der Mitgestaltung der Unternehmensstrategie angekommen, sagt die größte heimische Studie zum Thema

Arbeitsrecht

Kündigung während des Krankenstands: "Möglich, aber unanständig"

Die AK Oberösterreich fordert einen Kündigungsschutz im Krankenstand

Karriereschritte

Die Einsteiger, Umsteiger und Aufsteiger der Woche

Wer wohin gewechselt hat und wer einen Karriereschritt gemacht hat - Menschen und ihre Karrieren in einer Ansichtssache

Väter in Karenz

"Man braucht insgesamt eine andere Vorstellung von Kinderbetreuung"

Die Zahl der Väter, die in Karenz gehen, stagniert, erklärt Sybille Reidl, Autorin einer Studie

Vereinbarkeit

Was Frauen wirklich wollen

Gefordert wird auch eine höhere Bereitschaft der Betriebe, um Job und Kinderbetreuung besser unter einen Hut zu bringen

Qualmen am Arbeitsplatz

Versicherung: Bittere Pille droht nach Rauchpausen

Unfallversicherungsschutz auf Bürowegen gilt nur bei Tätigkeiten, die lebenswichtig sind oder mit der Arbeit zusammenhängen

Europa im Vergleich

Teilzeit-Chefs sind noch Ausnahmeerscheinungen

In Deutschland arbeiten fünf Prozent der Manager Teilzeit, in Österreich sechs Prozent - Lücke zwischen Wunsch und Realität

Arbeitsmarkt

Deutschland: Lücke bei Facharbeitern als Wachstumsbremse

Lücke im Jahr 2020 bei Akademikern beherrschbar, aber Facharbeiter fehlen - IV: In Österreich in den nächsten Jahren 30.000 bis 50.000 Fachkräfte zu wenig

Beruf und Familie

Homeoffice: Das Wie ist entscheidend

Für die effiziente Arbeit von zu Hause muss der vertrauensvolle Umgang zwischen Chefs und Mitarbeitern vorhanden sein

Wer darf was?

Workshops: STANDARD-Compliance-Forum startet

Unternehmen, Organisationen und die Medien: Was darf wer überhaupt noch?

NPO-Tag an der WU

Non-Profit-Unternehmen: Wer sind jetzt die Guten?

Werte, Verantwortung, Weltverbesserung: Damit werben jetzt auch klassische Profit-Organisationen. Was bedeutet das für Non-Profit-Unternehmen und wie kann gutes Management bei Zielkonflikten gelingen?

Arbeitsrechtskolumne

Darf der Chef privates Surfen verbieten?

Oder die Internetnutzung der Mitarbeiter überwachen? Arbeitsrechtsexperte Stephan Nitzl beantwortet Userfragen

Beruf & Familie

"Bei Vereinbarkeit geht es um mehr als um Kinder"

Der Vereinbarkeitsbegriff braucht eine Erweiterung etwa um das Thema Pflege, meint Manuela Vollmann von abz*austria

Elektronikindustrie

Win-win-Situation: Option auf Freizeit statt Geld

Mit dem Abschluss der Kollektivvertragsverhandlungen haben die Beschäftigten der Elektro- und Elektronikindustrie erstmals die Chance, die Lohnerhöhung in Form von Freizeit zu konsumieren

Frauenkarrieren

Angst vor der "starken Frau" kann sich keiner leisten

Viele Frauen wollen nicht an die Unternehmensspitze, sagen die einen - das sei ein hartnäckiges Vorurteil, behaupten die anderen

Schlechter Umgang

Meist eine Kopfgeburt, die miesen Kollegen

Oft sind es schlicht falsche Erwartungen, die zu richtigen Problemen im kollegialen Miteinander führen

Geld überweisen

AK warnt: Jobangebot als Geldwäsche-Dienst

Mann bewarb sich als Immobilien-Regionalvertreter bei Schweizer Firma - Sollte 9.000 Euro weiter überweisen - Bank alarmiert

Wochenarbeitszeit

Deutschland: Immer mehr Teilzeitjobs

2012 waren es 27 Prozent aller Erwerbstätigen

Wochenarbeitszeit

EU: Nur Briten arbeiten länger als Österreicher

Wöchentliche Arbeitszeit von 42 Stunden in Vollzeitjobs - Fast Hälfte der Frauen arbeiteten im Jahr 2012 Teilzeit

Recherchen

Penny ließ Mitarbeiter unrechtmäßig überwachen

Mutterkonzern Rewe spricht aber von "Einzelfällen"

Generation Y

Firmentreue bei jungen Mitarbeitern weniger ausgeprägt

PwC ließ die eigenen Mitarbeiter befragen - Generation Y stellt mehr Forderungen an Arbeitgeber

Weg vom Jobprofil

IBM nimmt Führungskräfte beim Recruiting in die Pflicht

IBM hat in Bratislava ein Social-Media-Recruiting-Center für ganz Europa eingerichtet

Tipps für den Nachwuchs

Karriere: Manager raten ihren Kindern ab

Was soll aus den Kindern werden? Keine Manager, sagen fast 70 Prozent der weiblichen Chefs und fast 60 Prozent der männlichen

Beruflicher Aufstieg

Ja zur Karriere, aber um welchen Preis?

Wenn Beförderungen zu Entbehrungen im Privatleben führen, würden viele Arbeitnehmer auf die Karriere verzichten

Arbeitszeiten

Sonntagsarbeit steigt: 460.000 Beschäftigte sind betroffen

Laut AK-Berechnungen erhöhte sich die Anzahl im vergangenen Jahr um 1,7 Prozent

Gewählt

USA: Die zehn miesesten Jobs des Jahres 2013

US-Jobportal CareerCast reiht nach Risiko, Verdienst und Zukunftsperspektiven

Stellenangebote

Ausländische Firmen auf Personalsuche in Griechenland

Österreichisches Jobportal sucht Gastronomie- und Hotellerie-Personal

Rekrutierung für Exekutive

Karriere bei der Wiener Polizei: "Wir sind nicht päpstlicher als der Papst"

Keine Antworten

Bewerbungen: Ignoranz fällt Firmen auf den Kopf

Fast 80 Prozent beurteilen Unternehmen als unsympathisch, wenn sie keine Antwort auf ihre Bewerbung erhalten

Rechte und Pflichten

Gesucht: User-Fragen zum Thema Arbeitsrecht

Studie

Welche Daten wer wann sehen darf

Sensibles Thema Datenschutz im Job

Weibliche Arbeitskräfte

"Vielen Unternehmen ist diese Notwendigkeit nicht bewusst"

Roland Berger Strategy Consultants unterstützt die Europäische Kommission in ihrem Programm "Equality Pays Off"

Innovatives Leadership

Teilen statt herrschen: Das Ende des Heldentums

Wie kommt man vom Leader zum Leadership? Berater und Professor Phil Mirvis zeichnete mögliche Wege zum Ziel

Innovative Sportbekleidung

Polychromelab: ein Start-up auf 2.700 Metern

Extremsportler Michele Stinco und Elisabeth Frey haben einen Stoff entwickelt, der kühlt, wenn es heiß ist und wärmt, wenn es kalt ist

Annoncen analysiert

AK: Gehaltsangabe in Job-Inserat unzureichend

Gesetzliche Vorgaben werden überwiegend erfüllt, für Arbeiterkammer Einkommensinfo aber oft nicht transparent

Quo vadis

Teil 3: Talent und Bildung, eine Tragödie?

Leo Hemetsberger über das Schulsystem als Vernichter von Kreativität und Bildung zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Diskriminierung

Vorstellungsgespräch: Lügen ohne Sanktionen

Fragen nach Familienplanung und Rauchgewohnheiten sind tabu, jene nach Erkrankungen nicht immer

Frauen in MINT-Fächern

Die Industrie braucht motivierende Mütter

Zahlreiche Initiativen und Projekte sollen jungen Frauen technische Berufe und MINT-Fächer schmackhaft machen

Nur ein bisschen krank

Krankenstände: Firma interveniert bei Ärzten

Deutsches Unternehmen sorgt mit Brief an Mediziner für Kritik - Schonarbeitsplätze für kranke Mitarbeiter geplant

Digitale Unternehmen

Warum die digitalen Trends Chefsache sind

Die Trends in der IT werden die IT-Chefs in "zwei Klassen" spalten, sagen die Berater von Accenture - Digitalisierung nicht delegieren

Berufsporträt

Arbeiten im Paradies: Tauchlehrer in Malaysia

Quo vadis

Teil 2: Talent und Individualität in der Wirtschaft

Leo Hemetsberger denkt über die Bedeutung des Individuums in der Philosophie nach und begibt sich auf einen Streifzug durch die Geschichte

Beste Köpfe im Visier

Headhunting: "Bitte husten, falls Ihr Chef mithört!"

Leser berichten, Teil 2Boreout: "So viel würde ich auch gerne fürs Nichtstun verdienen"

Ausgebranntes Personal

"Erschöpfungskonkurrenz" unter den Mitarbeitern

Start-up-Porträt

Sofie Quidenus - Mit bionischem Finger zum Erfolg

Die 30-Jährige hat automatisierte Seitenwender für Notenständer und Buch-Scanner entwickelt

Arbeitsplatz

Segen oder Fluch? Das Großraumbüro spaltet

Arbeitnehmer sind einer Studie zufolge in kleinen Büros gesünder, produktiver und zufriedener - Wo fühlen Sie sich wohl?

Quo vadis

Teil 1: Talent - was ist das und wie kann man es bestimmen?

Was können philosophische Positionen zum Modebegriff Talentmanagement im Human Ressources-Bereich leisten?

Start-up-Porträt

Expertenshopping auf work|i|o

Intellektuelle Arbeit steht hoch im Kurs - Die Online-Plattform work|i|o will dafür Auftraggeber und Experten zusammenbringen

Umfrage und Studien

Home Office: Produktivität oder Prokrastination?

Sexuelle Belästigung

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Karriere mit Tischfußball

Wuzeln: Der Weltmeister kommt aus Österreich

Studie in Deutschland

Assessment Center sind weiter in Mode

27 der Dax 30-Unternehmen praktizieren das Personalkarussell - Die häufigste Zielgruppe sind Nachwuchsführungskräfte

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Karrierepool: neuer Job, neuer Service

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