Lohnkonflikt bei deutscher T-Systems beigelegt

16. Juni 2016, 16:06
posten

Die 17.000 Angestellten der Deutsche-Telekom-Tochter bekommen ab 1. Juli 1,0 Prozent mehr Geld und ab 1. April 2017 eine Erhöhung um 1,5 Prozent

Der mehrere Monate andauernde Tarifkonflikt in der Deutsche-Telekom-Geschäftskundensparte T-Systems über mehr Geld und sichere Arbeitsplätze ist beigelegt. Die rund 17.000 Beschäftigten des Unternehmens erhalten Entgeltzuschläge in zwei Schritten, und zwar ab dem 1. Juli von 1,0 Prozent und ab dem 1. April 2017 von 1,5 Prozent.

Verlängerung des Kündigungsschutzes bis Ende 2018

Darüber hinaus verständigten sich die Tarifpartner auf eine Verlängerung des Kündigungsschutzes bis Ende 2018. Das teilten Deutsche Telekom und die Gewerkschaft Verdi am Donnerstag mit.

Die Gewerkschaft sprach von einem Abschluss mit "Licht und Schatten". Was den Tarifvertrag auszeichne, sei die erzielte Beschäftigungssicherung, die einzigartig sei in der Branche, hieß es bei Verdi. T-Systems bezeichnete das erzielte Ergebnis als "tragfähig". Es sei ein Signal, den Umbau des Unternehmens gemeinsam gestalten zu können. Ende 2013 hatte die Telekom-Tochter im Zuge der Umstellung ihrer des Geschäftsstrategie auf den Abbau von 4.900 Stellen angekündigt. Der größte Teile der Maßnahmen ist bereits umgesetzt. (APA, 16.6.2016)

Share if you care.