<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0"><channel><title>derStandard.at › Karriere › Leitung &amp; Management › Recruiting</title><link>http://derstandard.at/r6232/Recruiting</link><description>Nachrichten in Echtzeit. derStandard.at: Permanent aktualisierte Nachrichten aus aller Welt vom Online-Newsroom der führenden Qualitätszeitung Österreichs. Plus die ganze Tageszeitung gratis im WWW inklusive kostenloser Archivsuche. News in German, brought to you by the leading quality newspaper from Austria.</description><language>de-AT</language><copyright>derStandard.at</copyright><managingEditor>redaktion@derStandard.at</managingEditor><webMaster>webmaster@derStandard.at</webMaster><pubDate>Tue, 23 Apr 2013 05:30:00 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 23 Apr 2013 05:30:00 +0200</lastBuildDate><generator>derStandard.at/Webapplication</generator><docs>http://derstandard.at/1850853</docs><ttl>10</ttl><image><url>http://derStandard.at/img/icons/home16x16.gif</url><title>http://derstandard.at</title><link>http://derstandard.at/r6232/Recruiting</link><width>16</width><height>16</height><description>Nachrichten in Echtzeit</description></image><item><title>Rekrutierung für Exekutive - Karriere bei der Wiener Polizei: "Wir sind nicht päpstlicher als der Papst"</title><link>http://derstandard.at/1363708537435/Polizei-Wir-sind-nicht-paepstlicher-als-der-Papst</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2013/04/19/1363819536999-polizei419.jpg" /&gt; Nur einer von sieben Bewerbern schafft das Aufnahmeverfahren - viele scheitern am Deutschtest, einige an ihren Tattoos</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1363708537435</guid><pubDate>Tue, 23 Apr 2013 05:30:00 +0200</pubDate></item><item><title>Beste Köpfe im Visier - Headhunting: "Bitte husten, falls Ihr Chef mithört!"</title><link>http://derstandard.at/1363706438235/Headhunting-Bitte-husten-falls-Ihr-Chef-mithoert</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2013/04/02/1363754739158-telef-geheim419.jpg" /&gt; Wie die diskrete Jagd nach Jobkandidaten funktioniert, erzählt Headhunterin Annette Kinnear</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1363706438235</guid><pubDate>Wed, 03 Apr 2013 05:30:00 +0200</pubDate></item><item><title>Professionalität - Weniger Bauch, mehr strategische Anbindung</title><link>http://derstandard.at/1360681653481/Recruiting-Weniger-Bauch-mehr-strategische-Anbindung</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2013/02/15/1360695726832.jpg" /&gt; Recruiting für Schlüsselpositionen: Woran es in Unternehmen mangelt und was für eine gute Performance der Neuen zu tun ist</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1360681653481</guid><pubDate>Fri, 15 Feb 2013 17:23:00 +0100</pubDate></item><item><title>Studie in Deutschland - Assessment Center sind weiter in Mode</title><link>http://derstandard.at/1358305137471/Rekrutierung-Assessment-Center-sind-weiter-in-Mode</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2013/01/30/1358358357067.jpg" /&gt; 27 der Dax 30-Unternehmen praktizieren das Personalkarussell - Die häufigste Zielgruppe sind Nachwuchsführungskräfte</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1358305137471</guid><pubDate>Mon, 04 Feb 2013 10:43:00 +0100</pubDate></item><item><title>Rennen um Kandidaten - "Jeder Bewerber verdient eine Antwort"</title><link>http://derstandard.at/1353207312322/Jeder-Bewerber-verdient-eine-Antwort</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2012/11/27/1353236951566.jpg" /&gt; 30 Prozent der Firmen ignorieren Initiativbewerbungen - Zu ihrem Schaden, meint Helmuth Stöber von "Career's Best Recruiters" </description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1353207312322</guid><pubDate>Tue, 27 Nov 2012 09:45:00 +0100</pubDate></item><item><title>Keine Antworten - Umgang mit Bewerbern wird besser, lässt aber noch zu wünschen übrig</title><link>http://derstandard.at/1350260732147/Umgang-mit-Bewerbern-laesst-noch-zu-wuenschen-uebrig</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2012/11/08/1350345872431.jpg" /&gt; Studie "Career's Best Recruiters" nimmt Rekrutierungsmaßnahmen von Unternehmen unter die Lupe</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1350260732147</guid><pubDate>Thu, 08 Nov 2012 15:55:00 +0100</pubDate></item><item><title>Umfrage - Jeder dritte Personaler sucht über Social Media</title><link>http://derstandard.at/1350260442209/Jeder-dritte-Personaler-sucht-ueber-Social-Media</link><description>30 Prozent sind auf Plattformen wie Xing, Facebook oder Twitter aktiv</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1350260442209</guid><pubDate>Tue, 06 Nov 2012 12:48:00 +0100</pubDate></item><item><title>Personalmanagement - Betriebsklima: Wie es in Firmen besser laufen kann</title><link>http://derstandard.at/1348285913687/Betriebsklima-Wie-es-in-Firmen-besser-laufen-kann</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2012/10/12/1348363134864.jpg" /&gt; Welche Haltungen, welche Strukturen braucht es, damit das Betriebsklima nicht krank macht? </description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1348285913687</guid><pubDate>Fri, 12 Oct 2012 17:29:00 +0200</pubDate></item><item><title>Arbeitgeber-Ranking - Top-Arbeitgeber in Pharmabranche</title><link>http://derstandard.at/1347493226224/Top-Arbeitgeber-in-Pharmabranche</link><description>Global Player der Pharma- und Biotechnologie wurden von Mitarbeitern als Arbeitgeber bewertert - drei Konzerne unter den globalen Top 20</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1347493226224</guid><pubDate>Mon, 24 Sep 2012 11:27:00 +0200</pubDate></item><item><title>Zuwanderung nötig - Mangel an inländischen Bewerbern</title><link>http://derstandard.at/1347492885951/Mangel-an-inlaendischen-Bewerbern</link><description>Für jede fünfte offene Stelle fehlen inländische Bewerber, vor allem Fachkräfte und Lehrlinge. Die demografische Entwicklung vergrößert das Loch an Arbeitnehmern</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1347492885951</guid><pubDate>Wed, 19 Sep 2012 09:44:00 +0200</pubDate></item><item><title>Employer Branding - Wie SAP die ganze Firma zu Recruitern macht</title><link>http://derstandard.at/1347492599227/Wie-SAP-die-ganze-Firma-zu-Recruitern-macht</link><description>Gelebte Employer-Value-Proposition</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1347492599227</guid><pubDate>Fri, 14 Sep 2012 19:22:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting - Österreichische Personalchefs schreiben weiter Jobs aus</title><link>http://derstandard.at/1345166779402/Oesterreichische-Personalchefs-schreiben-weiter-Jobs-aus</link><description>Acht Prozent wollen ausschreiben, vier Prozent reduzieren - Manpower-Beschäftigungsausblick für das vierte Quartal 2012</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1345166779402</guid><pubDate>Tue, 11 Sep 2012 11:29:00 +0200</pubDate></item><item><title>Vorurteile - Personaler unterschätzen dicke Menschen</title><link>http://derstandard.at/1345164948714/Personalentscheider-dicken-Menschen-Fuehrungsqualitaeten-Experiment-Vorurteile</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2012/08/23/1345186513924.jpg" /&gt; Übergewicht bringt berufliche Nachteile - Tübinger Wissenschaftler untersuchen Vorurteile gegenüber Adipösen</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1345164948714</guid><pubDate>Thu, 23 Aug 2012 12:51:00 +0200</pubDate></item><item><title>Studie - Human Resources: Es lässt sich doch messen</title><link>http://derstandard.at/1345164423554/Human-Resources-Es-laesst-sich-doch-messen</link><description>Boston-Consulting-Studie: Ökonomischer Erfolg durch Mitarbeiterpflege </description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1345164423554</guid><pubDate>Fri, 17 Aug 2012 17:14:00 +0200</pubDate></item><item><title>Zeitarbeitsmarkt - Gewinneinbruch bei größtem Personalvermittler Adecco</title><link>http://derstandard.at/1343744379258/Gewinneinbruch-bei-groesstem-Personalvermittler-Adecco</link><description>Zeitarbeitsmarkt entwickelte sich unterschiedlich</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1343744379258</guid><pubDate>Thu, 09 Aug 2012 12:53:00 +0200</pubDate></item><item><title>UserInnenaufruf - Beats und Vibes: Skurrile Firmenvideos</title><link>http://derstandard.at/1342139235480/Beats-Vibes-Skurrile-Firmen-Videos-Recruiting</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2012/07/17/1342152564724.jpg" /&gt; Die liebsten Firmenvideos der UserInnen</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1342139235480</guid><pubDate>Tue, 17 Jul 2012 14:33:00 +0200</pubDate></item><item><title>Soziales Online-Portal - Neues Jobportal finanziert NGO-Praktika</title><link>http://derstandard.at/1342139185828/Neues-Online-Jobportal-finanziert-NGO-Praktika</link><description>NGO-Verzeichnis mit speziellen Infos zu Jobs, Praktika und Freiwilligenarbeit</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1342139185828</guid><pubDate>Mon, 16 Jul 2012 14:56:00 +0200</pubDate></item><item><title>Peinliche Recruiting-Spots - Wenn Firmenvideos in die Hose gehen</title><link>http://derstandard.at/1341845059549/Wenn-Firmenvideos-in-die-Hose-gehen</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2012/07/11/1341853499109.jpg" /&gt; Statt Bewerber anzulocken, ernten Unternehmen oft nur Spott und Häme - Ein paar Beispiele für blamable Firmenauftritte - Kennen Sie welche?</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1341845059549</guid><pubDate>Thu, 12 Jul 2012 16:51:00 +0200</pubDate></item><item><title>Aktuelle Studie - Angespannte Personalsituation: Gute Einkäufer sind rar</title><link>http://derstandard.at/1339639633787/Aktuelle-Studie-Angespannte-Personalsituation-Gute-Einkaeufer-sind-rar</link><description>Österreichische Unternehmen finden keine Einkäufer </description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1339639633787</guid><pubDate>Tue, 03 Jul 2012 12:08:00 +0200</pubDate></item><item><title>Arbeitgebermarken - Rekrutierung: Österreichs Firmen schlechter als Pendants in Deutschland</title><link>http://derstandard.at/1336697407839/Arbeitgebermarken-Rekrutierung-Oesterreichs-Firmen-schlechter-als-Pendants-in-Deutschland</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2012/05/21/1336729359031.jpg" /&gt; Deutsche Arbeitgeber sind professioneller - Hälfte der Initiativbewerbungen bleibt unbeantwortet</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1336697407839</guid><pubDate>Mon, 21 May 2012 11:37:00 +0200</pubDate></item><item><title>Trends 2012 - Internet ist der wichtigste Rekrutierungskanal</title><link>http://derstandard.at/1334795963373/Trends-2012-Internet-ist-der-wichtigste-Rekrutierungskanal</link><description>Monster ließ die "Recruiting Trends 2012" erheben - Acht von zehn Bewerbungen erreichen Unternehmen auf elektronischem Weg</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1334795963373</guid><pubDate>Mon, 23 Apr 2012 17:27:00 +0200</pubDate></item><item><title>Ressourcen - Großer Effizienzdruck auf Personaler</title><link>http://derstandard.at/1334132530992/Grosser-Effizienzdruck-auf-Personaler</link><description>Mitarbeiter finden, entwickeln, halten - Der Faktor Arbeitgeberattraktivität gewinnt weiter an Bedeutung, somit auch die Human Resources</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1334132530992</guid><pubDate>Mon, 16 Apr 2012 10:08:00 +0200</pubDate></item><item><title>Recruiting-Umfrage - Ein Drittel der Banken will Mitarbeiter abbauen</title><link>http://derstandard.at/1333528772884/Recruiting-Umfrage-Ein-Drittel-der-Banken-will-Mitarbeiter-abbauen</link><description>Industrieunternehmen "zu alter Stärke zurückgefunden" - Rekrutierung wird immer wichtiger</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1333528772884</guid><pubDate>Tue, 10 Apr 2012 15:51:00 +0200</pubDate></item><item><title>Leiharbeit - Trenkwalder-Chef will mehr Fachpersonal verleasen</title><link>http://derstandard.at/1333185109170/Leiharbeit-Trenkwalder-Chef-will-mehr-Fachpersonal-verleasen</link><description>Börsegang "denkbar", Kapitalmarktfähigkeit in drei Jahren - Umsatz 2011 knapp unter einer Milliarde - Wachstumspotenzial in Osteuropa und durch zusätzliche Services</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1333185109170</guid><pubDate>Tue, 03 Apr 2012 11:31:00 +0200</pubDate></item><item><title>3,2 Millionen Beschäftigte - Pentagon ist der größte Arbeitgeber der Welt</title><link>http://derstandard.at/1332323841446/32-Millionen-Beschaeftigte-Pentagon-ist-der-groesste-Arbeitgeber-der-Welt</link><description>&lt;img style="float:right;" src="http://images.derstandard.at/t/1/2012/03/26/1332341611645.jpg" /&gt; US-Verteidigungsministerium verweist die Volksarmee in China auf Platz zwei - Walmart und McDonald's auf weiteren Plätzen</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1332323841446</guid><pubDate>Tue, 27 Mar 2012 11:42:00 +0200</pubDate></item><item><title>Neue Regeln für Zeitarbeit - Überlasser gegen mehr Rechte für Leiharbeiter</title><link>http://derstandard.at/1331780154358/Neue-Regeln-fuer-Zeitarbeit-Ueberlasser-gegen-mehr-Rechte-fuer-Leiharbeiter</link><description>Gleichstellung von Zeitarbeitern mit dem Stammpersonal ist das Ziel eines neuen Gesetzes, die Arbeitskräfteüberlasser drohen mit Auflösung des KV</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1331780154358</guid><pubDate>Tue, 20 Mar 2012 14:34:00 +0100</pubDate></item><item><title>Arbeitgeber-Ranking - Deutsche Firmen: Top Ten der Online-Kommunikation</title><link>http://derstandard.at/1328507603489/Arbeitgeber-Ranking-Deutsche-Firmen-Top-Ten-der-Online-Kommunikation</link><description>Medizinkonzern Fresenius führt das Ranking in Deutschland an</description><author>redaktion@derStandard.at (derStandard.at Redaktion)</author><category>News</category><guid isPermaLink="false">1328507603489</guid><pubDate>Mon, 13 Feb 2012 12:26:00 +0100</pubDate></item></channel></rss>