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Was zählt beim Erklimmen der Karriereleiter? Kann man durch Äußerlichkeiten punkten?
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Im Sommer dürfen Frauen bei der Arbeit künftig auf Nylons verzichten, Männer können Jackett und Krawatte an Nagel hängen
Thomas Schäfer-Elmayer plauderte aus seinem Knigge-Repertoire und erklärte Etikette zum Allgemeinwissen
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Das Philosophicum Lech beschäftigte sich in dieser Woche auch mit der Schönheit - Natürlich sollte die Qualifikation entscheiden, tatsächlich tut dies aber meist das Äußere. Oder?
Nonverbale Kommunikation ist erlernbar – Wer fließend Körpersprache spricht, tut sich beim Erklimmen der Karriereleiter leichter
Sechsmal ein eindeutiges "Nein" - und worauf man achten sollte
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Diese Frage kann man sich sparen, wenn man Gesten einzusetzen weiß - exemplarische Ansichtssache
hüpfen sie nicht rückwärts auf einem bein rund um den tisch und schreien sie nicht ununterbrochen "wussa wussa!".
dies könnte ihr gegenüber als desinteresse interpretieren und unkonzentriertheit signalisieren.
außer sie offenbahren ihre handinnenflächen und zeigen ein ehrliches lächeln... dann ist das völlig in ordnung. nasenbohren nur mit dem daumen, denn damit demonstrieren sie selbstsicherheit und bereitschaft zum handeln.
ist ja letztendlich eh ganz einfach: geben sie sich nicht wie sie wirklich sind, sondern so, wie es die diversen bücher dieser ganzen nlp-dodln steht.
Kann mir bitte jemand einen Tipp zur Ausführung des "echten Lächelns" geben, welches wie folgt beschrieben wird...
"nach oben gezogene Mundwinkel, Falten um die Augen,(...)und leicht gesenkte Mundwinkel".
Danke schon im Voraus
Dass solche pseudohilfreichen Keiler, die ohnehin bei keiner bedeutenderen Firma ins Geschäft kommen, im Karriereteil dieser Zeitung wöchentlich kostenlose Advertorials machen dürfen?
Oder dass darauf hin jede Menge (offenbar junger und nicht besonders arbeitserfahrener) Poster glauben, dass diese schrägen Ideen der Normalfall eines Bewerbungsgespräches sind?
Solche Spompernadln kommen natürlich nicht bei jedem Bewerbungsgespräch vor.
Sitzt man einigermaßen erfahrenen Personalern gegenüber, dann hält sich der Schwachsinn mit falsch/richtig lächeln eh in Grenzen.
Gefahr besteht bei unerfahrenem Junggemüse (dynamische Jungrecruiter frisch von der FH oder WU ohne Berufserfahrung). Die konzentrieren sich mangels Berufserfahrung und Wissen über den Arbeitsmarkt auf solche blödsinnigen Äußerlichkeiten.
...... für eine Führungsstelle, da war anwesend unter anderem ein Psychologe und ein Arbeitsamtfuzzi!
Im Vorfeld hat die führende Psychologin gemeint, es bringt nichts, wenn ihr ein Buch für dieses Gespräch gelesen habt, weil wir merken das bestimmt!
Meine Frage: Was für ein Buch könnte das sein???
Möchte mal versuchen, alle Punkte zu bekommen ;-)
Ich frage mich gerade, ob dieser galoppierende Schwachsinn mit Wissen von Frau Matschnig publiziert wurde oder nicht. Im ersteren Fall sollte sie sich überlegen im Sinne des lebenslangen Lernens ein neues Betätigungsfeld zu suchen. Für den zweiten Fall würde ich mir überlegen, den Standard zu verklagen.
die dame wehrt etwas vehement ab (arme vorm körper gekreuzt).
sie lächelt gezwungen während ihre hände zugleich agression (faust) und willenlosigkeit (hängenlassen) signalisieren.
die hochgezogenen schultern zeigen ängstlichkeit.
sollen wir ihr glauben?
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