Deutsche Bahn sucht tausende neue Mitarbeiter

16. April 2017, 12:19
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Personalvorstand Ulrich Weber ortet einen Wettbewerb um Ingenieure, Lokführer oder Elektroniker und setzt auch auf Ältere

Berlin – Die Deutsche Bahn (DB) will heuer erneut gut 8.000 neue Mitarbeiter einstellen und setzt dabei auch auf ältere Bewerber. Der Arbeitsmarkt sei allerdings "gerade ein hartes Pflaster", sagte Personalvorstand Ulrich Weber der Nachrichtenagentur AFP. "Wer im Wettbewerb um Ingenieure, Lokführer oder Elektroniker die Nase vorn haben will, braucht gute Argumente."

Chancen auf einen Job im Konzern haben Weber zufolge auch Ältere. "Perspektiven bei der DB haben Schulabgänger genauso wie Berufserfahrene über 50." Für die Suche nach neuen Mitarbeitern startet die Deutsche Bahn in gut einer Woche eine neue Kampagne – im Internet, auf Plakaten und mit Werbespots. Dabei setzt das Unternehmen wieder auf die Gesichter von Mitarbeitern, anstatt auf Schauspieler oder Models.

Von den im Jahr 2016 neu eingestellten Mitarbeitern waren nach Angaben des Unternehmens rund 13 Prozent über 50 Jahre alt. Besonders beliebte Berufe dieser Altersgruppe waren demnach Busfahrer, Kundenbetreuer im Nahverkehr, Gebäudereiniger und Lokführer. (APA, 16.4.2017)

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    foto: afp/ tobias schwarz
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